Die Richtlinie ist richtig, aber die Umsetzung muss strikt erfolgen.

Man kann bestätigen, dass die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates immer auf die richtigen Ziele ausgerichtet sind, die für jede Periode angemessen sind, und dass das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten unter dem Gesichtspunkt „Staat des Volkes, durch das Volk, für das Volk“ im Geiste des „Dienstes am Volk“ arbeitet.

In Wirklichkeit waren in den letzten Jahren jedoch viele Menschen unzufrieden, ja sogar wütend, weil eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates nicht richtig umgesetzt haben. Es gab viele Fälle von Machtmissbrauch zum persönlichen Vorteil, bei denen Menschen und Unternehmen absichtlich Schwierigkeiten bereitet wurden, indem sie Geschenke machen und um Gefälligkeiten bitten mussten ... Dies ist der Hauptgrund, warum die Menschen das Vertrauen verloren haben, eine „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ verursacht haben und ein Vorwand für feindliche Kräfte ist, unsere Partei und unseren Staat zu sabotieren.

Dies ist die Meinung des Kriegsinvaliden Cat Van Vinh (80 Jahre alt, in der Wohnanlage Doai Giap, Bezirk Son Tay, Stadt Hanoi ) und auch die Meinung vieler Menschen, als wir nach der Notwendigkeit fragten, eine wirklich saubere und starke Partei und Regierung aufzubauen, die den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Ära gerecht wird, der Ära des Aufstiegs und der reichen und wohlhabenden Entwicklung des vietnamesischen Volkes.

Illustrationsfoto: qdnd.vn

Anlässlich des 80. Jahrestages der Augustrevolution und des Nationalfeiertags am 2. September äußerte sich Oberst Tran Tieu, ein Veteran und Kader aus der Zeit vor dem Aufstand (geboren 1928 in der Gemeinde Vinh Thanh, Bezirk Yen Thanh, heute Gemeinde Hop Minh, Provinz Nghe An ; fast 80 Jahre Parteimitgliedschaft), begeistert zu diesem Thema: „1945 nahm ich an der Revolution teil, hisste die Viet-Minh-Flagge am Gemeindehaus des Dorfes und propagierte, mobilisierte und organisierte dann die Menschen in der Gemeinde Vinh Thanh und im Bezirk Yen Thanh für den Kampf um die Macht. Nach dem Erfolg der Augustrevolution mobilisierte ich die Menschen zur Teilnahme an nationalen Rettungsvereinigungen und lehrte direkt ‚Volksbildung‘ … In meinen 47 Jahren Arbeit und bis heute hatte ich immer absolutes Vertrauen in die Führung der Partei und in die Politik und die Gesetze des Staates. In der Vergangenheit wurden die Richtlinien der Partei von den Kadern und Parteimitgliedern jedoch sehr gewissenhaft umgesetzt, sodass die Menschen wirklich begeistert und zuversichtlich waren. Später, aufgrund der negativen Auswirkungen des Marktmechanismus, ist eine Gruppe von „Staatsdienern“ opportunistisch und pragmatisch, unfähig, ihre Integrität zu wahren, tut nur gern Dinge, die ihnen selbst nützen, hat aber nicht den Geist, dem Volk zu dienen, und hält sich nicht strikt an Richtlinien und Gesetze, was dazu führt, dass die Menschen, insbesondere auf der Basisebene, das Vertrauen in die Regierung verlieren.

Auf die Frage nach Beweisen dafür, dass Beamte bei der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen nicht vorbildlich seien, antworteten viele: „Die Realität ist allgegenwärtig und jeder weiß es.“ Die Parteibeschlüsse sowie die Partei- und Staatsführung haben wiederholt darauf hingewiesen und gleichzeitig Lösungen vorgeschlagen und ernsthafte Korrekturen und Verbesserungen gefordert. Dennoch mangelt es Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes immer noch an der Bereitschaft, dem Volk zu dienen, und sie verhalten sich sogar schikanös und negativ.“

Die vielen Menschen haben von folgenden Missständen und Verfehlungen der „Staatsdiener“ berichtet: Worte entsprechen nicht den Taten; sie belügen Vorgesetzte, täuschen Untergebene, schmeicheln Vorgesetzten, schikanieren Untergebene; sie zeigen keinen Respekt und kümmern sich nicht um die Lösung legitimer und legaler Petitionen der Bevölkerung; sie sind unfair bei der Arbeitsabwicklung, sie sind zu voreingenommen gegenüber Verwandten, Familienmitgliedern und Leuten, die „durch die Hintertür“ kommen; sie erfüllen ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten nicht vorbildlich und geben sich selbst „besondere Priorität“; sie tun Dinge nicht mit Begeisterung, die ihnen nicht nützen (und umgekehrt) …

Es gibt viele Beispiele für Handlungen, die der Bezeichnung „öffentlicher Bediensteter“ nicht würdig sind und die Menschen nicht „überzeugen“, sondern sogar empören, wie etwa: Familien von Beamten mit mehreren Grundstücken, darunter auch enteignetes Land, wurden dennoch sehr schnell „rote Bücher“ zugeteilt, während Familien von einfachen Leuten, obwohl das Land einen klaren Ursprung hatte, weiterhin „gefoltert“ und nicht zugeteilt wurden; Kinder und Enkel vieler Beamter wurden vom Militärdienst „befreit“ und erhielten Einladungen zu Veranstaltungen, die nicht zu ihren Mitgliedern gehörten, während viele Menschen mit echten Verdiensten vergessen wurden; Belohnungen (Medaillen, Verdiensturkunden …) für Gruppen verzögerten sich oft, weil die Unterstützungsabteilung sie „abschöpfte“ und man sich treffen und um Hilfe bitten musste, um sie zu erhalten; Menschen mussten in einer Schlange warten, bis sie an der Reihe waren, um Verwaltungsverfahren zu erledigen, aber manchmal drängelte sich jemand vor und wurde „priorisiert“, um zuerst behandelt zu werden …

Dies sind kleine Dinge, die regelmäßig passieren, aber es gibt auch viele große Dinge: Verstöße einiger Kader, Beamter und Angestellter des öffentlichen Dienstes, die sogar absichtlich Schwierigkeiten verursachen, sodass Menschen und Unternehmen Bestechungsgelder zahlen, Lobbyarbeit leisten und „die Räder schmieren“ müssen, um die Dinge zu klären, während Verwandten und Bekannten von Kadern „besondere Priorität“ eingeräumt wird (wie etwa bei der Untersuchung von Kriegsinvaliden und kranken Soldaten, bei Ausschreibungen, Rekrutierungen, Ernennungen …), was die Menschen beunruhigt und empört, und feindliche Kräfte nutzen dies als Vorwand, um zu übertreiben, Anschuldigungen zu erheben und unser Regime zu sabotieren.

Oberst und Veteran Tran Tieu erklärte: „Partei und Staat müssen Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte, die den Status eines ‚Staatsdieners‘ nicht verdienen und nicht für das Volk, das Land oder die Gemeinschaft arbeiten, sondern nur dem persönlichen Vorteil dienen, entschlossen bekämpfen, verhindern und eliminieren. Diese Menschen haben die Gefahr der ‚Selbstentwicklung‘ und ‚Selbsttransformation‘ heraufbeschworen und die Entwicklung des Landes behindert. Wenn diese ‚Staatsdiener‘ alle gut sind und die Politik und Gesetze von Partei und Staat korrekt umsetzen, kann ihnen kein Feind etwas entgegensetzen, denn unser Volk sieht die Richtigkeit der Politik und Richtlinien der Partei und folgt ihr stets geschlossen und von ganzem Herzen. Das Problem ist, dass viele der für die Umsetzung Verantwortlichen vorsätzlich Unrecht getan haben. Deshalb müssen wir diese ‚zerbrochenen Brücken‘ entschlossen beseitigen und überwinden, damit der Wille der Partei immer im Einklang mit dem Willen des Volkes steht.“

Wie können wir „falsche Staatsdiener“ und „kaputte Brücken“ beseitigen? Die grundlegende Lösung, die viele Menschen vorschlagen, lautet: „Nur mit Nahrung können wir die Moral aufrechterhalten.“ Zunächst müssen wir auf das Leben und Einkommen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten achten und diese sicherstellen, damit sie sich bei ihrer Arbeit wirklich sicher fühlen können, ohne den Druck von „Essen, Kleidung, Reis und Geld“. Als nächstes müssen wir die Öffentlichkeit und Transparenz der Systeme, Richtlinien und Vorschriften über die Rechte, Verantwortlichkeiten und Pflichten von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten verbessern. Gleichzeitig müssen wir die Inspektions- und Aufsichtsarbeit verstärken, insbesondere die Aufsichtsfunktion der Bevölkerung in vielfältiger Form fördern, Hotlines und E-Mail-Postfächer einrichten, um Beschwerden bequem und objektiv senden, empfangen und lösen zu können. Strenge Belohnungs- und Bestrafungsvorschriften mit ausreichender Abschreckung müssen eingeführt werden, um Verstöße zu verhindern und diejenigen zu ermutigen und zu motivieren, die gute Leistungen erbringen.

In seinem 1947 verfassten Werk „Reform der Arbeitsweise“ wies Onkel Ho darauf hin: „Wir müssen energisch Kritik üben und uns selbst kritisieren. Wir müssen entschlossen Disziplin üben. Wo immer es Fehler gibt, wer auch immer Fehler macht, müssen wir sie sofort korrigieren. Vetternwirtschaft und Verschleierung müssen entschieden bekämpft werden.“ „Wenn wir geschickt kontrollieren, werden alle Mängel aufgedeckt. Und wenn wir geschickt prüfen, werden die Mängel später definitiv verringert.“ …

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Bitte besuchen Sie den Abschnitt „Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei“, um entsprechende Nachrichten und Artikel zu sehen.

Quelle: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452