Im Zuge der Verschlankung des Apparats werden 16.149 Stellen im öffentlichen Dienst und bei Beamten abgebaut.

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Das Innenministerium erklärte, dass gemäß Schlussfolgerung Nr. 40-KL/TW des Politbüros (zur Verbesserung der Effektivität der Gehaltsabrechnung im politischen System im Zeitraum 2022–2026), Verordnung Nr. 70-QD/TW des Zentralen Exekutivkomitees (Vorschriften zur Gehaltsabrechnung im politischen System) und Beschluss Nr. 73-QD/TW (zur Gehaltsabrechnung von Ministerien, nachgeordneten Behörden, Regierungsbehörden, von der Regierung und dem Premierminister gegründeten Organisationen, vietnamesischen Auslandsvertretungen, öffentlichen Dienststellen und Massenorganisationen, denen von Partei und Staat auf zentraler Ebene Aufgaben übertragen wurden, im Zeitraum 2022–2026) eine Vereinheitlichung der Verwaltung erfolgen und die maximale Gehaltssumme bis Ende 2026 der vom Politbüro genehmigten Zahl entsprechen wird, wodurch der Fahrplan zur Straffung der Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2022–2026 sichergestellt wird.

Auf Grundlage dieser Bestimmungen erstattete das Innenministerium dem Premierminister Bericht über die Ergebnisse der Gehaltsabrechnungsoptimierung für den Zeitraum 2015–2023. Anschließend erstattete es dem Zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungswesen Bericht, der dem Politbüro zur Genehmigung der Gehaltsanpassungen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen vorgelegt werden sollte. In den Beschlüssen zur Gehaltszuweisung für den Fünfjahreszeitraum (2022–2026) an die Organe des politischen Systems wurde eine Kürzung der Gehälter von Beamten um 5 % und der Gehälter von Beamten mit Staatshaushaltsbezügen um 10 % beschlossen.

Das Innenministerium hat die Zahl der Angestellten, die in nicht finanziell autonomen öffentlichen Dienststellen in 29 Ministerien und Behörden im Zeitraum 2022-2026 Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, überprüft und dabei 17.736 Stellen abgebaut, was einem Rückgang von 14,84 % gegenüber der Zahl der im Jahr 2021 zugewiesenen Stellen entspricht.

In Umsetzung der Anweisung des Premierministers hat das Innenministerium die Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden angewiesen, die Politik der Straffung der Anzahl der Beamten und der Reduzierung der Anzahl der aus dem Staatshaushalt bezahlten Angestellten im öffentlichen Dienst in Verbindung mit der Genehmigung von Stellenbesetzungen und Umstrukturierungen, der Verbesserung der Qualität des Kader-, Beamten- und Angestelltenteams im öffentlichen Dienst, der Straffung des Organisationsapparats und der Verbesserung der Effektivität und Effizienz des politischen Systems umzusetzen.

Zum 30. Oktober 2024 beträgt die Zahl der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in Ministerien, Behörden und Kommunen, die gemäß den Bestimmungen der Regierungsdekrete reduziert wurden, 16.149 Personen (davon 217 Personen in Ministerien und Behörden und 15.932 Personen in Kommunen).

Die Ministerien, Zweigstellen und Ortsteile haben grundsätzlich die ihnen zugewiesene Anzahl an Mitarbeitern eingesetzt, die die von den zuständigen Behörden genehmigte Mitarbeiterzahl nicht überschreiten darf, und proaktiv Pläne zur Umsetzung des Fahrplans für die Personaloptimierung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Teams von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst entsprechend den jeweiligen Stellen entwickelt.

In Umsetzung des Plans des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW der 6. Zentralkonferenz, 12. Legislaturperiode, hat das Innenministerium die Leitung und Koordination mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen, insbesondere den Behörden, die der Konsolidierung, der Übertragung von Funktionen, Aufgaben und Organisationsstrukturen unterliegen, gemäß der zentralen Ausrichtung übernommen, um dringend Projekte und Regulierungsdokumente im Zusammenhang mit der Umstrukturierung von Ministerien, Behörden auf Ministeriumsebene und Behörden unter der Regierung zu entwickeln, um eine Straffung, Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und dem Regierungslenkungsausschuss und dem Politbüro bis zum 31. Dezember 2024 Bericht zu erstatten.

Das Innenministerium leitet die lokalen Behörden proaktiv und zügig bei der Straffung der den Volkskomitees unterstellten Beratungsorgane auf Provinz- und Bezirksebene an, um eine einheitliche Führung bei der Erfüllung staatlicher Verwaltungsaufgaben von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu gewährleisten; es schlägt aktiv herausragende und wirksame Mechanismen und Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter als Grundlage für die Straffung des Apparats vor, wobei die Personalreduzierung mit der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst verknüpft wird.

Dies ist eine sehr umfangreiche, komplizierte und sensible Aufgabe, aber dank des Konsenses in der Wahrnehmung und der strikten Umsetzung der Parteipolitik und der Vorgaben der Regierung sind die Projekte im Grunde abgeschlossen und können der Regierung zur Vorlage an das Politbüro und den Zentralen Lenkungsausschuss vorgelegt werden.

Damit wird eine wichtige Voraussetzung und Rechtsgrundlage für die Umstrukturierung und Reduzierung der Anzahl von Ministerien, Abteilungen und Referaten sowie für die Straffung der internen Organisationsstruktur gemäß den Anforderungen der Resolution Nr. 18-NQ/TW geschaffen; Doppelungen, Überschneidungen, Auslassungen oder unklare Funktionen, Aufgaben und Managementbereiche werden beseitigt und die Grundsätze und Kriterien für die Einrichtung von Organisationen gemäß der Parteipolitik und den Rechtsvorschriften werden erfüllt; gleichzeitig wird der Schwerpunkt auf die Erstellung des Entwurfs des Gesetzes über die Regierungsorganisation (geändert) gelegt, der planmäßig den zuständigen Behörden vorgelegt werden soll.

Im Zuge der Umstrukturierung der Organisation (Stand: 30. Oktober 2024) wurden in 63 Provinzen und Städten 12 Zweigstellen, Abteilungen und gleichwertige Einrichtungen der Fachbehörden der Provinzvolkskomitees weiter abgebaut; 29 Abteilungen und gleichwertige Einrichtungen der Bezirksvolkskomitees wurden abgebaut; insgesamt wurden 13 Abteilungen und gleichwertige Einrichtungen abgebaut; 2.613 Abteilungen und gleichwertige Einrichtungen auf lokaler Ebene wurden abgebaut.

Nach Einschätzung des Innenministeriums sind das Bewusstsein und die Verantwortung einer Reihe von Ministerien, Abteilungen und Ortschaften, insbesondere der Führungskräfte, jedoch nicht wirklich umfassend und tiefgreifend, und sie sind nicht entschlossen genug, die Organisation und Umsetzung der Apparatestrukturierung und der Personaloptimierung zu leiten und zu steuern.

Die Umstrukturierung und Optimierung der staatlichen Verwaltung mit dem Ziel, diese effizienter und effektiver zu gestalten und die Anzahl von Verwaltungsstellen und Zwischenebenen zu reduzieren, ist schwierig und berührt die Interessen von Organisationen und Einzelpersonen. Da es sich um eine sehr komplexe und sensible Aufgabe handelt, haben einige Behörden und Einheiten bei der Umsetzung nicht proaktiv und entschlossen agiert. Die Koordination zwischen den Ministerien und Behörden hinsichtlich der Beratung und Verkündung von Rechtsvorschriften zur Organisation und zum Betrieb öffentlicher Dienstleistungseinrichtungen war nicht effektiv.

VN (gemäß VNA)

Quelle: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html