Übertragung der Befugnis zur Anwerbung, Mobilisierung und Rotation von Lehrkräften an das Ministerium für Bildung und Ausbildung

TPO – Angesichts der schwierigen Realität des Mangels an Fachwissen und Erfahrung in den Bildungsmanagementteams auf Gemeinde- und Bezirksebene hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung gerade vorgeschlagen, dass die Kommunen einen Bildungsbeirat auf Gemeindeebene einrichten, der pensionierte Lehrer für die Teilnahme an Beratungen und die Bereitstellung professioneller Unterstützung mobilisieren kann und gleichzeitig die volle Autorität zur Anwerbung und Mobilisierung von Lehrern auf Abteilungsebene erhält.

Báo Tiền Phong•15/08/2025

Angesichts der aktuellen Schwierigkeiten und Probleme der Kommunen im Bereich des Bildungsmanagements bei der Umsetzung einer zweistufigen Kommunalverwaltung, wie etwa: Dem Managementteam der Abteilung für Kultur und Gesellschaft mangelt es an Fachwissen und Erfahrung, was zu Verwirrung und Schwierigkeiten führt, fordert das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Volkskomitee der Provinz auf, eine oder mehrere Lösungen zur Behebung des Problems zu prüfen und umzusetzen.

Mobilisierung pensionierter Kader zur Teilnahme an Beratungen

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung forderte das Volkskomitee der Provinz auf, die Beamten auf Provinz- und Kommunalebene angemessen zu verteilen, um eine ausreichende Quantität und Qualität sicherzustellen. Gleichzeitig wies es das Volkskomitee der Kommunen an, die derzeit im Ministerium für Kultur und Soziales tätigen Beamten der Kommunen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die richtigen Leute eingesetzt werden.

Insbesondere sollen Beamte, die zuvor im Ministerium für Bildung und Ausbildung gearbeitet haben, mobilisiert oder Bildungsmanager und Lehrer aller Ebenen mit entsprechender Fachkenntnis und Erfahrung eingestellt und in Positionen mit Zuständigkeit für Bildung und Ausbildung auf kommunaler Ebene versetzt werden, wenn sie die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen.

Mit dem nahenden Schuljahr 2025/2026 ist der Bildungs- und Ausbildungssektor weiterhin mit Schwierigkeiten konfrontiert, da es dem Bildungsmanagementteam auf kommunaler Ebene an Fachwissen und Erfahrung mangelt.

Unter der Leitung des Bildungsbeirats auf Gemeindeebene werden Gruppen/Teams aus Führungskräften der wichtigsten Bildungseinrichtungen eingerichtet, die bei der Umsetzung von Bildungs- und Ausbildungsaktivitäten auf Gemeindeebene beraten und unterstützen. Die Teilnehmer sind Bildungsmanager, berufstätige oder pensionierte Lehrkräfte, die sicherstellen, dass in der Einheit oder der Verwaltungsorganisation keine Probleme auftreten.

Beauftragen Sie das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit der Rekrutierung und Mobilisierung von Lehrern

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat außerdem das Volkskomitee der Provinz und den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz gebeten, über die Dezentralisierung, Autorisierung und Zuweisung der Leitung der Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrern und Personal in Bildungseinrichtungen in der Provinz an das Ministerium für Bildung und Ausbildung nachzudenken und darüber zu entscheiden.

Gemäß Artikel 23, Klausel 10 des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierung bestehen die Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde darin, „die Anwerbung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und der Dezentralisierung der übergeordneten staatlichen Behörden zu leiten und zu organisieren“. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde darf die Anwerbung und den Einsatz von Beamten daher nur im Rahmen der Dezentralisierung durchführen.

„Vor dem Hintergrund, dass es derzeit an Beamten auf Gemeindeebene für Bildung und Ausbildung mangelt und viele Menschen keine Erfahrung in der staatlichen Bildungsverwaltung haben, ist eine Dezentralisierung des Bildungs- und Ausbildungsministeriums, das für die Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrern und Personal in Bildungseinrichtungen in der Provinz zuständig ist, den aktuellen Bedingungen und Kapazitäten des Bildungs- und Ausbildungsministeriums angemessen“, bekräftigte das Ministerium.

Darüber hinaus gewährleistet die Beauftragung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung mit der Leitung der Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrkräften und Mitarbeitern die Umsetzung der Politik zur Reduzierung von Zwischenhändlern, zur Synchronisierung der Anwerbungsqualität (eine einmalige Anwerbung kann auf Grundlage von Prüfungs-/Überprüfungsergebnissen für die Aufnahme an mehreren Schulen registriert werden), zur Kostenersparnis und zur Verbesserung der Chancen für Anwerbungsteilnehmer. Gleichzeitig trägt dies dazu bei, den lokalen Überschuss/Mangel an Lehrkräften und Mitarbeitern zu überwinden und die Teamstruktur nach Klassenstufe, Fach und Bildungsaktivitäten sicherzustellen.