Der Wettbewerb um Lehrerstellen in Hanoi ist sehr hoch.

Dem vom Volkskomitee der Stadt Hanoi genehmigten Plan zufolge sollen im Jahr 2025 insgesamt 942 Beamte für die Schulen des Bildungs- und Ausbildungsamtes Hanoi eingestellt werden, darunter 848 Lehrkräfte und 94 Mitarbeiter. Mehr als 7.200 Bewerbungen sind beim Amt eingegangen.

Am 17. Oktober 2025 wird das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi die Liste der berechtigten Kandidaten auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums (http://hanoi.edu.vn oder http://sogd.hanoi.gov.vn) und im Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi (Nr. 23, Quang Trung Straße, Cua Nam Bezirk) bekannt geben.

Hinsichtlich der Personalbeschaffung wendet Hanoi das Auswahlverfahren gemäß den Verordnungen Nr. 115/2020/ND-CP und Nr. 85/2023/ND-CP der Regierung zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten an.

In Runde 1 wird geprüft, ob die Bewerber die Eignungsvoraussetzungen im Bewerbungsformular gemäß den Anforderungen der zu besetzenden Stelle erfüllen. Erfüllt der Bewerber die Voraussetzungen, wird er zur Teilnahme an Runde 2 zugelassen. Die Prüfung für Runde 1 findet voraussichtlich am 1. und 2. November 2025 statt. In Runde 2 absolvieren die Kandidaten eine schriftliche Prüfung zu fachspezifischen Themen; die Prüfungsdauer beträgt 180 Minuten.

Bewerber für eine Anstellung als Lehrer an allgemeinbildenden Schulen (einschließlich spezialisierter Gymnasien und Fachschulen) legen eine berufsbezogene Prüfung mit folgenden Inhalten ab: Entwicklung eines Unterrichtsplans zur Organisation des Unterrichts für eine Unterrichtsstunde; Anleitung der Schüler bei der Lösung eines Wissenstests oder eines berufsbezogenen Problems; Umgang mit pädagogischen Situationen.

Bewerber für Stellen im öffentlichen Dienst mit spezialisierten Berufsbezeichnungen (nicht Lehrer) und spezialisierten Stellen, die mit Schulen geteilt werden (Ausrüstung, Experimente; Unterricht; Bibliothek; Buchhaltung; Büro), müssen eine spezialisierte Berufsprüfung mit folgenden Inhalten ablegen: Fachliche Expertise; Anwendung der fachlichen Expertise in der Praxis.

Die Rekrutierung von Lehrkräften und Mitarbeitern des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Hanoi zielt darauf ab, die Beamten für den Unterricht und die pädagogischen Dienstleistungen an den öffentlichen Bildungseinrichtungen des Amtes zu ergänzen und dabei Qualität, ausreichende Quantität und korrekte Struktur zu gewährleisten. Dadurch soll ein Team von Beamten im Bildungssektor aufgebaut werden, das den Anforderungen und Bildungsaufgaben der Stadt gerecht wird.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/ty-le-choi-ky-tuyen-dung-giao-vien-tai-ha-noi-o-muc-rat-cao-post750861.html