Greenfeed gelingt der Durchbruch beim Ironman Vietnam.

Zum ersten Mal haben neun Greenfeed-Mitglieder die volle Ironman-Distanz (140,6) beim Multisport-Event Ironman Vietnam 2026 bezwungen und damit ihren Mut bewiesen, sich selbst herauszufordern und Grenzen zu überwinden.

Anfang Mai brachen in Da Nang viele Greenfeed-Mitarbeiter nach dem Zieleinlauf in Tränen aus. Es lag nicht an Erschöpfung nach dem Rennen; diese Emotionen überwältigten sie, weil das Greenfeed-Team gerade eine mutige Herausforderung gemeistert hatte. Es war eine Reise der Überwindung persönlicher Grenzen – etwas, das jeder Greenfeed-Mitarbeiter täglich anstrebt, im Beruf wie im Privatleben.

Der Weg der Greenfeeders bei der Überwindung von Einschränkungen.

Beim Ironman Vietnam 2026 war Greenfeed eines der größten Firmenteams der Saison. Fast 80 Athleten traten in verschiedenen Kategorien an: Ironkids, Sprint, 70.3 und insbesondere beim Full Ironman 140.6 – einer extremen Ausdauerherausforderung.

Bei der 70.3-Distanz traten 6 Einzelathleten von Greenfeed an, während 58 Teammitglieder an einem Staffellauf teilnahmen und so während des gesamten Rennens ein Gefühl der Einheit und Solidarität verbreiteten.

Vertreter von Greenfeed treten im Einzelrennen über 70,3 m an.

Neun Mitglieder des internen Sportvereins Greenfeed Outrace absolvierten den Ironman 140.6 Triathlon, bestehend aus 3,8 km Schwimmen, 180 km Radfahren und 42,2 km Laufen, an einem Tag. Es war nicht nur ein Test der körperlichen Fitness, sondern auch der Willenskraft, Disziplin und mentalen Stärke während des Wettkampfs.

Der Weg des Greenfeed-Teams zum Ironman-Triathlon basierte auf 17 Wochen unermüdlichen Trainings – von frühmorgendlichem Schwimmen und hunderten Kilometern Radfahren bis hin zu Läufen nach der Arbeit und unzähligen Versuchen, die eigenen Grenzen auszuloten. Jeder Trainingstag diente der Stärkung der Widerstandsfähigkeit. Jeder zurückgelegte Kilometer war nicht nur eine Leistung, sondern ein Sieg über Erschöpfung, Druck und die eigenen Grenzen.

Das Greenfeed-Team ist mental auf den Wettkampftag vorbereitet.

Auf der Rennstrecke bewies das Greenfeed-Team Professionalität, Fairness, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung und trug maßgeblich zum Erfolg bei. Dieser Teamgeist brachte Greenfeed die Auszeichnung als zweitplatziertes Team der Corporate Challenge für herausragende Leistungen und ein hohes Maß an Beteiligung in der Saison ein.

Für Greenfeed sind Sportarten nicht nur eine interne Bewegung, sondern werden für Unternehmen zu einem Mittel, um einen natürlichen "Kitt" zu schaffen, der das Team zusammenhält und gleichzeitig Mut und Begeisterung fördert – Werte, die zum "Greenfeed-Spirit" in jedem Einzelnen werden.

Outrace Club

Unternehmen entscheiden sich zunehmend dafür, ihre Mitarbeiter ganzheitlich zu fördern und betrachten Investitionen in die körperliche und geistige Gesundheit als nachhaltige Strategie der Personalentwicklung. Laut Greenfeed ist körperliche Gesundheit nicht nur die Grundlage für allgemeines Wohlbefinden, sondern liefert auch Energie für Intellekt, Emotionen und spirituelle Entwicklung. Ein gesunder Körper verleiht jedem Einzelnen die innere Stärke, kreativ, teamfähig und widerstandsfähig zu sein, um Herausforderungen zu meistern.

Von dort aus gründete Greenfeed den Outrace Club, der verschiedene Sportarten wie Laufen, Yoga, Radfahren und Schwimmen anbietet und es den Teilnehmern ermöglicht, Aktivitäten nach ihren Bedürfnissen auszuwählen. Dank der Beteiligung und Unterstützung des Teams, das nicht nur interne Mitarbeiter, sondern auch Familie, Freunde, Kunden und Partner einbezieht, entstand ein gesundes und florierendes Umfeld.

Die Athleten von Greenfeed haben das Staffelrennen beendet.

Der Outrace Club ist weit mehr als nur ein interner Club; er hat sich zu einem Ort entwickelt, an dem viele Menschen die Organisation durch ihre unkonventionellen Wege inspirieren. Pham Tuan Anh, Senior Director für nachhaltige Entwicklung, ist einer der Pioniere von Greenfeed, die sich aktiv für Nachhaltigkeit einsetzen.

Nur wenige wissen, dass er einst Darmkrebs hatte. 2013, als er noch im Büro arbeitete und keinerlei sportliche Vorerfahrung hatte, erhielt er die Diagnose. Nach jahrelanger Behandlung begann er Ende 2017 mit dem Laufen, sehr zum Missfallen seiner Mitmenschen. Er startete mit 3- und 5-Kilometer-Läufen und meisterte nach und nach längere Distanzen.

„Meine Philosophie beim Laufen besteht nicht darin, besser als andere zu sein, sondern darin, eine bessere Version von mir selbst zu werden als gestern. Jetzt laufe ich 10 km am Tag, ich ruhe mich aus, wenn ich müde bin, aber ich möchte niemals aufhören“, sagte Tuan Anh.

Das umfassende Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ist einer der Schlüsselfaktoren für das gesunde und geschätzte Arbeitsumfeld bei Greenfeed. Das Unternehmen strebt bis 2025 die Zertifizierung als „Great Place to Work“ an, eine weltweit anerkannte Auszeichnung für attraktive Arbeitsplätze. Laut einer Mitarbeiterbefragung halten 95 % der Angestellten Greenfeed für einen hervorragenden Arbeitgeber – deutlich mehr als der Durchschnitt von 59 % in vergleichbaren Unternehmen. Hinter dieser Anerkennung steht das Engagement des Unternehmens für ein menschenwürdiges Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne nicht nur beruflich entfalten, sondern auch ein positiveres, gesünderes und glücklicheres Leben führen kann.

Greenfeed ist mehr als nur ein Unternehmen mit sportlichem Ehrgeiz; es hat sich zum Ziel gesetzt, ein vielseitiges Team aufzubauen, das sowohl körperlich als auch mental gesund ist. Es ist ein Ort, an dem Menschen und Organisation zusammenarbeiten, sich nachhaltig weiterentwickeln und gemeinsam neue Wege gehen können.

Quelle: https://znews.vn/greenfeed-but-pha-chinh-phuc-ironman-viet-nam-post1651785.html