Am Nachmittag des 26. Mai leitete das Inspektions- und Überwachungsteam Nr. 10 des Politbüros und des Sekretariats unter der Leitung von Generalsekretär und Präsident To Lam in Hanoi eine Sitzung zur Genehmigung des Entwurfs des Inspektions- und Überwachungsberichts (Phase 2) des Politbüros und des Sekretariats über den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hanoi.
An der Konferenz nahmen teil: Genosse Tran Duc Thang, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hanoi, Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Hanoi; Mitglieder des Zentralkomitees: Nguyen Thi Thu Ha, stellvertretende Leiterin des Ständigen Büros des Zentralen Parteikomitees, stellvertretende Leiterin der Delegation; Ha Quoc Tri, stellvertretender Vorsitzender des Zentralen Inspektionskomitees , stellvertretender Leiter der Delegation; Nguyen Trong Dong, stellvertretender Ständiger Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hanoi; Vu Dai Thang, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Hanoi, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Hanoi; Mitglieder der Inspektionsdelegation; Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi…
Auf der Konferenz billigte die Arbeitsgruppe den Entwurf des Berichts über die Ergebnisse der zweiten Inspektion und Überwachung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi hinsichtlich folgender Punkte: Organisation und Betrieb von Einheiten, Behörden und Ortschaften nach der Einführung der zweistufigen lokalen Selbstverwaltung; Aufgaben und Lösungen zur Sicherstellung der Erreichung der Wachstumsziele gemäß der Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei; Führung, Steuerung und Organisation der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation sowie zugehöriger Dokumente; und die Überprüfung, Bewertung und Rangfolge der Qualität von Parteiorganisationen, Parteimitgliedern sowie kollektiven und individuellen Führungskräften und Managern auf allen Ebenen.
In seiner Rede auf der Konferenz bekräftigte Generalsekretär und Präsident To Lam, dass Hanoi die Inspektions- und Überwachungstätigkeiten ernsthaft umgesetzt und proaktiv durchgeführt habe und dabei zunächst viele wichtige und recht umfassende Ergebnisse erzielt habe.
Die Stadt hat in den Bereichen Führung, strategische Ausrichtung, Verwaltung und Umsetzung zahlreiche Neuerungen eingeführt. Sie hat viele anspruchsvolle Aufgaben, neue Initiativen und sogar beispiellose Projekte erfolgreich geleitet, gesteuert, verwaltet und umgesetzt. Alle diese Aufgaben wurden systematisch und gründlich angegangen, mit konkreten Ergebnissen und nachvollziehbarer Verantwortlichkeit. Die Bevölkerung ist sehr zufrieden und unterstützt dies nachdrücklich.
Der Generalsekretär und der Präsident würdigten die ersten Anstrengungen und Erfolge der Stadt Hanoi und betonten gleichzeitig, dass es keinerlei Anlass zu Selbstzufriedenheit, Zögern oder dem Erreichen der angestrebten Ergebnisse geben dürfe. Vielmehr müssten Tempo und Effektivität der Arbeit des politischen Systems der Hauptstadt weiter beschleunigt und verbessert werden, um sie an den langfristigen Zielen auszurichten.
Der Generalsekretär und der Präsident wiesen darauf hin, dass es notwendig sei, offen anzuerkennen, dass die aktuellen Ergebnisse lediglich bahnbrechend seien und eine erste Grundlage böten und noch nicht wirklich grundlegend, nachhaltig und beständig seien.
Die im Rahmen dieser Inspektion und Überwachung behandelten Themen sind allesamt sehr neu, sehr schwierig und beispiellos. Sie erfordern erhebliche Innovationen, stehen unter hohem Umsetzungsdruck und haben tiefgreifende Auswirkungen auf das gesamte politische System und das Entwicklungsmodell der Hauptstadt.
Der Generalsekretär und Präsident stellte fest, dass Hanoi große Anstrengungen unternommen hat, um das zweistufige lokale Regierungsmodell umzusetzen und erste, recht deutliche Ergebnisse erzielt hat; gleichzeitig forderte er Hanoi auf, eine Vorreiterrolle beim Aufbau eines modernen städtischen Verwaltungsmodells einzunehmen, die Digitalisierung und digitale Verwaltung voranzutreiben, den Mechanismus der „Anfrage und Bewilligung“ zu minimieren, administrative Zwischenhändler zu reduzieren, Sitzungen und Formalitäten zu verringern und besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines Teams von Basisbeamten und die Verbesserung der Effizienz der Gemeinde- und Stadtteilverwaltungen in der Hauptstadt zu legen.
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hanoi ordnete die dringende Behebung der bei der Inspektion und Überwachung der Qualität der Basiskader festgestellten Mängel und Einschränkungen an, wobei festgestellt wurde, dass die Qualität uneinheitlich sei, in einigen Bereichen lokale Überschüsse und Engpässe bestünden und die Beratungs-, Management- und digitalen Transformationsfähigkeiten einiger Kader nicht den Anforderungen entsprächen.
Der Generalsekretär und der Präsident begrüßten Hanois Ziel, ein Wirtschaftswachstum von mindestens 11 % zu erzielen und damit das nationale Ziel zu übertreffen. Dies unterstreiche die Führungsrolle der Hauptstadt als vorbildlicher Wirtschaftsmotor. Um dieses Ziel zu erreichen, könne die Entwicklung jedoch nicht nach dem alten Modell und mit den alten Gewohnheiten fortgesetzt werden.
Der Generalsekretär und der Präsident forderten die Stadt auf, die Resolution 02 des Politbüros, das Gesetz über die Hauptstadt und die Hauptstadtplanung mit einer 100-jährigen Vision, unverzüglich zu konkretisieren und umzusetzen.
Neben der wirtschaftlichen Entwicklung muss die Stadt auch das Sozialwesen und die Gesundheitsversorgung ihrer Bevölkerung im Blick behalten. Gleichzeitig müssen die Planung und der Bau großer Ballungsräume künftig Investitionen in sozialen Wohnungsbau, Mietwohnungen sowie Wohnungsbauprogramme und -richtlinien umfassen, um auch Menschen mit geringen finanziellen Mitteln zu erreichen und sicherzustellen, dass niemand zurückgelassen wird.
Die Stadt arbeitet weiterhin an der Konkretisierung der Politik des Aufbaus sozialistischer Kommunen und Stadtteile nach spezifischen Kriterien und Standards, um sicherzustellen, dass diese tatsächlich als „Modelle“ für städtische Infrastruktur, soziale Verwaltung und das Leben der Menschen dienen und somit für alle Vietnamesen zu begehrenswerten Wohn- und Besuchsorten werden. Dadurch wird das Modell in Orten, die die notwendigen Bedingungen und Kriterien erfüllen, repliziert.
Bezüglich der Umsetzung der Resolution 57 erklärten der Generalsekretär und der Präsident, dass es notwendig sei, offen anzuerkennen, dass wissenschaftliche und technologische Aktivitäten und Innovationen bisher noch nicht viele Produkte mit weitreichender Wirkung hervorgebracht hätten und sich hauptsächlich auf die digitale Transformation konzentriert hätten; während die digitale Transformation noch nicht synchronisiert sei; die Daten noch verstreut seien; viele Systeme nicht miteinander verbunden seien; und es an manchen Stellen noch immer eine Situation der „Datenfragmentierung“ herrsche…
Kerngedanke der Resolution ist die Umgestaltung des Entwicklungsmodells auf Grundlage von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation. Der bloße Kauf von Ausrüstung, die Entwicklung von Software oder die Digitalisierung von Akten stellen keine wirksame Umsetzung der Resolution 57 dar.
Hanoi hat alle Voraussetzungen, um zum führenden Innovationszentrum des Landes zu werden. Um dies zu erreichen, bedarf es jedoch einer wahrhaft innovativen Denkweise, des Mutes zu experimentieren und noch radikalerer Innovationen.
Die Kerninhalte der Resolution 57 sollen weiterhin in konkrete Programme und Pläne umgesetzt werden, mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation zur treibenden Kraft für Wachstum und Entwicklung der Hauptstadt in der kommenden Zeit zu machen.
Der Generalsekretär und der Präsident appellierten an die Stadt, die Notwendigkeit einer innovativen Bewertung und Klassifizierung der Kader zu verstehen und diese mit ihrer Platzierung, ihrem Einsatz, ihrer Ausbildung, ihrer Planung und ihrer Überprüfung zu verknüpfen.
Die Leistungsbeurteilung von Beamten darf keine bloße Formalität sein; sie muss substanziell, konkret und messbar sein – anhand von Ergebnissen, Produkten, Arbeitseffizienz und der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen. Wer gute Leistungen erbringt, muss anerkannt und wertgeschätzt werden; wer die Anforderungen nicht erfüllt, muss umgehend angepasst oder gegebenenfalls ersetzt werden. Wir können uns nicht überzogene Entwicklungsziele setzen und uns gleichzeitig mit einer Belegschaft zufriedengeben, der es an Ehrgeiz, Innovationskraft und Verantwortungsbewusstsein mangelt und die nur halbherzig arbeitet.
Auf Grundlage der Bestimmungen des Politbüros zur jährlichen und vierteljährlichen Bewertung und Rangfolge der Kader sowie der jüngsten Richtlinie zur Einrichtung spezialisierter Forschungsausschüsse und -teams für die Politikforschung hat das Parteikomitee der Stadt Hanoi diese Bestimmungen entsprechend den spezifischen Gegebenheiten der Hauptstadt konkretisiert und umgesetzt und damit wesentlich zu einer Transformation der Bewertung, Rangfolge, Platzierung und Nutzung der Kader beigetragen, um den Anforderungen der neuen Phase gerecht zu werden.
Der Generalsekretär und der Präsident betonten, dass der Zweck dieser Inspektion und Überwachung darin besteht, Probleme zu identifizieren, Schwierigkeiten zu beheben und die Umsetzung von Aufgaben zu fördern; sie ist keinesfalls dazu gedacht, formellen Druck zu erzeugen oder eine Mentalität der Vermeidung zu fördern. Nach der Überprüfung ist es am wichtigsten, unverzüglich zu handeln.
Der Generalsekretär und der Präsident beauftragten den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hanoi: alle Schlussfolgerungen und Empfehlungen des Inspektionsteams dringend zu prüfen und einen konkreten Plan zur Behebung der Mängel zu entwickeln, der Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Rechenschaftspflichten klar definiert; die thematischen Fragen weiterhin umfassend im gesamten politischen System der Stadt zu verbreiten, um Situationen zu vermeiden, in denen die Stadtebene zwar gut informiert ist, die Umsetzung auf den unteren Ebenen jedoch oberflächlich und mechanisch bleibt; dringend eine Vorprüfung der praktischen Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells und der Neuordnung von Dörfern und Wohngebieten gemäß den Richtlinien der Zentralregierung durchzuführen, um die vorgeschriebene Qualität und den Fortschritt sicherzustellen; und die interne Inspektions- und Aufsichtsarbeit weiterhin stark in Richtung Zusammenarbeit, Frühwarnung und Problemlösung zu innovieren, um zu verhindern, dass Inspektionen zu einem Hindernis für Innovation und Entwicklung werden.
Quelle: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html
![[Foto] Generalsekretär und Präsident To Lam leitet die Sitzung zur Genehmigung des Entwurfsberichts über die Ergebnisse der zweiten Inspektion des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi durch das Politbüro.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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