Kinhtedothi – Das Volkskomitee von Hanoi hat das Dokument Nr. 1202/TB-UBND vom 5. Dezember 2024 herausgegeben, in dem der Feiertagsplan zum Neujahrsfest, der Nationalfeiertag am 2. September, der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai im Jahr 2025 bekannt gegeben werden.
Dementsprechend werden für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen,politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen (Beamte und öffentliche Angestellte) im Jahr 2025 Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und einige Feiertage gelten.
Genauer gesagt: Die Feiertage zum Neujahrsfest 2025 dauern neun aufeinanderfolgende Tage, von Samstag, dem 25. Januar 2025, bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (also vom 26. Dezember im Jahr von Giap Thin bis zum 5. Januar im Jahr von At Ty).
Der Nationalfeiertag im Jahr 2025 wird vier aufeinanderfolgende Tage dauern, vom 30. August 2025 (Samstag) bis zum 2. September 2025 (Dienstag).
Am Tag des Sieges (30.4.) und am Internationalen Tag der Arbeit (1.5.) gibt es fünf aufeinanderfolgende Tage frei, von Mittwoch, dem 30.4.2025, bis Sonntag, dem 4.5.2025 (Ausgleich am Samstag, dem 26.4.2025). Für Beamte und öffentliche Angestellte werden die Arbeitstage von Freitag, dem 2.5.2025, auf Samstag, den 26.4.2025 getauscht.
Agenturen und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen freien Samstag- und Sonntagsplan haben, vereinbaren einen geeigneten Urlaubsplan basierend auf der tatsächlichen Situation der Einheit.
Für Arbeitnehmer, auf die die oben genannten Bestimmungen nicht anwendbar sind, entscheidet der Arbeitgeber auf der Grundlage der tatsächlichen Bedingungen, ob die Feiertage zum chinesischen Neujahr, der Nationalfeiertag, der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Arbeitnehmer gemäß Klausel 7 der Bekanntmachung Nr. 6150/TB LĐTBXH vom 3. Dezember 2024 des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ausgewählt werden. Sorgen Sie für 5 aufeinanderfolgende freie Tage zum Neujahrsfest und 2 aufeinanderfolgende freie Tage zum Nationalfeiertag im Jahr 2025.
Geben Sie den Feiertagsplan für das chinesische Neujahrsfest und den Nationalfeiertag für 2025 Ihren Mitarbeitern mindestens 30 Tage vor der Umsetzung bekannt. Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am darauffolgenden Werktag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.
Arbeitgeber werden ermutigt, die Feiertage zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 auf ihre Arbeitnehmer anzuwenden, wie es für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben ist.
Andere Feiertage und Tet-Feiertage werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches umgesetzt.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thong-bao-lich-nghi-tet-va-cac-ngay-le-lon-nam-2025.html
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