Hai Phong – ein Pionierland, ein Vorreiter in Sachen Innovation.

Der Frühling hält Einzug in der Hafenstadt Hai Phong inmitten einer Atmosphäre der Dringlichkeit, Entschlossenheit und hoher Erwartungen, insbesondere nach dem erfolgreichen 14. Nationalkongress der Partei. Hai Phong – eine Stadt, die den Weg für Innovationen geebnet hat – setzt ihren Pioniergeist fort: Sie verzeichnet seit elf Jahren in Folge ein zweistelliges BIP-Wachstum, ist landesweit führend bei der Entwicklung innovativer Entwicklungsmodelle und der digitalen Transformation, leistet Pionierarbeit im Personalmanagement und bewertet Leistung anhand konkreter, greifbarer Ergebnisse – und schafft so eine solide Grundlage für schnelles und nachhaltiges Wachstum.

11 Jahre in Folge mit zweistelligem Wachstum

Im besonderen Kontext des Jahres 2025 ist es bemerkenswert und ein Grund zum Stolz, dass Hai Phong die Stabilität des gesamten politischen Systems bewahrt hat; der Geist der Solidarität und Einheit, insbesondere die Zusammenarbeit innerhalb des Parteikomitees, wurde zunehmend gestärkt; die Regierungsarbeit nach der Fusion war effektiv und effizient, die Verwaltungsdisziplin wurde verbessert; und das Vertrauen der Wirtschaft und der Bevölkerung wurde gefestigt. Laut Le Tien Chau, Mitglied des Zentralkomitees, Sekretär des Stadtparteikomitees und Leiter der Delegation der Stadt Hai Phong in der Nationalversammlung, ist dies ein besonders wichtiges Fundament für die Entwicklung der Stadt.

Partei- und Staatsführer posieren mit der Delegation des Parteikomitees der Stadt Hai Phong für ein Foto auf dem 14. Nationalkongress der Partei. Foto: Le Dung.

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Laut Le Tien Chau, Mitglied des Zentralkomitees, Sekretär des Stadtparteikomitees und Leiter der Delegation der Stadt in der Nationalversammlung, hat der Stadtvolksrat mit zahlreichen innovativen, substanziellen und wirksamen Initiativen einen sehr wichtigen Beitrag zu den Gesamterfolgen der Hafenstadt geleistet. Der Stadtvolksrat hat insbesondere unmittelbar nach der Fusion proaktiv einen rechtlichen Rahmen geschaffen und in vier Sitzungen den zweistufigen Regierungsapparat zügig in Betrieb genommen sowie die Resolution 226 der Nationalversammlung umgesetzt. Die Kontrolltätigkeiten wurden zunehmend substanzieller, wobei die Rechenschaftspflicht konsequent verfolgt und viele Engpässe in Bezug auf Land, Landrodung und Umweltschutz beseitigt wurden, wodurch das Vertrauen der Bevölkerung gestärkt wurde. Die Bürgerbeteiligung wurde zunehmend innovativ gestaltet und die Ergebnisse der Bearbeitung von Wähleranliegen seit Beginn der Amtszeit umfassend überprüft und bewertet, was die hohe Rolle und Verantwortung der Volksvertreter deutlich unterstreicht.

Mit all seinen Anstrengungen und seiner Entschlossenheit, bahnbrechende Erfolge zu erzielen, hält Hai Phong sein hohes Wirtschaftswachstum aufrecht und ist die erste Region des Landes, die elf Jahre in Folge ein zweistelliges BIP-Wachstum verzeichnet und damit zu den führenden Regionen landesweit zählt. Die Stadt behauptet ihren dritten Platz im nationalen Wirtschaftswachstum. Insbesondere hat Hai Phong zahlreiche strategische Aufgaben von langfristiger Bedeutung abgeschlossen und damit die Grundlage für den Zeitraum 2025–2030 und die darauffolgenden Zeiträume geschaffen. Dies umfasst Mechanismen, Planung und Entwicklungsspielraum sowie Schlüsselprojekte, Aktionsprogramme und ein System prioritärer Aufgaben. Besonders hervorzuheben sind die Verabschiedung der Resolution Nr. 226/2025/QH15 durch die Nationalversammlung zur Erprobung spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Stadtentwicklung, die Einrichtung einer Freihandelszone der neuen Generation sowie die grundsätzliche Fertigstellung des Antragsdossiers für eine Sonderwirtschaftszone – so der Vorsitzende des Stadtparteikomitees.

Eine weitere wichtige Aufgabe ist die umfassende Umstrukturierung der Verwaltung in Hai Phong, die die Neuordnung der Ämter, die IT-Infrastruktur, das Personalwesen und die Standardisierung der Geschäftsprozesse umfasst. Le Ngoc Chau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Parteisekretär und Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Hai Phong, bestätigte, dass das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell grundsätzlich stabil, effektiv und effizient funktioniert. Laut den am 31. Dezember 2025 auf dem Nationalen Portal für öffentliche Dienstleistungen veröffentlichten Ergebnissen des Index für Bürger- und Unternehmensdienstleistungen bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren und der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen wird Hai Phong im Jahr 2025 landesweit den ersten Platz belegen (ein Anstieg um 16 Plätze gegenüber der alten Stadt Hai Phong und um 4 Plätze gegenüber der alten Provinz Hai Duong). Dies ist ein konkretes Ergebnis, das die Effektivität und Effizienz der zweistufigen Kommunalverwaltung bestätigt.

Im Stadtbezirk Hai An schult und unterstützt das Modell des „Digitalen Bürgers“ Anwohner in Wohngebieten bei der Online-Einreichung von Anträgen und der Durchführung von Zahlungen über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen. Foto: Thu Hang

Neben ihren herausragenden wirtschaftlichen Erfolgen legt die Stadt konsequent Wert auf Investitionen in soziale Sicherheit und Wohlfahrt, um langfristige Stabilität und Entwicklung zu gewährleisten. Denn wenn die Bevölkerung tatsächlich von der Entwicklung profitiert, werden Vertrauen und gesellschaftlicher Konsens zu entscheidenden „weichen Ressourcen“ für die Bewältigung schwieriger und komplexer Aufgaben. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Le Ngoc Chau, berichtete, dass die Stadt im Jahr 2025 zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen soziale Sicherheit, Gewinnung und Förderung von Talenten sowie Besuchs- und Betreuungsprogramme für Familien von Leistungsempfängern und Personen mit Verdiensten verabschiedet hat. Die Stadt hat den Abriss von 1.452 provisorischen und baufälligen Häusern abgeschlossen und damit den vom Premierminister vorgegebenen Zeitplan um vier Monate verfrüht. Gleichzeitig wurden im Jahr 2025 fast 11.000 Sozialwohnungen fertiggestellt und damit das vom Premierminister festgelegte Ziel (10.694 Wohneinheiten) übertroffen.

Die Mitarbeiter werden anhand von KPIs im gesamten System bewertet .

Aus den bemerkenswerten Erfolgen des Jahres 2025 und dem Rekord von elf aufeinanderfolgenden Jahren zweistelligen BIP-Wachstums – etwas, das nicht jeder Ort erreichen kann – geht klar hervor, dass die Durchbrüche und Wunder in der Stadtentwicklung auf ihren Pioniergeist, ihr innovatives und kreatives Denken, ihren Mut bei der Erprobung neuer Modelle, die proaktive Schaffung spezieller Mechanismen sowie ihren entschlossenen Tatendrang und den Charakter der neuen Hai Phong-Bevölkerung zurückzuführen sind – großzügig, mitfühlend, aufrichtig, einsichtig, stolz und stets dem Gemeinwohl verpflichtet.

Das Verwaltungszentrum des Bezirks Thien Huong führte eine Vorprüfung des Modells „Mobiles Verwaltungszentrum“ durch. Foto: Bui Huong

Bei allen erfolgreichen Projekten ist die Rolle der Führungskraft der entscheidende Faktor. Der Vorsitzende des Stadtparteikomitees hat dies anhand der praktischen Erfahrungen von Ortschaften und Einheiten bewiesen, die ihre Aufgaben erfolgreich erfüllt haben und alle eine Gemeinsamkeit aufweisen: Die Führungskraft ist proaktiv, engagiert sich in der Arbeit, trifft Entscheidungen und löst Probleme direkt, anstatt alles an Untergebene zu delegieren. Umgekehrt verbesserte sich die Situation in Ortschaften und Einheiten, die Anzeichen von Stagnation und mangelhafter Arbeitsqualität zeigten, unmittelbar nach der Neubesetzung der Führungsrolle deutlich.

Das Parteikomitee der Stadt Hai Phong hat einstimmig beschlossen, Kader anhand festgelegter Kriterien zu bewerten und ihren Arbeitsfortschritt vierteljährlich zu klassifizieren. Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees wird über die Versetzung von Kadern entscheiden, die gegen die Regeln verstoßen, Mängel aufweisen oder ihre Aufgaben nicht erfüllt haben. Dies betrifft insbesondere Kader in Führungspositionen verschiedener Sektoren, Sekretäre und Vorsitzende von Volkskomitees auf Gemeindeebene. Die Stadtverwaltung ist bestrebt, Kader fair, transparent und unparteiisch zu suchen, zu beobachten, zu bewerten und anzuerkennen, wobei Arbeitsergebnisse und Leistungen als Maßstab dienen. „Einzigartig“, bekräftigte Stadtparteisekretär Le Tien Chau.

Es ist bekannt, dass das Büro des Stadtparteikomitees von Hai Phong unmittelbar nach dem ersten Parteitag (Amtszeit 2025–2030) die Verordnung Nr. 06-QC/TU vom 4. November 2025 erlassen hat. Diese Verordnung regelt die Überwachung und Steuerung der Umsetzung der Aufgaben, die dem Stadtparteikomitee, dem Ständigen Ausschuss, dem Exekutivausschuss und den einzelnen Mitgliedern des Exekutivausschusses übertragen wurden. Dadurch wird der Fortschritt der Umsetzung überwacht und erfasst, Schwierigkeiten und Hindernisse werden umgehend beseitigt, die Aufgabeninhalte werden an die praktischen Gegebenheiten angepasst und die Leistungsbewertung der Kader im gesamten politischen System wird künftig unterstützt.

Auf der Konferenz zur Zusammenfassung der Arbeit von 2025, zur Umsetzung der Aufgaben für 2026 und zur Ankündigung der Anpassung der Stadtplanung für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 betonte der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Le Ngoc Chau, die Notwendigkeit einer regelmäßigen Verbesserung der Leistungsbeurteilung der Beamten. Er forderte, leistungsschwache Beamte umgehend zu ersetzen und gleichzeitig kompetente, qualifizierte und engagierte Beamte zu identifizieren, auszubilden und einzusetzen. Der Grundsatz der Personalpolitik – Beförderung und Degradierung – müsse strikt eingehalten werden. Er unterstrich die Entschlossenheit, ein starkes Team aus Beamten, Angestellten und Mitarbeitern aufzubauen. Insbesondere besteht die Führungsriege auf allen Ebenen aus Personen mit scharfem Verstand, einem ausgeprägten Sinn für Organisationsdisziplin, Respekt vor Ehre, dem Wunsch, einen Beitrag zu leisten, und dem Willen, Schwierigkeiten zu überwinden, die ihre ihnen übertragenen Aufgaben hervorragend erfüllen und das gemeinsame Ziel verfolgen, Hai Phong zu einer modernen, zivilisierten, ökologischen, lebenswerten und einen Beitrag leistenden Hafenstadt zu entwickeln.

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Von entschlossener Führung und strategischer Ausrichtung bis hin zur Konkretisierung synchronisierter Institutionen und Richtlinien hat Hai Phong sein Entwicklungsmodell schrittweise auf Wissen, Technologie und Daten umgestellt. Die Stadt behauptet landesweit ihre Spitzenposition in vier Schlüsselindikatoren: dem Provinz-Wettbewerbsfähigkeitsindex (PCI), dem Index für Reformen der öffentlichen Verwaltung (PAR-Index), dem Bürgerzufriedenheitsindex (SIPAS) und dem Provinz-Grünindex. Gleichzeitig belegt sie landesweit den dritten Platz im Bereich der digitalen Transformation (DTI) und den vierten Platz im Innovationsindex (PII) – Indikatoren, die die Fähigkeit der Stadt zur Gestaltung der Zukunft präzise messen. Hai Phong ist die erste Kommune Chinas, die den „Grün“-Status bei der Überwachung der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW erreicht hat, wobei alle kommunalen Einheiten alle 108 Kriterien erfüllen.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/hai-phong-vung-dat-mo-duong-tien-phong-doi-moi-10406962.html