Diese beeindruckende Leistung, die von der globalen Forschungs- und Beratungsorganisation Great Place to Work® verliehen wird, stärkt die Position von Hilton in der Region Südostasien weiter. Kurz zuvor wurde Hilton zudem als Hotelgruppe mit dem besten Arbeitsumfeld auf den Philippinen ausgezeichnet.
Diese Anerkennung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem das Hotel- und Gaststättengewerbe in Vietnam ein beispielloses Wachstum erlebt und immer mehr Menschen anzieht, die sich für diesen Bereich interessieren und eine Karriere in diesem Bereich anstreben. Der Erfolg von Hilton ist ein weiterer Beleg dafür, dass sich die Marke durch eine mitarbeiterorientierte Strategie von der Konkurrenz abhebt und Hilton zu einem Vorreiter bei der Gewinnung und Bindung talentierter Mitarbeiter macht.
Hinter dem Erfolg von Hilton stehen Teammitglieder, die vom Engagement des Unternehmens für Wellness, integrative Wachstumsmöglichkeiten und Nachhaltigkeitsziele profitieren.
Eine typische Geschichte ist die von Tran Duc Minh, einem 20-jährigen Küchenhelfer im Hilton Garden Inn Danang Hotel. Minhs Weg von einer schwierigen Kindheit zum professionellen Koch ist ein lebendiger Beweis für Hiltons Bemühungen, lebensverändernde Karrierechancen zu schaffen und gleichzeitig Wege für berufliches und wirtschaftliches Wachstum zu eröffnen.
„Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Vietnams unterstreicht unsere Überzeugung, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter herausragende Ergebnisse bringen. Minhs Geschichte veranschaulicht anschaulich das Engagement und die Leidenschaft, die jedes Hilton-Mitglied täglich mitbringt. Er ist zudem ein klares Beispiel für die Stärke einer menschlichen Unternehmenskultur und von Community-Partnerschaftsprogrammen – im Rahmen derer wir nicht nur Talente fördern und Chancen eröffnen, sondern auch lokale Gemeinschaften auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft begleiten“, sagte Alexandra Murray, Vice President und General Manager Südostasien der Hilton Group.
Um die Liste der besten Arbeitsplätze in Vietnam™ 2025 zu erstellen, analysierte die globale Organisation Great Place to Work® anonyme Feedback-Daten von mehr als 110.000 Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen im ganzen Land mithilfe von zwei Haupttools: der Trust Index-Umfrage und dem Culture Audit-Bericht.
Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/hilton-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025/20250529044946832
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