Unterstützung von Mitgliedern und Frauen beim Zugang zu digitalen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Nach dem Start der Digital Literacy Movement durch den Dong Nai Provincial Women's Union Anfang August haben Frauenverbände in vielen Gemeinden und Stadtteilen erste digitale Modelle entwickelt, um ihre Mitglieder und insbesondere Frauen beim Zugang zu digitalem Wissen und digitalen Fähigkeiten zu unterstützen.

Der Frauenverband des Bezirks Long Hung wies seine Funktionärinnen und Mitglieder an, ihre Daten in der VNeID-App unmittelbar nach der Eröffnungsfeier des Digitalen Frauenclubs zu überprüfen. Foto: Nga Son

Die Etablierung dieser Modelle trägt nicht nur dazu bei, Mitglieder und Frauen zusammenzubringen, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem Funktionäre, Mitglieder und Frauen sich austauschen und gegenseitig bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten unterstützen können; gleichzeitig fördert sie die digitale Transformation in der Gemeinschaft.

Die ersten digitalen Modelle

Frau Nguyen Thi Hong Hanh, Vorsitzende des Frauenverbands des Stadtteils Long Hung, erklärte: „Der Frauenverband des Stadtteils betrachtet die Verbreitung von Informationen, die Sensibilisierung der Öffentlichkeit und die Vermittlung digitaler Kompetenzen an seine Mitglieder und Frauen stets als wichtige Aufgabe. Gleichzeitig hat der Frauenverband des Stadtteils, in Anlehnung an die von der Provinz-Frauenunion initiierte Kampagne zur digitalen Kompetenz, die Zweigstelle des Frauenverbands im Wohngebiet 5 ausgewählt, um dort den ersten digitalen Frauenclub des Stadtteils zu gründen.“

Laut Frau Hanh verfügen die Mitglieder des Clubs im Allgemeinen über digitale Kenntnisse und Fähigkeiten. Daher besteht die Aufgabe des Clubs seit seiner Gründung darin, Mitglieder und Frauen aus der Nachbarschaft bei der Nutzung öffentlicher Online-Dienste und bargeldloser Zahlungsmethoden anzuleiten sowie Wissen über Cybersicherheit und die Prävention von Cyberbetrug zu vermitteln. Darüber hinaus unterstützt der Club Mitglieder und Frauen bei der Gründung und dem Betrieb von Online-Geschäften sowie bei der Vermarktung von OCOP-Produkten in sozialen Medien und auf E-Commerce-Plattformen. Gleichzeitig zielt er darauf ab, die Verbreitung offizieller Informationen in den sozialen Medien zu verbessern.

„Zusätzlich zur Erweiterung des Modells des Digitalen Frauenclubs planen wir die Einrichtung eines Modells der Digitalen Zweigstelle und eines 1+1-Mentoring-Modells in mehreren anderen Stadtteilen der Region“, sagte Frau Hanh.

Als Pilotprojekt für die Initiative „Digitale Familie“ wurde die Frauenvereinigung des Bezirks Trang Dai kürzlich vom Provinzfrauenverband als solches ausgewählt und startete im Stadtteil Ong Huong ein Projekt mit zwölf Mitgliedern. Frau Nguyen Thi Thuy Van, stellvertretende Leiterin des Leitungsgremiums des Projekts, erklärte: „Die Mitglieder müssen über gute digitale Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, aktiv Informationen weitergeben und Familienmitglieder sowie Nachbarfamilien im Umgang mit digitalen Geräten und Anwendungen anleiten sowie zur Teilnahme an Community-Plattformen beitragen, um so das allgemeine Bildungsniveau zu heben.“

Frau Vân fügte hinzu: Sie kann bereits Smartphones, soziale Medien und digitale Anwendungen nutzen. Angesichts des rasanten digitalen Wandels hat sie jedoch das Gefühl, dass ihr Wissen noch nicht ausreicht. Deshalb ist sie ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und lernt online und von ihrem Umfeld dazu.

Obwohl die Frauenunion der Gemeinde Hung Phuoc nicht als Pilotstandort ausgewählt wurde, gehört sie zu den führenden Einheiten bei der Etablierung des 1+1-Digitalmentorenmodells. Dieses Modell unterstützt Mitglieder und Frauen dabei, schneller Zugang zu Technologien zu erhalten und soziale Medien sowie Online-Anwendungen für Lernen, Produktion und geschäftliche Aktivitäten zu nutzen. In diesem Modell leitet jedes technisch versierte Mitglied oder Funktionär mindestens ein anderes Mitglied bei der Anwendung digitaler Werkzeuge für den Alltag, die Arbeit und die Aktivitäten der Union an.

Wir helfen uns gegenseitig dabei, unsere digitalen Fähigkeiten zu verbessern.

Diese Modelle bringen nicht nur Mitglieder zusammen, die über Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation verfügen, sondern bieten auch ein Umfeld, in dem sich Beamte, Mitglieder und Frauen gegenseitig dabei unterstützen können, ihre digitalen Kompetenzen zu verbessern.

Während die Kinder ihren Mittagsschlaf hielten, zeigten sich die Erzieherinnen des Kindergartens Hoang Oanh 3 im Stadtteil Trang Dai gegenseitig einige Dienste und Funktionen der VNeID-Anwendung.

Laut Lehrerin Doan Thi My Thao beherrscht sie außer der Nutzung sozialer Medien und bargeldloser Zahlungsmethoden keine weiteren Systeme. Seit der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells habe sie oft gehört, dass einige Verwaltungsvorgänge nun online statt persönlich erledigt werden. Frau Thao wollte sich ebenfalls weiterbilden, um sich selbst, ihrer Familie und ihren Mitmenschen bei Bedarf helfen zu können. „Nach Recherchen und Gesprächen habe ich erfahren, dass einige einfache Verwaltungsvorgänge, wie beispielsweise öffentliche Dienstleistungen im Zusammenhang mit Wohnsitz, Personalausweis und Justiz, nun über die VNeID-App abgewickelt werden können“, so Frau Thao.

Der Provinzfrauenverband stellt fest: 100 % der Zweigstellen und Gruppen in der Provinz müssen das Jahresziel erreichen, wobei jede Zweigstelle, Gruppe oder Vereinigung mindestens ein digitales Familienmodell aufbaut, das mit der Umsetzung des 1+1 Digital Guide-Modells verknüpft ist.

Um weiblichen Kader, Mitgliedern und Frauen, die an digitalen Modellen teilnehmen, die effektive Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Pflichten bei der Unterstützung und Förderung der digitalen Kompetenzen anderer Mitglieder und Frauen zu ermöglichen, organisiert der Provinzielle Frauenverband Aktivitäten zur Förderung der digitalen Transformation und digitaler Fähigkeiten. Ende Juli veranstaltete der Provinzielle Frauenverband einen Schulungskurs zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Gewerkschaftsarbeit für wichtige Gewerkschaftsfunktionärinnen, Vorsitzende der Ortsgruppen, stellvertretende Vorsitzende und Mitglieder des Teams für die Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeit. Das Programm half den Funktionärinnen nicht nur, die Vorteile von KI zu verstehen, sondern schulte sie auch im Umgang mit verschiedenen Tools für die Gewerkschaftsarbeit und die Frauenbewegung.

Der Provinzverband der Frauen forderte die Gewerkschaftsfunktionärinnen an der Basis auf, sich aktiv in ihren jeweiligen Regionen in digitalen Technologiegruppen zu engagieren und Gruppen aufzubauen, um Wissen und neue Technologien mit Mitgliedern und Frauen zu teilen. Gleichzeitig sollten sie Mitglieder und Frauen praxisnah im Umgang mit Smartphones, Software, Online-Diensten und elektronischen Zahlungsmethoden unterstützen. Schulungen zu digitalen Kompetenzen sollten in die Treffen der Ortsgruppen und Gruppen integriert werden, wobei Gruppen von Mitgliedern und Frauen im Allgemeinen, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen, Arme, Angehörige ethnischer Minderheiten sowie Menschen in ländlichen und abgelegenen Gebieten Priorität haben sollten.

Nga Son

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202509/ho-tro-hoi-vien-phu-nu-tiep-can-kien-thuc-ky-nang-so-5ef1de8/