Seminar zum Thema „Förderung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis“

Aktualisiert am: 11.04.2025 18:51:27

DTO – Am Nachmittag des 11. April hielt das Volkskomitee der Provinz im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz eine thematische Konferenz zum Thema „Förderung der Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis“ ab. Genossen Phan Van Thang – Ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Provinz, Vorsitzender des Volksrats der Provinz, Sekretär des Parteikomitees des Provinzparteikomitees; Huynh Minh Tuan – Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz; Nguyen Van Vu Minh – Mitglied des Parteikomitees der Provinz, Direktor des Innenministeriums – leiteten gemeinsam die Konferenz. Ebenfalls anwesend waren Vertreter der Leiter von Provinzministerien, Zweigstellen und Sektoren, Leiter der Volkskomitees von Bezirken und Städten, Innenministerien von Ortschaften sowie Entsendeunternehmen in Ho-Chi-Minh- Stadt mit Arbeitskräftebedarf in der Provinz Dong Thap.

Konferenzszene

Laut dem Bericht des Innenministeriums gingen zwischen 2021 und März 2025 in der gesamten Provinz 8.340 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland (das entspricht 100,12 %), verglichen mit dem Ziel für den Zeitraum 2021–2025 gemäß Schlussfolgerung Nr. 246 des Provinzparteikomitees, Amtszeit XI. Die Zahl der derzeit im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer beträgt fast 6.000, wobei das durchschnittliche kumulierte Arbeitseinkommen, das jedes Jahr in die Provinz zurückgeschickt wird, über 1.800 Milliarden VND beträgt. Die wichtigsten Arbeitsmärkte sind Japan mit 6.951 Arbeitnehmern (83,3 %), Korea mit 1.047 Arbeitnehmern (12,6 %), Taiwan mit 139 Arbeitnehmern (1,7 %) und andere Märkte mit 203 Arbeitnehmern (2,4 %). Die Arbeitnehmer sind in folgenden Bereichen tätig: Mechanik, Elektrizität, Elektronik, Automobiltechnik, Gepäckabfertigung an Flughäfen, Lebensmitteltechnologie, Landwirtschaft , Innenarchitektur, Krankenpflege, geologische Erkundung und Formenbau.

Die Genossen leiteten die Konferenz

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland trägt durch Überweisungen der Arbeitnehmer in ihre Heimatländer zur Erhöhung der Haushaltseinnahmen bei und verbessert gleichzeitig die Lebensbedingungen der Menschen. Insbesondere haben Arbeitnehmer, die im Ausland befristet arbeiten, die Möglichkeit zu lernen, ihre Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, internationale Berufserfahrung zu sammeln und soziale Kontakte zu knüpfen. Allerdings ist das Bewusstsein für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland noch immer gering, was dazu führt, dass manche betrogen werden und Geld verlieren, hauptsächlich aufgrund fehlender zuverlässiger Informationen, unklarer Informationsquellen und fehlender vollständiger Informationen über die entsendenden Unternehmen.

Auf der Konferenz präsentierten viele Delegierte ihre Meinungen und Lösungen im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmern, die aufgrund eines Vertrags für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland gehen, wie etwa: Bewertung der Umsetzung von Propaganda- und Mobilisierungsaufgaben; Überwachung, Verwaltung und Unterstützung der Arbeitnehmer vor und nach Ablauf ihrer Verträge und ihrer Rückkehr in die Heimat; Ausrichtung der in der kommenden Zeit umzusetzenden Aufgaben zur Verbesserung der Qualität und Effizienz sowie zur Vermeidung von Risiken für Arbeitnehmer, die aufgrund eines Vertrags für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland gehen, usw.

Ein Vertreter der Solex Investment, Trade and Service Joint Stock Company (Ho-Chi-Minh-Stadt) erwähnte den Arbeitskräftebedarf in Japan.

In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Herr Phan Van Thang, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats und Sekretär des Parteikomitees, die Ergebnisse der Arbeit im Zusammenhang mit der befristeten Arbeitsentsendung von Arbeitskräften im Ausland auf Vertragsbasis. Um die erzielten Ergebnisse weiter zu fördern und die Einschränkungen in der kommenden Zeit zu überwinden, forderte der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Phan Van Thang, die Parteikomitees, Behörden, die Vaterländische Front undgesellschaftspolitische Organisationen auf, die Richtlinien der Partei und die Politik des Staates im Hinblick auf die befristete Arbeitsentsendung von Arbeitskräften im Ausland auf Vertragsbasis auch weiterhin genau zu verstehen und umzusetzen. Die Unternehmen, die Arbeitskräfteentsendungsdienste in der Provinz anbieten, sollen regelmäßig überwacht und verwaltet werden, die gesetzlichen Bestimmungen strikt eingehalten werden und Betrug zu Lasten der Arbeitskräfte verhindert werden.

Auf der Konferenz sprach Genosse Phan Van Thang, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats.

Darüber hinaus wird das Arbeitsvermittlungszentrum (dem Innenministerium unterstellt) weiterhin seine Rolle als Anlaufstelle wahren und ausbauen, um die Abteilungen des Innenministeriums bei der Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum im Ausland zu beraten, um gute Richtlinien und Leistungen für die Arbeitnehmer sicherzustellen und die Risiken für die Arbeitnehmer zu begrenzen. Es wird regelmäßig und kontinuierlich Informationen, Propaganda und Beratung zur Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum im Ausland im Rahmen von Verträgen fördern, insbesondere zu den Förderrichtlinien und -leitlinien der Provinz. Es wird recherchiert, beraten und Vorschläge zur Entwicklung von Mechanismen und Richtlinien unterbreiten, um die Berufsausbildung für Arbeitnehmer, die für einen begrenzten Zeitraum im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeiten möchten, aus lokalen Haushaltsquellen zu unterstützen.

D.Chinh-P.Loc

Quelle: https://baodongthap.vn/chinh-tri/hoi-nghi-chuyen-de-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong--130612.aspx