Workshop für Frauen in Führungspositionen: Mut würdigen, den Weg zur Überwindung von Schwierigkeiten unterstützen

Die Veranstaltung fand anlässlich des vietnamesischen Frauentags am 20. Oktober statt und zielte darauf ab, das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen und den Dialog über Strategien zur Erhöhung der Beteiligung von Frauen in Führungspositionen zu fördern. Unter dem Motto „Barrieren überwinden“ möchte die Konferenz Frauen zudem dazu inspirieren, ihr Potenzial zu erkennen und zu entfalten, soziale Vorurteile zu überwinden und ihren Leidenschaften nachzugehen.

Bildunterschrift — Frau Nguyen Thi Tuyet, Direktorin des Vietnam Women's Museum, sprach auf dem Workshop.

In ihrer Begrüßungsrede sagte Frau Nguyen Thi Tuyet, Direktorin des Vietnam Women's Museum, dass das Museum in den letzten Jahren durch zahlreiche Aktivitäten wie Seminare, Workshops, thematische Ausstellungen und erlebnispädagogische Aktivitäten zu einem Ort des Dialogs über die Rolle der Frauen in Krieg, Frieden und Entwicklung geworden sei und so dazu beigetragen habe, das gesellschaftliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und zu stärken.

„In einem sich schnell verändernden globalen Kontext stehen vietnamesische Frauen immer wieder vor neuen Chancen und Herausforderungen. Wir sind überzeugt, dass die Geschichten, praktischen Erfahrungen und Lösungen herausragender weiblicher Führungspersönlichkeiten im heutigen Forum eine starke Inspiration sein werden. Gleichzeitig werden wir durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, einschließlich der G4, den Prozess der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der nachhaltigen Entwicklung in Vietnam stärken“, betonte Frau Nguyen Thi Tuyet.

Als Vertreterin der G4-Gruppe betonte Hilde Solbakken, norwegische Botschafterin in Vietnam, dass in Norwegen Frauen in allen Bereichen Führungspositionen innehaben. Fast 45 % der Abgeordneten der Nationalversammlung sind Frauen, und die Regierung arbeitet seit Jahrzehnten an der Gleichstellung der Geschlechter. Norwegen war das erste Land, das einen Ombudsmann für Geschlechtergleichstellung einsetzte und die Gleichstellungsgesetze in einem eigenen Gleichstellungsgesetz zusammengefasst hat.

Wir unternehmen konkrete Schritte, um die Repräsentation sicherzustellen. Seit 2005 ist in Norwegen eine ausgewogene Geschlechterverteilung in Unternehmensvorständen vorgeschrieben, d. h. mindestens 40 % der Vorstandsmitglieder müssen Geschlechtern angehören. Wir wissen jedoch, dass es weiterhin Barrieren gibt. Kulturelle Normen, institutionelle Vorurteile und ungleiche Chancengleichheit behindern Frauen in Vietnam, Norwegen und weltweit weiterhin. Deshalb ist der heutige Dialog so wichtig. Lassen Sie uns zuhören, lernen und darüber nachdenken, wie wir als Regierungen, Organisationen und Einzelpersonen Frauen in Führungspositionen stärker unterstützen können. Lassen Sie uns die erzielten Fortschritte feiern und uns verpflichten, sie weiter voranzutreiben“, sagte Hilde Solbakken.

Auf der Konferenz berichteten die Rednerinnen von ihren inspirierenden Erfahrungen, Barrieren zu überwinden, zielstrebig zu führen und andere Frauen zu stärken. Sie zeigten den transformativen Einfluss weiblicher Führungskräfte in verschiedenen Bereichen auf. Ihre Geschichten reichten von Führungsqualitäten für Frieden und Sicherheit über die Förderung des Umweltschutzes und die Entwicklung von Unternehmertum bis hin zur Schaffung sozialer Wirkung durch unternehmerische Tätigkeit.

In der von Thomas Gass, Botschafter der Schweiz in Vietnam, Caroline Beresford, Botschafterin Neuseelands in Vietnam, und Dr. Bui Thi An, außerordentliche Professorin und Präsidentin der Hanoi Association of Women Intellectuals, moderierten Diskussionsrunde tauschten sich Redner über wichtige Themen aus, wie etwa: Hindernisse für Frauen in Führungspositionen, die Rolle der Männer bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Unterschied zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor sowie internationale Erfahrungen auf diesem Gebiet.

Jim Nickel, kanadischer Botschafter in Vietnam, betonte bei der Veranstaltung die Bedeutung der Gleichstellung der Geschlechter für eine gerechte, prosperierende und nachhaltige Gesellschaft. Er bekräftigte zudem das starke Engagement der G4-Botschaftsgruppe für die Zusammenarbeit mit der vietnamesischen Regierung zur Förderung der Rechte und der Führungsrolle von Frauen und Mädchen.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm