Mehr als 3.000 Stellenangebote auf der UEH Career Fair 2025

Studenten kommen zur „Ho Chi Minh City Internship and Employment Fair – UEH Career Fair 2025“. — Studenten kommen zur „ Ho Chi Minh City Internship and Employment Fair – UEH Career Fair 2025“.

Die Veranstaltung zog über 5.000 Studenten und Arbeitnehmer aus Ho-Chi-Minh-Stadt und den umliegenden Gebieten an. Mehr als 30 renommierte Unternehmen waren beteiligt und boten über 3.000 Stellen in zahlreichen Bereichen an, beispielsweise: Bankwesen – Finanzen – Versicherungen; Wertpapiere; Buchhaltung – Wirtschaftsprüfung; Beratung; Technologie – E-Commerce; Bauwesen – Immobilien; Handel – Logistik; Produktion – Energie; Design – Kreativität …

Die UEH Career Fair 2025 ist nicht nur ein Treffpunkt für Unternehmen und Arbeitssuchende, sondern bietet auch eine Reihe von Karriereaktivitäten und reichhaltige praktische Erfahrungen.

Zu den Aktivitäten gehören insbesondere ein Workshop zum Thema „Inhalte der digitalen Transformation in der Bildung und ihre Anwendung in Studium und Beruf“, ein simuliertes Vorstellungsgespräch mit Experten, Online-Rekrutierung auf dem UEH-Jobportal und die Ausstellung „Next Gen Art“, in der kreative Arbeiten von UEH-Studenten vorgestellt werden …

Insbesondere fand auf dem Festival die Endrunde des Wettbewerbs „Arbeitgeber erobern 2025“ statt, um den Studierenden eine akademische Spielwiese mit praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten zu bieten, die ihnen dabei helfen sollen, Arbeitgebern ihre Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten selbstbewusst zu präsentieren, bevor sie in den Arbeitsmarkt eintreten.

Dr. Dinh Cong Khai, Vizepräsident der Ho Chi Minh City University of Economics , hielt eine Rede bei der Endrunde des Wettbewerbs „Conquering Employers 2025“

In seiner Rede bei der Endrunde des Wettbewerbs betonte Dr. Dinh Cong Khai, stellvertretender Direktor der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt: „Im Kontext künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation, die die Arbeitsweise von Unternehmen und den Arbeitsmarkt grundlegend verändern, ist die schnelle Anpassung und Beherrschung der Technologie für jeden jungen Menschen zum Schlüssel geworden, um seine Position auf seinem Karriereweg zu behaupten.“

Der Wettbewerb „Arbeitgeber erobern“ bietet Studierenden die Möglichkeit, den echten Rekrutierungsprozess mitzuerleben und die zukünftige Generation auf dem Weg zu begleiten, ihre eigenen Fähigkeiten zu verstehen, Karrierewerte zu bestimmen und professionelles Auftreten in einem modernen Umfeld zu üben.

CAO TAN

Quelle: https://nhandan.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-post918134.html