Bei dem Treffen sagte die stellvertretende Ministerin und Vizevorsitzende Nong Thi Ha: „Durchführungsbeschluss Nr. 53/QD-TTg des Premierministers vom 15. Januar 2024 zur Verkündung des Arbeitsprogramms der Regierung und des Premierministers für 2024, in dem die Regierung und der Premierminister das Ethnische Komitee beauftragten, bei der Ausarbeitung des Regierungserlasses über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten und über Kriterien zur Identifizierung von Talenten als Angehörige ethnischer Minderheiten zu beraten und den Vorsitz zu führen.“
Der Dekretsentwurf zielt darauf ab, die Richtlinien und Strategien der Partei und die Gesetze des Staates hinsichtlich der Entdeckung, Suche, Anwerbung, Beschäftigung, Ausbildung und Förderung von Talenten ethnischer Minderheiten zu konkretisieren und zum Aufbau eines quantitativ und qualitativ immer stärkeren Teams aus Talenten ethnischer Minderheiten beizutragen, das den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung des Landes in der neuen Periode gerecht wird.
Laut der stellvertretenden Ministerin und stellvertretenden Vorsitzenden Nong Thi Ha ist das Treffen für die Redaktion und das Redaktionsteam eine Gelegenheit, sich Kommentare anzuhören und zu verarbeiten, die als Grundlage für die Vervollkommnung des Dekretentwurfs über Richtlinien zur Entdeckung, Suche, Anwerbung und Förderung von Talenten sowie über Kriterien zur Identifizierung von Talenten aus ethnischen Minderheiten dienen sollen.
Dementsprechend wurde vom Ethnischen Komitee ein Regierungsentwurf zur Politik der Entdeckung, Suche, Gewinnung und Beschäftigung von Talenten und Kriterien zur Identifizierung von Talenten ethnischer Minderheiten ausgearbeitet. Er besteht aus sechs Kapiteln und 22 Artikeln. Zu den wesentlichen Inhalten des Entwurfs gehören Grundsätze, Kriterien, Bedingungen, Kompetenz, Auswahl, Anerkennung sowie Entdeckung, Suche, Gewinnung und Beschäftigung von Talenten ethnischer Minderheiten.
Auf der Sitzung begrüßten die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsausschusses, die Ministerien und Sektoren vertraten, den vom Ethnischen Komitee erarbeiteten Dekretsentwurf sehr. Die Delegierten äußerten sich inhaltlich zum Dekretsentwurf, beispielsweise zur Kompetenz für die Ausarbeitung des Dekrets, zu dessen Grundlage, Bezeichnung, Umfang, Kriterien für die Talenterkennung sowie zu den Verfahren und Richtlinien für die Entdeckung, Gewinnung und Beschäftigung von Talenten ethnischer Minderheiten.
Zum Abschluss der Sitzung würdigte die stellvertretende Ministerin und stellvertretende Vorsitzende des Komitees für ethnische Minderheiten, Nong Thi Ha, die Vorsitzende des Redaktionskomitees, die Kommentare der Delegierten sehr und sagte, dass das Komitee für ethnische Minderheiten den Entwurf des Dekrets aufnehmen und anpassen werde, um ihn fertigzustellen.
Der stellvertretende Minister und stellvertretende Vorsitzende forderte die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsteams auf, die Meinungen der Delegierten zu berücksichtigen, um den Dekretsentwurf fertigzustellen. Gleichzeitig forderte er das Ministerium für Organisation und Personal sowie den Redaktionsausschuss auf, Workshops zu organisieren, umfassendere Bewertungen durchzuführen und die entsprechenden Verfahren abzuschließen, um sie dem Premierminister vorzulegen und so eine Grundlage für die Formulierung politischer Vorschläge zu schaffen.
Laut der stellvertretenden Ministerin und stellvertretenden Vorsitzenden Nong Thi Ha wird das Ethnische Komitee den Erlassentwurf in der kommenden Zeit weiterhin sorgfältig prüfen, Kommentare ergänzen und fertigstellen.
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Quelle: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-determined-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm
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