Die stellvertretende Ministerin und Vizepräsidentin Nong Thi Ha erklärte auf der Sitzung: „In Umsetzung des Beschlusses Nr. 53/QD-TTg vom 15. Januar 2024 des Premierministers zur Verkündung des Arbeitsprogramms 2024 der Regierung und des Premierministers, in dem die Regierung und der Premierminister den Ethnischen Ausschuss beauftragten, die Ausarbeitung des Regierungsdekrets über die Politik zur Entdeckung, Suche, Gewinnung und Förderung von Talenten sowie über die Kriterien zur Identifizierung von Talenten als Angehörige ethnischer Minderheiten zu beraten und zu begleiten.“
Der Dekretentwurf zielt darauf ab, die Richtlinien und Strategien der Partei sowie die Gesetze des Staates zur Entdeckung, Suche, Anwerbung, Beschäftigung, Ausbildung und Förderung von Talenten ethnischer Minderheiten zu konkretisieren und so zum Aufbau eines Teams von Talenten ethnischer Minderheiten beizutragen, das sowohl quantitativ als auch qualitativ immer stärker ist und den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung des Landes in der neuen Ära gerecht wird.
Laut der stellvertretenden Ministerin und Vizepräsidentin Nong Thi Ha bietet das Treffen dem Redaktionsausschuss und dem Redaktionsteam die Möglichkeit, Anmerkungen entgegenzunehmen und zu verarbeiten, um den Entwurf des Dekrets über die Politik zur Entdeckung, Suche, Gewinnung und Förderung von Talenten sowie die Kriterien zur Identifizierung von Talenten aus ethnischen Minderheiten zu perfektionieren.
Dementsprechend wurde vom Ethnischen Komitee der Entwurf einer Regierungsverordnung über Maßnahmen zur Entdeckung, Suche, Gewinnung und Förderung von Talenten sowie Kriterien zur Identifizierung von Talenten aus ethnischen Minderheiten erarbeitet. Dieser Entwurf umfasst sechs Kapitel und 22 Artikel. Zu den grundlegenden Inhalten des Verordnungsentwurfs gehören Grundsätze, Kriterien, Bedingungen, Kompetenzen, Auswahl, Anerkennung, Entdeckung, Suche, Gewinnung und Förderung von Talenten aus ethnischen Minderheiten.
Bei dem Treffen lobten die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsteams, die Ministerien und Fachbereiche vertraten, den vom Ethnischen Komitee erarbeiteten Verordnungsentwurf. Die Delegierten äußerten sich zu verschiedenen Inhalten des Entwurfs, darunter die Zuständigkeit für die Ausarbeitung der Verordnung, die Grundlage, die Bezeichnung, der Geltungsbereich, die Kriterien zur Talentidentifizierung sowie die Verfahren und Richtlinien zur Gewinnung und Einstellung von Talenten aus ethnischen Minderheiten.
Zum Abschluss des Treffens würdigte die stellvertretende Ministerin und stellvertretende Vorsitzende des Komitees für ethnische Minderheiten, Nong Thi Ha – Leiterin des Redaktionsausschusses – die Anmerkungen der Delegierten und erklärte, dass das Komitee für ethnische Minderheiten diese aufnehmen und anpassen werde, um den Entwurf des Dekrets fertigzustellen.
Der stellvertretende Minister und Vizepräsident beauftragte die Mitglieder des Redaktionsausschusses und des Redaktionsteams, die Anmerkungen der Delegierten in den Entwurf des Dekrets einzuarbeiten. Gleichzeitig forderte er die Organisations- und Personalabteilung sowie den Redaktionsausschuss auf, Workshops zu organisieren, umfassendere Analysen durchzuführen und die entsprechenden Verfahren abzuschließen, um dem Premierminister eine Grundlage für die Formulierung von politischen Vorschlägen zu schaffen.
Laut der stellvertretenden Ministerin und Vizepräsidentin Nong Thi Ha wird das Ethnische Komitee in der kommenden Zeit den Entwurf des Dekrets weiterhin sorgfältig prüfen, Anmerkungen hinzufügen und ihn fertigstellen.
Quelle: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-dac-dinh-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm






Kommentar (0)