Die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte für die Ausbildung oder den Beruf hat für Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor derzeit höchste Priorität.
Die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte für die Ausbildung oder den Beruf hat für Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor derzeit höchste Priorität.
Einer der wichtigsten Trends heutzutage ist die strategische Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten, um der zukünftigen Generation von Ärzten, Apothekern, Technikern und medizinischen Fachkräften eine solide Ausbildungsgrundlage zu bieten.
Durch diese Kombination werden nicht nur Lern- und Übungsmöglichkeiten geschaffen, sondern den Studierenden auch der Zugang zu berufspraktischen Kompetenzen ermöglicht, um den steigenden Anforderungen des medizinischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Im Gesundheitssektor ist die Personalausstattung ein entscheidender Faktor für die Qualität der Dienstleistungen. Der Mangel an hochqualifiziertem medizinischem Personal beeinträchtigt nicht nur die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen, sondern mindert auch das Vertrauen der Bevölkerung in das nationale Gesundheitssystem.
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| Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor legen großen Wert darauf, hochqualifiziertes medizinisches Personal für Schulungs- oder Geschäftszwecke zu gewinnen und zu entwickeln. |
In diesem Zusammenhang spielen Unternehmen, insbesondere Pharmaunternehmen, Hersteller medizinischer Geräte und Unternehmen des Gesundheitswesens, eine äußerst wichtige Rolle bei der Unterstützung der Entwicklung medizinischer Humanressourcen.
Unternehmen können durch Berufsbildungsprogramme, Praktika in spezialisierten Einrichtungen, Stipendien und die Organisation von Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung zur Verbesserung der Qualität des Gesundheitspersonals beitragen.
Darüber hinaus ist das Unternehmen in der Lage, praxisnahe Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Studierenden so ein besseres Verständnis für die Arbeit und das Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen zu vermitteln.
Mit der Aufgabe, Ärzte, Apotheker und medizinisches Fachpersonal auszubilden, konzentrieren sich Universitäten nicht nur auf die Vermittlung theoretischer Kenntnisse, sondern bieten den Studierenden auch die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Trends in der Branche zu erfassen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Partnerschaften zwischen Universitäten und Unternehmen können dazu beitragen, praxisnahe Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die Qualität der Lehre zu verbessern und eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen.
Aktivitäten wie Praktika, Besuche medizinischer Einrichtungen oder wissenschaftliche Forschungsprogramme mit Unternehmen helfen den Studierenden, einen umfassenden Einblick in die medizinische Branche zu erhalten und so die notwendigen Fähigkeiten für eine zukünftige Tätigkeit zu entwickeln.
Zu den bemerkenswerten Kooperationsmodellen gehört die Unterzeichnung strategischer Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Universitäten, deren Ziel die Umsetzung von Aktivitäten wie die Vergabe von Stipendien an Studenten, die Organisation kurzfristiger Schulungen und die Koordinierung der wissenschaftlichen Forschung ist.
Diese Programme helfen den Studierenden nicht nur dabei, technische Fähigkeiten zu erwerben, sondern fördern auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und kritischer Denkweisen – wichtige Faktoren in der medizinischen Arbeit.
Darüber hinaus können Unternehmen der Pharma- und Gesundheitsbranche Praktikumsmöglichkeiten anbieten, bei denen Studierende theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen können.
Auch die Mitarbeit in Forschungsprojekten oder die Mitarbeit in medizinischen Einrichtungen trägt dazu bei, dass die Studierenden ein besseres Verständnis für ihre spätere konkrete Tätigkeit entwickeln.
Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. hat gerade eine strategische Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnet, um die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Pharmaindustrie zu unterstützen.
Diese Veranstaltung stellt einen wichtigen Schritt vorwärts im Engagement von Merck Healthcare Vietnam dar, die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Pharmaindustrie und die Gesundheitsbranche im Allgemeinen in Vietnam zu unterstützen.
Das Partnerschaftsprogramm zielt darauf ab, finanzielle Unterstützung zu leisten und gleichzeitig praktische Ausbildungsprogramme anzubieten, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern und den Studierenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu eröffnen.
Diese Kooperationsvereinbarung hat eine Laufzeit von drei Jahren (2024–2026) und umfasst spezifische Aktivitäten wie Stipendien, Praktikumsprogramme, Karriereveranstaltungen und Exkursionen.
Merck Healthcare Vietnam vergibt jedes Jahr 20 Stipendien im Wert von jeweils 10.000.000 VND an herausragende Studierende, aufgeteilt in zwei Gruppen: Gruppe I für Studierende mit hervorragenden akademischen Leistungen, wobei Studierenden aus sozial schwachen Verhältnissen der Vorzug gegeben wird; Gruppe II unterstützt Studierende aus sozial schwachen Verhältnissen, die jedoch zufriedenstellende akademische Leistungen erbringen.
Merck Healthcare Vietnam nimmt jährlich fünf bis zehn Studierende im Rahmen seines Praktikumsprogramms auf. Die Praktikanten haben die Möglichkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und ein besseres Verständnis für die Arbeitswelt der internationalen Pharmaindustrie zu erlangen.
Zweimal jährlich organisieren Merck Healthcare Vietnam und die Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt gemeinsam Karrieregespräche, um Informationen über Karrieremöglichkeiten und Trends in der Pharmaindustrie auszutauschen. Diese Aktivitäten helfen Studierenden, ihren Karriereweg besser zu verstehen und persönliche Fähigkeiten zu entwickeln.
Dieses Partnerschaftsprogramm kommt nicht nur den Studierenden direkt zugute, sondern trägt auch zur langfristigen Entwicklung der vietnamesischen Gesundheitsbranche bei. Studierende haben die Möglichkeit, Fachwissen und praktische Fähigkeiten zu erwerben und Kontakte zu Branchenexperten zu knüpfen. Dies bildet eine solide Grundlage für eine optimale Vorbereitung auf ihre zukünftige Karriere.
Die Kooperation zwischen Merck Healthcare Vietnam und der Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt demonstriert nicht nur die strategische Verbindung zwischen dem Unternehmen und der akademischen Gemeinschaft, sondern auch das starke Engagement von Merck bei der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, der Verbesserung der Gesundheitsstandards und der Erfüllung des wachsenden medizinischen Bedarfs der vietnamesischen Gemeinschaft.
Die Gewinnung von hochqualifiziertem medizinischem Personal ist meiner Meinung nach nicht die Aufgabe einer einzelnen Person, sondern erfordert eine enge Abstimmung zwischen Unternehmen, Universitäten und medizinischen Einrichtungen.
Durch die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten im Gesundheitssektor entsteht ein nachhaltiges Entwicklungsökosystem, das qualifizierte Fachkräfte bereitstellt, um den steigenden Anforderungen des modernen Gesundheitssektors gerecht zu werden.
Darüber hinaus wird die Unterstützung der Unternehmen den Studierenden die Möglichkeit geben, Zugang zur realen Arbeitsumgebung zu erhalten, wodurch sie ihre Karriere vorantreiben und zur allgemeinen Entwicklung des nationalen Gesundheitssystems beitragen können.
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Quelle: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html
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