Zusammenarbeit zur Gewinnung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte

Die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte für Ausbildungs- oder Geschäftszwecke hat sich aktuell zu einer der wichtigsten Prioritäten für Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor entwickelt.

Die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte für Ausbildungs- oder Geschäftszwecke hat sich aktuell zu einer der wichtigsten Prioritäten für Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor entwickelt.

Ein prägnanter Trend heutzutage ist die strategische Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten, um eine solide Ausbildungsgrundlage für die zukünftige Generation von Ärzten, Apothekern, Technikern und medizinischen Fachkräften zu schaffen.

Diese Kombination schafft nicht nur Möglichkeiten zum Lernen und Üben, sondern hilft den Studierenden auch, praktische berufliche Fähigkeiten zu erwerben und so den steigenden Anforderungen des medizinischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Im Gesundheitswesen ist das Personal einer der Faktoren, die die Qualität der Dienstleistungen bestimmen. Der Mangel an hochqualifiziertem medizinischem Personal beeinträchtigt nicht nur die Qualität der medizinischen Untersuchung und Behandlung, sondern mindert auch das Vertrauen der Bevölkerung in das nationale Gesundheitssystem.

Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor legen großen Wert darauf, hochqualifizierte medizinische Fachkräfte für Ausbildungs- oder Geschäftszwecke zu gewinnen und weiterzuentwickeln.

In diesem Zusammenhang spielen Unternehmen, insbesondere Pharmaunternehmen, Medizintechnikunternehmen und Unternehmen des Gesundheitswesens, eine äußerst wichtige Rolle bei der Unterstützung der Entwicklung medizinischer Fachkräfte.

Unternehmen können zur Verbesserung der Qualität der Fachkräfte im Gesundheitswesen beitragen, indem sie Berufsausbildungsprogramme, Praktika in spezialisierten Einrichtungen, Stipendien und die Organisation von Berufsorientierungsveranstaltungen anbieten.

Darüber hinaus ist das Unternehmen auch in der Lage, praxisnahe Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Studierenden helfen, die Arbeit und das Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen besser zu verstehen.

Mit dem Ziel, Ärzte, Apotheker und medizinische Fachkräfte auszubilden, konzentrieren sich Universitäten nicht nur auf die Vermittlung von Theorie, sondern schaffen auch Möglichkeiten für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Trends in der Branche zu erfassen und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Partnerschaften zwischen Universitäten und Unternehmen können dazu beitragen, praxisorientierte Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die Qualität der Lehre zu verbessern und eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen.

Aktivitäten wie Praktika, Besuche in medizinischen Einrichtungen oder wissenschaftliche Forschungsprogramme mit Unternehmen helfen den Studierenden, einen umfassenden Überblick über die Medizinbranche zu erhalten und dadurch die notwendigen Fähigkeiten für ihre zukünftige Arbeit zu entwickeln.

Ein bemerkenswertes Kooperationsmodell ist die Unterzeichnung strategischer Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Universitäten mit dem Ziel, Aktivitäten wie die Vergabe von Stipendien an Studenten, die Organisation von Kurzzeit-Schulungen und die Koordinierung wissenschaftlicher Forschung umzusetzen.

Diese Programme helfen den Studierenden nicht nur beim Erwerb beruflicher Fähigkeiten, sondern unterstützen sie auch bei der Entwicklung von Soft Skills, Kommunikationsfähigkeit und kritischem Denken – wichtige Faktoren in der medizinischen Arbeit.

Darüber hinaus können Unternehmen der Pharma- und Gesundheitsbranche Praktikumsmöglichkeiten anbieten, die den Studierenden helfen, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.

Die Teilnahme an Forschungsprojekten oder die Arbeit in medizinischen Einrichtungen hilft den Studierenden außerdem, ein besseres Verständnis für die konkrete Arbeit zu erlangen, die sie in Zukunft verrichten werden.

Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. hat soeben eine strategische Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnet, um die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte für die pharmazeutische Industrie zu unterstützen.

Diese Veranstaltung stellt einen wichtigen Schritt nach vorn im Engagement von Merck Healthcare Vietnam dar, die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte für die pharmazeutische Industrie und das Gesundheitswesen im Allgemeinen in Vietnam zu unterstützen.

Das Partnerschaftsprogramm zielt darauf ab, finanzielle Unterstützung zu leisten und gleichzeitig praxisorientierte Ausbildungsprogramme anzubieten, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für die Studierenden zu schaffen.

Diese Kooperationsvereinbarung hat eine Laufzeit von 3 Jahren (2024 - 2026) und umfasst konkrete Aktivitäten wie Stipendien, Praktikumsprogramme, Karriereveranstaltungen und Exkursionen.

Merck Healthcare Vietnam vergibt jedes Jahr 20 Stipendien im Wert von je 10.000.000 VND an hervorragende Studenten, die in zwei Gruppen unterteilt sind: Gruppe I ist für Studenten mit hervorragenden akademischen Leistungen, wobei Studenten aus benachteiligten Verhältnissen Vorrang haben; Gruppe II unterstützt Studenten aus benachteiligten Verhältnissen, die jedoch zufriedenstellende akademische Leistungen erbringen.

Merck Healthcare Vietnam nimmt jährlich 5 bis 10 Studierende für sein Praktikumsprogramm auf. Die Praktikanten erhalten die Möglichkeit, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden, berufliche Kompetenzen zu entwickeln und einen besseren Einblick in das Arbeitsumfeld der internationalen Pharmaindustrie zu gewinnen.

Zweimal jährlich veranstalten Merck Healthcare Vietnam und die Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt gemeinsam Karrierevorträge, in denen über Karrieremöglichkeiten und Trends in der pharmazeutischen Industrie informiert wird. Diese Veranstaltungen helfen Studierenden, ihren Karriereweg besser zu verstehen und ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Dieses Partnerschaftsprogramm kommt nicht nur den Studierenden direkt zugute, sondern trägt auch zur langfristigen Entwicklung des vietnamesischen Gesundheitswesens bei. Die Studierenden erhalten die Möglichkeit, Fachwissen zu erwerben, praktische Fähigkeiten zu erlernen und Kontakte zu Branchenexperten zu knüpfen. Dies bildet eine solide Grundlage für ihre zukünftige Karriere.

Die Kooperation zwischen Merck Healthcare Vietnam und der Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt verdeutlicht nicht nur die strategische Verbindung zwischen Wirtschaft und Wissenschaft, sondern auch das starke Engagement von Merck für die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte, die zur Verbesserung der Gesundheitsstandards beitragen und den wachsenden medizinischen Bedürfnissen der vietnamesischen Bevölkerung gerecht werden.

Meiner Meinung nach ist die Gewinnung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte nicht die Verantwortung einer einzelnen Person, sondern erfordert eine enge Abstimmung zwischen Unternehmen, Universitäten und medizinischen Einrichtungen.

Die Kooperation zwischen Unternehmen und Universitäten im Gesundheitswesen wird ein nachhaltiges Entwicklungsökosystem schaffen, das qualifizierte Fachkräfte für den steigenden Bedarf des modernen Gesundheitswesens bereitstellt.

Darüber hinaus wird die Unterstützung durch Unternehmen den Studierenden die Möglichkeit geben, Einblicke in die reale Arbeitswelt zu gewinnen und dadurch ihre Karriere voranzutreiben sowie zur Gesamtentwicklung des nationalen Gesundheitssystems beizutragen.

Quelle: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html