Die HR Asia Awards zeichnen die Van Lang University als Universität mit dem „besten Arbeitsumfeld in Asien“ aus.

(Dan Tri) - Die Van Lang Universität wurde zum ersten Mal bei den HR Asia Awards ausgezeichnet - einer prestigeträchtigen Auszeichnung für die besten Arbeitsbedingungen in Asien im Jahr 2025.

Die Van Lang University hat soeben zwei wichtige Auszeichnungen bei den HR Asia Awards 2025 erhalten: die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien – Bestes Arbeitsumfeld in Asien“ und die Auszeichnung „Sustainable Workplace Awards 2025 – Nachhaltiges Arbeitsumfeld im Jahr 2025“.

Die Führungskräfte der Van Lang University wurden mit dem Preis „Beste Arbeitgeber in Asien“ ausgezeichnet (Foto: Van Lang University).

Die HR Asia Awards sind ein prestigeträchtiger regionaler Preis, der jährlich vom HR Asia Magazine, einer Einheit von Business Media International (BMI), vergeben wird, um Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Asien auszuzeichnen.

Mit den Auszeichnungen werden Organisationen mit herausragenden Personalstrategien, einer positiven Arbeitskultur und einem hohen Maß an internem Engagement gewürdigt. Die Teilnahme zieht Fortune-500-Unternehmen aus Südostasien, multinationale Konzerne und Regierungsorganisationen an.

Die Ergebnisse der Auszeichnungen werden umfassend durch eine exklusive interne Umfrage (TEAM Assessment), regionale Benchmarks und ein internationales Expertengremium bewertet.

Die HR Asia Awards finden derzeit in Singapur, Malaysia, Indonesien, Thailand, Taiwan (China) und Vietnam statt und stellen einen prestigeträchtigen Meilenstein dar, der Unternehmen dabei hilft, ihre führende Arbeitgebermarke in der Region zu festigen.

Im Jahr 2025 gingen in Vietnam 655 Nominierungen für den HR Asia Award von Organisationen und Unternehmen ein. Nach einer Umfrage, Interviews und der Auswertung der Daten zeichnete das HR Asia Magazin offiziell 119 Unternehmen und Organisationen mit dem besten Arbeitsumfeld in Asien aus.

Die Van Lang University wurde außerdem mit dem Sustainable Workplace Award ausgezeichnet. Diese Kategorie würdigt Organisationen, die ein starkes Engagement für Umweltverantwortung zeigen, nachhaltige Strategien verfolgen und eine interne Kultur der nachhaltigen Entwicklung fördern; Umweltinnovationen vorantreiben, den ESG-Gedanken verbreiten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und die Gesellschaft ausüben.

Auszeichnung der Van Lang University bei den HR Asia Awards 2025 (Foto: Van Lang University).

Bei den HR Asia Awards 2025 wurden vier Kategorien des Personalmanagements bewertet, wobei die Van Lang University die höchsten Punktzahlen erreichte: offene Kommunikationskultur (4/4), Flexibilität (3,9/4), Anerkennungs- und Dankbarkeitskultur (4/4) und Wohlfahrt (4/4).

Umfassende Strategie zur Personalentwicklung und nachhaltige Entwicklung

Die oben genannten Erfolge sind das Ergebnis jahrelanger Bemühungen der Van Lang Universität, eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, eine nachhaltige Kultur zu schaffen und sich ständig zu verbessern.

Dozenten der Van Lang Universität unterrichten Studenten während einer praktischen Übung (Foto: Van Lang Universität).

Die Schule verfolgt konsequent eine menschenzentrierte Philosophie und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, in dem jeder Einzelne respektiert, angehört und zu seinem vollen Potenzial entwickelt wird.

Die Van Lang University beschäftigt über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeichnet sich durch Vielfalt hinsichtlich Alter, Fachkompetenz, Geschlecht und Nationalität aus. Von weiblichen Führungskräften in Schlüsselpositionen in Verwaltung und Lehre bis hin zu jungen Technologieexperten – jeder Einzelne hat die Möglichkeit, sein Potenzial zu entfalten und seine Grenzen zu überwinden.

Die Personalpolitik der Schule basiert auf drei Säulen: Integrität und Verantwortungsbewusstsein; systematische Chancengleichheit; Förderung eines inklusiven und fairen Dialogs. Zu den Zielen gehören der Aufbau einer mitarbeiterorientierten Organisation, die Entwicklung eines hochspezialisierten Teams, die Optimierung der Organisationsstruktur nach internationalen Standards und die Schaffung eines digitalen Ökosystems, das die Van-Lang-Gemeinschaft vernetzt.

Die Van Lang Universität fördert die Werte Vertrauen, Eigenverantwortung und flexibles Denken. Die Meinung der Mitarbeitenden wird durch direkte Feedbackmechanismen und interne Zufriedenheitsumfragen wertgeschätzt. Dadurch ist eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Solidarität entstanden, die als Grundlage für Innovation und Kreativität dient.

Die Schule organisiert regelmäßig jährliche Townhall-Meetings, in denen individuelle und kollektive Leistungen durch ein transparentes Belohnungssystem gewürdigt werden; gleichzeitig wird ein Teamgeist und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung gefördert, Grenzen werden überwunden, um nachhaltige Werte zu schaffen.

Lebenslanges Lernen ist bei Van Lang eines der Ziele der Personalentwicklung und begleitet den gesamten Prozess von der Rekrutierung über Schulung und Mitarbeiterbindung bis hin zur Karriereentwicklung.

Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung der Van Lang University nahmen am VLU Run teil (Foto: Van Lang University).

Die Hochschule setzt sich für eine Kultur des lebenslangen Lernens ein, die alle – von Führungskräften bis zu neuen Mitarbeitern – umfasst. Dies geschieht durch interne Schulungsprogramme und den Einsatz moderner Technologien. VLU baut ein umfassendes digitales Ökosystem auf und nutzt Technologie in den Bereichen Leistungsmanagement, interne Kommunikation und Personalentwicklung.

Die Berücksichtigung der körperlichen und geistigen Gesundheit der Mitarbeiter wird durch sportliche , kulturelle und künstlerische Aktivitäten gefördert, wodurch die Lebensqualität verbessert und die jährliche Gesundheitsversorgung unterstützt wird. Dies trägt zur Schaffung einer humanen und kohäsiven Organisation bei.

Die Van Lang University entwickelt sich nicht nur intern weiter, sondern ist durch soziale Programme eng mit der Gemeinschaft verbunden: Bildungsförderung , kommunale Gesundheitsprogramme, Sensibilisierung für Nachhaltigkeit...

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm