Job3s schlägt vor, wie Sie kurzfristige und langfristige Ziele in Ihren Lebenslauf schreiben

1. Die Rolle kurzfristiger und langfristiger Ziele im Lebenslauf

Kurzfristige und langfristige Ziele im TopCV von Job3s helfen Ihnen, Ihre berufliche Zukunft gezielter auszurichten. Von dort aus erstellen Sie einen Plan zur Erreichung der von Ihnen gesetzten Ziele.

- Kurzfristige Ziele: Diese Ziele helfen Ihnen, sich gezielter, klarer und einfacher weiterzuentwickeln, ohne von der zukünftigen Ausrichtung abzuweichen.

- Langfristige Ziele: Das sind Ihre Träume und Wünsche für die Zukunft. Langfristige Ziele erfordern Anstrengung, Ausdauer und beharrliche Bemühungen, um Ihre Träume zu verwirklichen.

2. Wie man kurzfristige und langfristige Ziele in CV Job3s schreibt

So formulieren Sie beim Erstellen eines Online-Lebenslaufs kurzfristige und langfristige Ziele, um Arbeitgeber anzulocken. Karriereziele helfen dabei, den individuellen Weg zu definieren und zu klären. Je klarer das Karriereziel ist, desto einfacher ist die Planung für den Kandidaten.

2.1. So formulieren Sie kurzfristige Ziele

Kurzfristige Ziele sind Ihre Karrierepläne und Absichten für die nahe Zukunft. Kurzfristige Ziele sind normalerweise Ziele für 1–3 Jahre. Ein Trick besteht darin, dieses Ziel anhand der Stellenbeschreibung festzulegen.

Zum Beispiel:

„Wenden Sie Ihr bisher erworbenes Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung auf Ihre aktuelle Arbeit an, um diese besser zu erledigen. Lernen, entwickeln und üben Sie, um ein hervorragender Mitarbeiter im Unternehmen zu werden.“

Kurzfristige Ziele im Banklebenslauf

2.2. Wie man langfristige Ziele formuliert

Im Abschnitt „Langfristige Ziele“ eines Lebenslaufs wird üblicherweise ein Zeitraum von 3–5 Jahren angegeben. Sie sollten Ziele setzen, die mit der Entwicklungsrichtung des Unternehmens übereinstimmen. Der Arbeitgeber erkennt, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind, für die das Unternehmen Mitarbeiter einstellt.

Beispiel: Langfristiges Marketing-Ziel im Lebenslauf

„Innerhalb der nächsten 5 Jahre werde ich mich zum Marketing Manager mit hohen fachlichen Qualifikationen und Fähigkeiten entwickeln und so zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.“

3. Beispiel für kurzfristige und langfristige Ziele im Lebenslauf von Job3s

Hier sind einige Beispiele für kurzfristige und langfristige Ziele im Lebenslauf:

Beispiel einer Zielsetzung für Hochschulabsolventen

- Kurzfristiges Ziel: Das in der Schule erworbene Wissen und die Fähigkeiten im Beruf anwenden und versuchen, Aufgaben besser zu erledigen.

- Langfristiges Ziel: Erlernen und Sammeln weiterer Fähigkeiten und Erfahrungen, um in eine höhere Position aufzusteigen und zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Beispielziele für erfahrene Personen

- Kurzfristiges Karriereziel: Ich möchte ein professioneller Marketingmitarbeiter werden und in einem dynamischen, herausfordernden Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung arbeiten.

- Langfristiges Karriereziel: Mein Ziel für die nächsten fünf Jahre ist es, ein Marketingmanager mit umfassendem Wissen und Können sowie Professionalität zu werden, der zur Steigerung von Umsatz und Gewinn des Unternehmens beiträgt.

Beispiel für ein Karriereziel im Lebenslauf eines Marketingmitarbeiters

4. Tipps zum Schreiben langfristiger und kurzfristiger Ziele in Ihrem Lebenslauf

Mit den folgenden Tipps wird das Aufschreiben kurzfristiger und langfristiger Ziele in Ihrem Lebenslauf deutlicher:

- Setzen Sie sich konkrete Ziele: Konkrete Ziele für den Job, was werden Sie lernen? Wie hoch ist Ihr Gehalt?

- Ziele müssen messbar sein: Ob kurzfristig oder langfristig, sie sollten in Zahlen gemessen werden.

- Seien Sie nicht negativ: Ziele sollten positiv sein, Dinge, die wir erreichen wollen, also Fortschritt statt Negativität zeigen.

- Seien Sie realistisch: Ihre langfristigen Ziele sollten mit Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten vereinbar sein.

- Zwingen Sie sich, die Frist zur Erreichung Ihrer Ziele einzuhalten.

- Flexibilität: Wenn Sie beim Erreichen Ihrer Ziele auf Hindernisse stoßen, seien Sie flexibel und passen Sie Ihren Plan oder Ihre Ziele entsprechend an.

Kurzfristige und langfristige Ziele spielen im Lebenslauf eines Bewerbers eine bedeutende Rolle. Ein Lebenslauf mit einem klaren Karriereziel wird von Arbeitgebern mehr geschätzt. Formulieren Sie eindrucksvolle Karriereziele, damit Ihr Lebenslauf aus der Masse der anderen Bewerber hervorsticht./.

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- Repräsentanz: Gebäude D2, Nr. 15 – 17 Ngoc Khanh Street, Giang Vo Ward, Ba Dinh District, Hanoi City, Vietnam.

- Hotline: 1900 86 61

- Website: www.job3s.vn

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