Digitaler Transformationsplan der Provinz Thua Thien Hue im Jahr 2025

Digitaler Transformationsplan der Provinz Thua Thien Hue im Jahr 2025

Die spezifischen Ziele und Vorgaben für die Entwicklung der digitalen Verwaltung umfassen die Anbindung aller staatlichen Stellen der Provinz an die Breitbandinfrastruktur des staatlichen Netzes, um die Bereitstellung digitaler Dienste und die Informationssicherheit zu gewährleisten. 80 % der gesetzlich vorgeschriebenen Verwaltungsverfahren werden als vollständig online abgewickelte öffentliche Dienste angeboten. 80 % der Verwaltungsakten werden vollständig online verarbeitet, sodass die Daten nur einmal eingegeben werden müssen. Alle Nutzer öffentlicher Online-Dienste werden nahtlos und einheitlich über alle Regierungsebenen hinweg identifiziert und authentifiziert. Staatliche Verwaltungsbehörden aller Ebenen und öffentliche Dienstleister digitalisieren ihre Prozesse, um die Transformation hin zu digitalen Büromodellen zu unterstützen und streben die Erfüllung von 90 % der Kriterien für eine optimale digitale Verwaltung an. Der Zufriedenheitsindex für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren soll 90 % erreichen. Spezialisierte Einrichtungen erstellen digitale Daten, die 70 % der Branchenanforderungen erfüllen und synchronisiert und vereinheitlicht werden, um die Grundlage für die Entwicklung der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen.

Im Bereich der digitalen Infrastruktur wird angestrebt, dass 100 % der Informationssysteme und digitalen Plattformen auf der Cloud-Computing-Infrastruktur der Provinz bereitgestellt werden. Die Versorgungsquote mit Festnetz-Breitband liegt bei 100 %. Die Versorgungsquote mit mobilem Breitband liegt bei 100 %. Die Versorgungsquote mit Glasfaser-Breitbandinternet liegt bei 100 %. 80 % der Erwachsenen nutzen Smartphones.

Für die digitale Wirtschaftsentwicklung wird angestrebt, dass 90 % der Unternehmen aller Branchen und Sektoren Informationstechnologie in Produktion und Geschäftstätigkeit einsetzen und an elektronischen Transaktionen im Netzwerk teilnehmen. Der Anteil der digitalen Wirtschaft am BIP beträgt 15 %. Der Anteil der Unternehmen, die elektronische Verträge nutzen, liegt bei 70 %. Der Anteil der kleinen und mittleren Unternehmen, die digitale Plattformen nutzen, liegt bei etwa 65 %. Der Anteil der Beschäftigten in der digitalen Wirtschaft an der Gesamtbelegschaft beträgt 2 %.

Für die digitale soziale Entwicklung soll angestrebt werden, dass 85 % der Bevölkerung über eine elektronische Identifizierung verfügen. Der Anteil der Bevölkerung ab 15 Jahren mit einem Zahlungskonto bei einer Bank oder einem anderen lizenzierten Institut soll 75 % erreichen. Der Anteil der Erwachsenen mit einer digitalen oder persönlichen elektronischen Signatur soll über 40 % erreichen. Der Anteil der Erwerbstätigen mit grundlegenden digitalen Kompetenzen soll über 50 % erreichen. Der Anteil der Menschen mit grundlegendem Netzwerkschutz soll über 60 % erreichen. Der Anteil der Erwachsenen, die öffentliche Online-Dienste nutzen, soll über 50 % erreichen.

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, umfasst der Plan folgende Kernaufgaben: Stärkung von Führung, Steuerung und Betrieb; Prüfung und Überwachung der Aktivitäten zur digitalen Transformation; digitale Institutionen und digitale Politik; digitale Infrastruktur; digitale Humanressourcen; Entwicklung digitaler Daten; Netzwerksicherheit, einschließlich der Gewährleistung von Informationssicherheit auf verschiedenen Ebenen, Ausrüstung und Lösungen zur Gewährleistung von Netzwerksicherheit sowie der Verbesserung der Kapazitäten zur Gewährleistung von Informationssicherheit; digitale Verwaltung; digitale Wirtschaft und digitale Gesellschaft; Sensibilisierung, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und andere Maßnahmen zur Förderung der digitalen Transformation und Gewährleistung der Informationssicherheit. Gleichzeitig werden im Rahmen des Plans auch damit verbundene Maßnahmen umgesetzt, wie z. B.: Förderung und Verbesserung der Führungskompetenz und des Betriebs der digitalen Transformation; Förderung der Kommunikationsarbeit, Sensibilisierung und Förderung digitaler Kompetenzen für Beamte, Bürger und Unternehmen; Entwicklung und Gewinnung von Humanressourcen für die digitale Transformation; Forschung und Zusammenarbeit zur Beherrschung und effektiven Anwendung von Technologien; Sicherstellung der finanziellen Ressourcen; Stärkung der Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Unternehmen, Behörden und Forschungseinrichtungen.

Quelle: https://mic.gov.vn/ke-hoach-chuyen-doi-so-tinh-thua-thien-hue-nam-2025-19724110110143186.htm