Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen sind nicht nur gemäß dem Arbeitsgesetzbuch obligatorisch, sondern zeigen auch die Verantwortung und Sorge des Unternehmens für die Gesundheit, das Leben und die Rechte der Mitarbeiter. Durch diese Aktivität trägt das Unternehmen zum Schutz und zur Entwicklung der Produktivkräfte bei, steigert die Arbeitsproduktivität, verringert das Risiko von Unfällen und Berufskrankheiten und schafft gleichzeitig Bindung und Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.
Dementsprechend werden Arbeitnehmer klinisch und paraklinisch untersucht und es werden grundlegende Tests durchgeführt, um ihren allgemeinen Gesundheitszustand und ihre Eignung für die von ihnen ausgeübte Tätigkeit zu beurteilen. Außerdem werden Anomalien und Grunderkrankungen, die ihre Gesundheit und Arbeitsproduktivität beeinträchtigen können, frühzeitig erkannt. Regelmäßige Untersuchungen helfen dabei, häufige Krankheiten wie Bluthochdruck, Diabetes, Dyslipidämie, Fettleber, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebs usw. frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu behandeln. Dies trägt dazu bei, die Behandlungskosten zu senken, die Lebensqualität zu verbessern und das Leben zu verlängern.
Darüber hinaus helfen die Ergebnisse regelmäßiger Gesundheitschecks den Unternehmen, den Gesundheitszustand ihrer Mitarbeiter einzuschätzen, ihnen eine Arbeit zuzuweisen, die ihren Fähigkeiten und ihrem Gesundheitszustand entspricht, und die Sicherheit und Effizienz in der Produktion zu gewährleisten.
Quelle: https://soyte.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/kham-suc-khoe-dinh-ky-cho-161-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-viet-uc-nha-mat-289495
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