Verbreitung der „Two Good“-Bewegung in den Agribank-Filialen

Die Belegschaft der Filialen der Bank für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung ( Agribank ) in der Provinz macht über 54 % der Gesamtbelegschaft des gesamten Systems aus. Die weiblichen Beamten und Angestellten der Filialen sind unabhängig von ihrer Position stets bestrebt, die ihnen zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erledigen und beteiligen sich aktiv an der Nachahmungsbewegung „Gut im Bankgeschäft, gut im Haushalt“.

Verbreitung der „Two Good“-Bewegung in den Agribank-Filialen Angestellte der Agribank Thanh Hoa: „Gut in öffentlichen Angelegenheiten, gut in der Hausarbeit.“

In den Agribank-Filialen wird jährlich die Initiative „Gut im Bankgeschäft, gut im Haushalt“ in Verbindung mit der Umsetzung von Programmen und Aktionsplänen zur Gleichstellung der Geschlechter eingeführt, um Frauen in jedem Zeitraum zu fördern. Gleichzeitig legen die Abteilungen besonderen Wert auf den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Richtlinien für Arbeitnehmerinnen, damit Frauen unbesorgt arbeiten und ihre Fähigkeiten und Stärken entfalten können.

Die Vorstände der Agribank-Filialen in der Provinz legen stets Wert auf eine gute Leitung und Umsetzung der Gleichstellungsarbeit und schaffen günstige Bedingungen für weibliche Mitarbeiter, damit diese ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Anstrengungen und ihr Wissen zur Entwicklung der Abteilung beitragen können. Dadurch steigt der Anteil weiblicher Mitarbeiter in Führungspositionen auf Abteilungsebene und darüber in den Filialen. Dies zeigt, dass Frauen in den Abteilungen stets bestrebt sind, sowohl ihre beruflichen Aufgaben gut zu erfüllen als auch sicherzustellen, dass sie ihren Rollen und Verantwortlichkeiten gegenüber ihren Familien gerecht werden, ganz im Sinne der Emulationsbewegung „Gut im Bankgeschäft, gut im Haushalt“.

Darüber hinaus haben weibliche Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter der Agribank-Filialen auch ihre Pionierrolle unter Beweis gestellt, indem sie sich aktiv an Aktivitäten der sozialen Sicherheit beteiligten und bereit waren, Menschen und Kunden durch humanitäre und wohltätige Aktivitäten vor Ort in der Provinz zu unterstützen, zu begleiten und zu unterstützen, wie z. B.: Unterstützung des Baus von Schulen, Krankenstationen und Häusern der Dankbarkeit für arme Haushalte; Übergabe von fast 10.000 Tet-Geschenken an arme Haushalte und Politikerfamilien im Wert von 1,5 Milliarden VND. Neben der guten Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben nehmen weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter der Agribank-Filialen auch aktiv an kollektiven Aktivitäten teil und tragen gemeinsam mit dem Kollektiv aus Kadern, Angestellten und Mitarbeitern der Agribank-Filialen dazu bei, die Schönheit der Agribank-Kultur durch kulturelle, soziale Sicherheits-, Sport- und Bewegungserziehung, Leibeserziehung und sportliche Aktivitäten zu fördern und auszubauen...

Die weiblichen Mitarbeiterinnen der Agribank-Filialen sind nicht nur gut im Bankgeschäft, sie versuchen auch, ihre Arbeit wissenschaftlich und vernünftig zu organisieren, um sich um den Aufbau, den Erhalt und den Schutz ihrer Familien zu kümmern, ihren Pflichten, Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen als Kinder, Ehefrauen und Mütter nachzukommen, um gesunde Kinder großzuziehen, gute Kinder zu unterrichten und eine Familie aufzubauen, die „wohlhabend, gleichberechtigt, fortschrittlich und glücklich“ ist.

Man kann sagen, dass die Nachahmungsbewegung „Gut im Bankgeschäft, gut im Haushalt“ unter weiblichen Kadern, Beamtinnen und Arbeiterinnen der Agribank-Filialen in der Provinz einen praktischen Beitrag zum Aufbau einer wohlhabenden, gleichberechtigten, fortschrittlichen und glücklichen Familie geleistet hat. Infolgedessen werden jedes Jahr über 96 % der Frauen mit dem Titel „Gut im Bankgeschäft, gut im Haushalt“ ausgezeichnet. Viele Frauen wurden von der Partei, dem Staat, dem Bankensektor und den Gewerkschaften auf allen Ebenen gelobt und haben in ihren Einheiten wichtige Positionen übernommen.

Artikel und Fotos: Luong Khanh

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