Sie stellen über 54 % der gesamten Belegschaft des Systems dar und sind bei den Filialen der Landwirtschafts- und ländlichen Entwicklungsbank ( Agribank ) in der Provinz unabhängig von ihrer Position stets bestrebt, ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen und sich aktiv an der Bewegung „Hervorragend in der Bankarbeit, hervorragend in den Haushaltspflichten“ zu beteiligen.
Mitarbeiterin der Agribank Thanh Hoa : „Hervorragend im Beruf, kompetent im Privatleben.“
In den Filialen der Agribank wird jährlich die Initiative „Exzellenz im Bankwesen, Kompetenz im Haushalt“ parallel zu Programmen und Aktionsplänen zur Geschlechtergleichstellung und zur Förderung von Frauen in allen Karrierestufen umgesetzt. Gleichzeitig achten die Filialen besonders darauf, die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiterinnen zu schützen und ihnen ein sorgenfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem sie ihre Fähigkeiten und Stärken weiterentwickeln können.
Die Geschäftsleitungen der Agribank-Filialen in der Provinz setzen konsequent auf Initiativen zur Geschlechtergleichstellung und deren wirksame Umsetzung. Dadurch schaffen sie optimale Bedingungen für weibliche Angestellte, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und mit ihrem Engagement und ihrer Expertise zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Infolgedessen steigt der Anteil weiblicher Führungskräfte in den Filialen – von der Abteilungsebene aufwärts – stetig. Dies beweist, dass die Frauen in diesen Filialen stets nach Exzellenz streben und ihre beruflichen Pflichten erfüllen, während sie gleichzeitig ihren familiären Verpflichtungen nachkommen – ganz im Sinne der Initiative „Erfolgreich im Bankwesen, erfolgreich zu Hause“.
Darüber hinaus haben weibliche Führungskräfte, Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte der Agribank-Filialen eine Vorreiterrolle bei der Teilnahme an sozialen Projekten übernommen. Sie unterstützen Menschen und Kunden durch humanitäre und wohltätige Aktivitäten in der gesamten Provinz, beispielsweise durch die Förderung des Baus von Schulen, Gesundheitsstationen und Häusern für Bedürftige sowie durch die Spende von fast 10.000 Tet-Geschenken im Wert von 1,5 Milliarden VND an bedürftige Haushalte und Familien, die staatliche Unterstützung erhalten. Neben der erfolgreichen Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben engagieren sich die weiblichen Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten der Agribank-Filialen auch aktiv in den Gemeinschaftsaktivitäten und tragen gemeinsam mit den Führungskräften, Angestellten und Arbeitern der Agribank-Filialen dazu bei, die Unternehmenskultur der Agribank durch kulturelle, soziale und sportliche Aktivitäten zu pflegen und weiterzuentwickeln.
Neben ihren hervorragenden Leistungen im Bankwesen streben die weiblichen Angestellten in den Filialen der Agribank danach, ihre Arbeit wissenschaftlich und rational zu organisieren, um ihre Familien zu versorgen, aufzubauen, zu erhalten und zu schützen, ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten als Töchter, Ehefrauen und Mütter nachzukommen, gesunde und wohlerzogene Kinder großzuziehen und Familien aufzubauen, die „wohlhabend, gleichberechtigt, fortschrittlich und glücklich“ sind.
Man kann sagen, dass die Initiative „Hervorragend im Bankwesen, kompetent im Haushalt“ unter den weiblichen Kaderinnen, Angestellten und Arbeiterinnen der Agribank-Filialen in der Provinz einen praktischen Beitrag zum Aufbau wohlhabender, gleichberechtigter, fortschrittlicher und glücklicher Familien geleistet hat. Infolgedessen werden jährlich über 96 % der Frauen mit dem Titel „Hervorragend im Bankwesen, kompetent im Haushalt“ ausgezeichnet, und viele wurden von der Partei, dem Staat, dem Bankensektor und verschiedenen Gewerkschaften gelobt und bekleiden wichtige Positionen in ihren Betrieben.
Text und Fotos: Luong Khanh
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