Verbreitet die Bewegung „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“

Die von der Vietnamesischen Gewerkschaftsvereinigung (VGCL) initiierte Initiative „Gute und kreative Arbeiter“ hat sich in den letzten Jahren in allen Lebens-, Arbeits- und Produktionsbereichen stark verbreitet. Mit dem Ziel „Produktivität – Qualität – Effizienz“ hat die Bewegung in Thanh Hoa das Verantwortungsbewusstsein, den Leistungswillen, die Berufsliebe und den Wunsch nach beruflicher Mitwirkung bei den Arbeitern, Beamten und Angestellten (CNVCLĐ) deutlich gestärkt.

Báo Thanh Hóa•31/10/2025

Die Mitarbeiter von Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. wetteifern darum, gute Mitarbeiter zu sein, kreativ zu arbeiten und die Ziele und Aufgaben für 2025 zu übertreffen.

Der Provinzverband der Gewerkschaften hat die Gewerkschaften aller Ebenen angewiesen, sich mit den zuständigen Behörden abzustimmen und, je nach Situation in den einzelnen Ortschaften, Betrieben und Organisationen, die Bewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ im Zusammenhang mit den Feierlichkeiten zu wichtigen Feiertagen und Ereignissen der Provinz und des Landes zu starten. Um konkrete Ergebnisse zu erzielen, hat der Provinzverband die Ziele festgelegt, sich auf Kernfragen konzentriert und die Bewegung auf Schwachstellen, schwierige Aufgaben sowie dringende und bestehende Probleme ausgerichtet, um deren Lösung zu konzentrieren. Darauf aufbauend wurden die Inhalte und Standards der Bewegung sehr konkret und eng an die politischen Ziele der einzelnen Kollektive und Einzelpersonen angepasst. Die Gewerkschaften aller Ebenen wurden angewiesen, die Inhalte der Bewegung in Verbindung mit den beruflichen Aufgaben und der Durchführung von Aktionen und Kampagnen in den einzelnen Betrieben und Unternehmen zu konkretisieren.

Im Bereich der Verwaltung und des Karrieremanagements beteiligten sich Gewerkschaften aller Ebenen aktiv an den Kampagnen „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sagen Nein zu Negativität“, „Kader und Beamte wetteifern um eine positive Bürokultur“ und „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst: Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Kreativität“. Diese Kampagnen trugen zur Förderung der Verwaltungsreform und zur Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung bei. Im Gesundheitswesen wurde die Bewegung für wissenschaftliche Forschung, Initiativen und technische Verbesserungen mit großem Nachdruck vorangetrieben. Hunderte von Projekten mit praktischem Nutzen im Wert von Milliarden Dong wurden umgesetzt, um die Qualität der medizinischen Versorgung und Behandlung der Bevölkerung zu verbessern. Im Bildungssektor wurden die Kampagnen „Gut lehren, gut lernen“ und „Innovation und Kreativität in Lehre und Lernen“ fortgesetzt, verbunden mit der Kampagne „Jeder Lehrer ist ein Vorbild an Moral, Selbststudium und Kreativität“. Insbesondere die Bewegung „Kader, Lehrer und Mitarbeiter im Bildungssektor verwirklichen den Traum vom Aufbau eines zivilisierten und prosperierenden Thanh Hoa-Heimatlandes“ im Zeitraum 2021–2030 konnte zahlreiche Kader und Lehrer zur Teilnahme bewegen. Infolgedessen entstanden Tausende von Initiativen und Erfahrungen sowie fast 9.000 Diskussionen über innovative Lehrmethoden, die erfolgreich angewendet wurden und so zur Verbesserung der Qualität der Gesamtbildung beitrugen.

Im Wirtschaftssektor hat sich PTTĐ zu einer treibenden Kraft für Produktivität, Qualität, Produktion und Geschäftseffizienz entwickelt. Zahlreiche beispielhafte Modelle wurden implementiert, darunter „Förderung von Initiativen, technische Verbesserungen, Steigerung von Produktivität und Produktqualität“ bei der Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company; „Qualitätsinitiative“ bei Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. und Annora Vietnam Footwear Co., Ltd.; „Förderung von Initiativen, technische Verbesserungen“ bei der Lam Son Sugarcane Joint Stock Company… Viele Themen, Projekte und Initiativen zur technischen Verbesserung von Führungskräften und Mitarbeitern wurden in der Praxis umgesetzt, wodurch Kosten eingespart und ein wirtschaftlicher Wert in Milliardenhöhe (VND) generiert wurde. Ein typisches Beispiel ist die Initiative „Umstellung der Baggerfunktionen von Dieselkraftstoff auf 3P-Strom“ von Herrn Trinh Van Dong, VAS Nghi Son Group Joint Stock Company, die einen Gewinn von mehr als 17 Milliarden VND pro Jahr erwirtschaftet. Die Initiative „Reduzierung des Dampfverbrauchs, Reduzierung des Stromverbrauchs“ von Herrn Pham Xuan Quan, Leiter der Pulverabteilung der Miza Company Limited, erzielte einen Gewinn von über 9 Milliarden VND pro Jahr; Herr Nguyen Viet Khu von der VAS Nghi Son Group Joint Stock Company erwirtschaftete mit der Initiative „Herstellung einer Maschine zum Sieben kleiner Metallteile aus feinem Boden“ einen Gewinn von über 7,2 Milliarden VND pro Jahr…

Das Programm „Gute und kreative Mitarbeiter“ hat sich in letzter Zeit stark weiterentwickelt und zahlreiche engagierte Beamte, Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zur Teilnahme motiviert. Beleg dafür ist die steigende Anzahl von Initiativen zur technischen Innovation sowie zur Produktions- und Geschäftsrationalisierung, die in die Produktionspraxis integriert wurden. So wurden in den vergangenen fünf Jahren (2020–2025) 62.887 Initiativen und Forschungsprojekte auf allen Ebenen in Produktion und Arbeit umgesetzt, die Behörden, Abteilungen und Unternehmen Einsparungen in Höhe von mehreren hundert Milliarden VND bescherten. 88 Lösungen wurden beim Provinziellen Wettbewerb für technische Innovation ausgezeichnet, sieben beim Nationalen Wettbewerb. 167 Personen erhielten das Zertifikat für kreative Arbeit vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Der Provinzverband der Gewerkschaften ehrte 229 herausragende Persönlichkeiten mit den Titeln „Hervorragende Arbeiter von Thanh Hoa“ und „Herausragende Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter von Thanh Hoa“ sowie 95 herausragende Gewerkschaftsfunktionäre.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Gewerkschaftsangelegenheiten des Provinzverbandes der Gewerkschaften, Nguyen Xuan Tuan, erklärte: „Der Provinzverband der Gewerkschaften betrachtet die Bewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ seit jeher als Vorreiterbewegung und Grundlage patriotischer Bestrebungen. Die Bewegung hat sich zu einer treibenden Kraft für Arbeitnehmer entwickelt, ihre Talente und Fähigkeiten zu fördern, sich aktiv im Berufsleben zu engagieren, gute Arbeit zu leisten und ihnen übertragene Aufgaben gewissenhaft zu erfüllen. So tragen sie zur Erreichung der Ziele und Pläne von Behörden, Abteilungen und Unternehmen bei. Damit die Bewegung weiterhin wirksam bleibt, werden sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen darauf konzentrieren, Inhalt und Form der Organisation praxisnah weiterzuentwickeln und an die Besonderheiten der jeweiligen Branche, Region und Abteilung anzupassen. Gleichzeitig werden sie beispielhafte Einzelpersonen und Gruppen weiterhin begleiten, fördern und auszeichnen, um in der neuen Ära einen noch größeren Einfluss zu erzielen.“

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