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Führer von Quang Binh geben „heiße Anweisungen“

Báo Thanh niênBáo Thanh niên11/01/2024

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Am 11. Januar teilte das Volkskomitee der Provinz Quang Binh mit, dass das dringende Treffen zwischen den Führern der Provinz Quang Binh und den Fachabteilungen der Universität Quang Binh (DU) zur Lösung von Schwierigkeiten im Zusammenhang mit ausstehenden Gehältern von Dozenten und Mitarbeitern erst am späten Abend des 10. Januar beendet worden sei.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1.

Die Quang Binh-Universität befindet sich in einer sehr schwierigen Situation.

Bei dem Treffen sprachen die Verantwortlichen der Provinz Quang Binh über die aktuellen Schwierigkeiten und Probleme der Universität, insbesondere über die ausstehenden Gehälter von Hunderten von Dozenten und Mitarbeitern in Höhe von rund 7,5 Milliarden VND. Die Universität Quang Binh ist eine öffentliche Einrichtung und daher für die Einnahmen zur Deckung ihrer Aktivitäten, einschließlich der Zahlung der Gehälter an die Mitarbeiter, verantwortlich.

Die Verantwortlichen des Volkskomitees der Provinz Quang Binh haben die Universität Quang Binh aufgefordert, die Gehaltsrückstände der Dozenten und Mitarbeiter der letzten acht Monate vorübergehend auszusetzen. Gleichzeitig haben sie die zuständigen Sektoren angewiesen, zu planen, wie die Universität etwa 2,5 Milliarden VND aus dem allgemeinen Lehrerausbildungsfonds 2024 vorstrecken kann, um die Mitarbeiter vor dem chinesischen Neujahrsfest vorübergehend zu bezahlen.

Darüber hinaus hat der Funktionssektor die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass die Schule in diesem Jahr zehn wissenschaftliche Forschungsprojekte auf Provinzebene durchführen und so eine gewisse Einnahmequelle erschließen kann. Die Schule hat ihre zu vermietenden Einrichtungen überprüft, um sie für gemeinschaftliche Sportaktivitäten zu nutzen, um sowohl den Verfall zu begrenzen als auch Einnahmen zu generieren.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2.

Eine Ecke der Quang Binh Universität

Zuvor hatte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Quang Binh am 2. Januar bei einer Sitzung unter Beteiligung des Parteikomitees des Volkskomitees der Provinz, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, des Finanzministeriums und der Universität Quang Binh den Parteiausschuss des Volkskomitees der Provinz gebeten, das Volkskomitee der Provinz zu leiten, um die aktuellen Schwierigkeiten der Universität Quang Binh zu untersuchen und dringend Lösungen zu finden, um sie zu unterstützen und zu lösen.

Insbesondere geht es darum, die Finanzen für die Zahlung von Gehältern und Sozialversicherungsbeiträgen für Mitarbeiter, Dozenten und Angestellte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu sichern, um die Situation zu stabilisieren und den Mitarbeitern, Dozenten und Angestellten Sicherheit bei ihrer Arbeit zu geben. Gleichzeitig gibt es Lösungen, um die Quang Binh-Universität bei der Sicherstellung des jährlichen Immatrikulationsplans zu unterstützen.

Der Ständige Ausschuss der Provinz forderte die Quang Binh-Universität außerdem auf, bei der Durchführung von Ausbildungs-, Pflege- und Forschungsaufgaben zu wissenschaftlichen Themen Dynamik und Kreativität zu fördern, um eine Einnahmequelle für den Betrieb zu schaffen. Der Vorstand muss das Projekt zur Neuordnung des Personals und der Dozenten dringend prüfen, weiterentwickeln und abschließen. Die schrittweise Umsetzung soll den Plan zur finanziellen Autonomie gemäß den Vorschriften sicherstellen.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3.

Damit sich die Quang Binh-Universität weiterentwickeln kann, muss der Vorstand dringend viele Dinge tun.

Wie Thanh Nien berichtete, sind viele Dozenten der Quang Binh-Universität der Meinung, dass ihnen noch viele Monate lang Gehälter zustehen, was sich stark auf ihr Leben auswirkt.

Konkret haben 136 Beamte und Angestellte der Quang Binh Universität seit zwei bis siebeneinhalb Monaten kein Gehalt erhalten. Laut der Leitung der Quang Binh Universität liegt die Hauptursache für die Gehaltsrückstände in der Immatrikulationsarbeit.

Die hohe Zahl an Dozenten und Mitarbeitern, die die Schule derzeit beschäftigt, entstand zu einer Zeit, als die Schule noch viele Studierende rekrutierte (manchmal 10.000). Heute hat die Schule jedoch nur noch über 1.000 Studierende, von denen mehr als die Hälfte Pädagogikstudenten sind. Die Einnahmen sind also gesunken.


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