Ein vietnamesischer Arbeiter in Japan – Foto: SHUGO TAMURA
Zeitung Nikkei Asia Am 15. März wurde berichtet, dass sich die Situation der ausländischen Arbeitskräfte in Japan aufgrund von Lohn- und Wechselkursschwankungen mehrfach verändert habe.
Insbesondere werden vietnamesische Arbeitnehmer im Jahr 2023 China überholen und zur größten Gruppe ausländischer Arbeitnehmer in Japan werden, während sich die Gruppe der Arbeitnehmer aus Indonesien seit 3 verdreifacht hat.
Nach Angaben des japanischen Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales ist die Gesamtzahl der ausländischen Arbeitnehmer im Land in 5 Jahren um 40,3 % gestiegen und erreichte im Oktober 2,05 10 Millionen Menschen.
Als sich die COVID-19-Epidemie im Jahr 2020 weltweit ausbreitete, verlangsamte sich die Wachstumsrate ausländischer Arbeitskräfte. Diese Zahl stieg jedoch von 12,4 bis 2022 um 2023 %, als die epidemische Situation allmählich nachließ.
Dementsprechend stellen vietnamesische Arbeitnehmer den größten Anteil an der Gesamtzahl der ausländischen Arbeitnehmer in Japan. Diese Truppe wuchs innerhalb von 63,6 Jahren um 5 % und erreichte 518.364 Personen.
Viele dieser vietnamesischen Arbeitnehmer nehmen am Ausbildungsprogramm für technische Praktikanten teil. Das Programm soll dazu beitragen, technische Arbeitsfähigkeiten in Entwicklungsländer zu übertragen.
Unterdessen stieg die Zahl der chinesischen Arbeitnehmer nur um 2,3 %, da steigende Löhne im Inland und ein schwacher Yen die Attraktivität von Arbeitsplätzen in Japan verringerten.
Auch die Humanressourcen aus Vietnam wachsen langsam, da die Löhne im Inland steigen. Diese Gruppe wächst in den Jahren 12,1 und 2022 um 2023 %, was nahezu dem Gesamtwachstum entspricht.
Als Reaktion darauf bieten japanische Arbeitgeber nun höhere Gehälter an, um Arbeitskräfte anzuziehen.
Dementsprechend steigt das monatliche Grundgehalt für ausländische technische Praktikanten (von denen etwa die Hälfte aus Vietnam kommt) im Jahr 8 um 2022 % und erreicht 177.800 Yen (oder 1.200 USD, fast 30 Millionen VND).
