Die Universität verpflichtet sich, dass Studierende nach ihrem Abschluss einen Arbeitsplatz haben. Wie sieht die Realität aus?

Kürzlich im Prüfungssaison-Beratungsprogramm von Newspaper Vietnamesisches Wort für Tourismusjugend abgehalten in Khanh Hoa, Nguyen Anh Do 12C8 Nguyen Trai High School, Khanh Hoa stellte die Frage: „Ich habe gehört, dass viele Universitäten, darunter auch die Pacific University, sich dazu verpflichten, dass 100 % der Studenten nach ihrer Karriere einen guten Job haben. Stimmt das und wie konkret?“

Dr. Le Thi Kieu Anh, Direktorin für internationale Zusammenarbeit an der Pacific University, sagte, dass die Schule mit vielen Unternehmen Verträge abgeschlossen habe, um Studenten zu begleiten und ihnen so die Sorgen zu nehmen, nach dem Abschluss einen Job zu finden.

„Darüber hinaus organisierte die Schule bereits im ersten Jahr, dass die Schüler fächerübergreifend Unternehmen kennenlernen konnten. Im zweiten Jahr unterrichteten Unternehmensvertreter gemeinsam eine Reihe von Modulen und erhielten Wirtschaftszertifikate.“ Auch Unternehmen beteiligen sich an der Bewertung von Abschlussarbeiten und Abschlussarbeiten der Studierenden und rekrutieren diese unmittelbar im Anschluss, wenn sie die Anforderungen erfüllen“, teilte Dr. Kieu Anh mit.

Laut Meister Cu „Dementsprechend knüpfen Universitäten, darunter die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Wirtschaft und Recht, immer Kontakte zu Unternehmen und schaffen so Bedingungen für Studenten, einen Arbeitsplatz zu finden. Viele Studierende werden direkt nach dem Praktikum eingestellt. Um einen Job zu bekommen, kommt es jedoch nicht nur auf die Universität an, sondern auch auf die Studierenden selbst“, sagte Meister Tien.

Meister Tien ging speziell auf dieses Problem ein und sagte, dass die Schüler das Schulungsprogramm pünktlich oder früher abschließen, die Englischstandards erfüllen, über gute Fähigkeiten verfügen und sich an den Job und die Arbeitsumgebung anpassen müssen. Darüber hinaus müssen Sie eine fortschrittliche Einstellung, einen Geist und die Bereitschaft zum Lernen mitbringen. „Viele von Ihnen, die die oben genannten Faktoren erfüllen, können selbständig Arbeit finden, ohne schulische Unterstützung zu benötigen“, fügte Meister Tien hinzu.

Auch Dr. Nguyen Van Kha, stellvertretender Direktor des Zentrums für Zulassung und Kommunikation der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel, bekräftigte: „Derzeit unterhalten Universitäten enge Beziehungen zu Unternehmen und unterzeichnen Kooperationsvereinbarungen“, um Arbeitsplätze für Studenten zu sichern. Vielmehr müssen die Studierenden auch über die erforderlichen Fachkenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Selbst wenn sich die Schule zu einer Anstellung verpflichtet, wird es schwierig sein, eingestellt zu werden, wenn der Schüler den Lehrplan nicht abschließt, die Ausgabestandards nicht erfüllt, es an Computerausrüstung, Fremdsprachenkenntnissen und Soft Skills mangelt.

Daher müssen laut Dr. Kha sowohl Universitäten als auch Studierende gemeinsame Anstrengungen unternehmen, um ihrer Verpflichtung, nach dem Abschluss einen Arbeitsplatz zu haben, nachzukommen.