Erhalten Sie Feedback zur Entwicklung von Schulungsprogrammen

Herr Ho Phuc Vinh, stellvertretender Leiter der Abteilung Preismanagement im Finanzministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, äußerte seine Meinung und trug zur Entwicklung des Schulungsprogramms bei.

An dem Workshop nahmen Unternehmen, Alumni, die öffentliche Verwaltung und Experten aus den Ausbildungsbereichen der Schule teil.

Auf dem Workshop herrschte Einigkeit darüber, dass die Zielentwürfe, die Output-Standards und der Rahmen für die Ausbildungsprogramme für die Hauptfächer auf Universitätsniveau zwar die Bereitstellung guter Fachkenntnisse sicherstellen, den Studierenden jedoch Anpassungsfähigkeiten vermitteln müssen. Ein Vertreter der Bank für Außenhandel Vietnams (Vietcombank) – Zweigstelle Ky Dong (Bezirk 3, Ho-Chi-Minh-Stadt) sagte, es sei notwendig, den Schülern die Fähigkeiten zu vermitteln, sich an berufliche Veränderungen anzupassen, da sie nach ihrem Abschluss manchmal nicht in dem Bereich arbeiten, für den sie ausgebildet wurden. Darüber hinaus ist es notwendig, den Studierenden gute digitale und fremdsprachliche Kenntnisse zu vermitteln, damit sie sicher mit Ausländern kommunizieren können.

Herr Ho Phuc Vinh, ein ehemaliger Student mit Schwerpunkt Bewertung und stellvertretender Leiter der Abteilung Preismanagement im Finanzministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass der öffentliche Verwaltungssektor die Fähigkeit haben müsse, Dokumente zu recherchieren (lesen und verstehen), damit man sie bei der Bearbeitung juristischer Dokumente schnell verstehen und gleichzeitig Pläne, Projekte usw. entwickeln könne.

Auf dem Workshop würdigte Associate Professor Dr. Pham Tien Dat, Rektor der University of Finance and Marketing, die Kommentare von Agenturen und Unternehmen sehr und sagte, er würde diese berücksichtigen und zu den Ausgabestandards hinzufügen.

In einem Gespräch mit einem Reporter der Zeitung Nguoi Lao Dong erklärte der außerordentliche Professor Dr. Pham Tien Dat, dass es eine zwingende Vorschrift des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sei, bei der Überprüfung des Rahmens des Ausbildungsprogramms jeder Schule die Meinung der am Ausbildungsprozess beteiligten Parteien einzuholen, damit sich die Absolventen an ihre Karriere anpassen und für das von ihnen gewählte Ausbildungsfeld geeignete Arbeitsplätze finden könnten.

Die Lehrplanüberprüfung erfolgt regelmäßig und findet normalerweise alle zwei Jahre statt. Bei Bedarf kann das Ausbildungsprogramm komplett erneuert werden, um die Integration zu erhöhen und so zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beizutragen.

Durch die Konsultation von Interessenvertretern wie Experten, Direktrekrutierungsunternehmen, Alumni usw. erhalten Sie die realistischsten Stimmen, um ein Schulungsprogramm zu erstellen, das ihren Wünschen und Bedürfnissen in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten entspricht.

Quelle: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm