Vernetzung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit Beamten auf Provinzebene

Der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz, Hoang Thanh Tung, stellte den Inspektionsbericht vor. Foto von : QUANG PHUC

Bei der Plenarsitzung der Nationalversammlung am Morgen des 7. Mai erklärte der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz, Hoang Thanh Tung, dass der Ausschuss nach der Überprüfung einer umfassenden Änderung des Gesetzes über Kader und Beamte zugestimmt habe, um die Kader und Beamten auf Gemeindeebene mit denen der Provinzen zu verknüpfen und so ein einheitliches Beamtensystem von der zentralen bis zur Gemeindeebene zu schaffen.

Um die Politik des Aufbaus eines einheitlichen, vernetzten und synchronen öffentlichen Dienstes von der Zentral- bis zur Gemeindeebene umzusetzen, sollen gemäß dem Gesetzentwurf vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes gewählte oder eingestellte Kader und Beamte auf Gemeindeebene, sofern sie ausreichende Standards und Bedingungen erfüllen, in Kader und Beamte auf der Verwaltungsgehaltsliste des Ortes umgewandelt werden, an dem die Kader und Beamten arbeiten. Sie sollen bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und der Organisation eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells gemäß den Regierungsvorschriften und Anweisungen der zuständigen Behörden eingeteilt und neuen Stellen auf Gemeindeebene zugewiesen werden.

„Die derzeitige Vernetzung ist ausgereift genug und stellt eine dringende Voraussetzung für die Umsetzung der Politik zur Straffung des Organisationsapparats und zur Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells dar“, sagte Hoang Thanh Tung.

Blick auf die Dien Hong Halle am Morgen des 7. Mai. Foto: QUANG PHUC

Darüber hinaus stimmt das Volkskomitee grundsätzlich zu, dass das Prinzip der Führung von Kadern und Beamten weiterhin als „Kombination von Titelstandards, Stellenbezeichnungen und Stellenquoten“ festgelegt wird und dass gleichzeitig die Vorschriften zu Stellenbezeichnungen und Beamtenrängen vervollkommnet werden, um die Arbeit der Führung von Kadern und Beamten weiter zu erneuern. Ändern Sie die Vorschriften zur Beurteilung von Beamten, um einen auf Ergebnissen und bestimmten Produkten basierenden Überprüfungsmechanismus einzuführen und Fälle der Nichterfüllung von Aufgaben zu behandeln.

Die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zu einer Reihe von grundsätzlichen Inhalten im Bereich der Politik für talentierte Menschen im öffentlichen Dienst stießen auch bei der Prüfbehörde auf Zustimmung, die die Regierung damit beauftragte, den politischen Rahmen festzulegen. Die Leiter der Ministerien, Zweigstellen, Zentralbehörden und Volksräte der Provinzen müssen Richtlinien festlegen, um Flexibilität und Anpassung an die Besonderheiten jedes Sektors, Bereichs und Ortes zu gewährleisten.

Das Volkskomitee stimmte außerdem zu, die Regelung zur Qualitätskontrolle der Beamteneinsätze aufzuheben, um die Politik der Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation im Beamtenmanagement umzusetzen und gleichzeitig den Mechanismus für Nachinspektion, Kontrolle und Prüfung zu stärken, um sicherzustellen, dass die Dezentralisierung mit einer effektiven Machtkontrolle einhergeht. Gleichzeitig hat sich die Prüfungsbehörde darauf geeinigt, eine Reihe grundsätzlicher Fragen hinsichtlich der Grundlage für die Bestimmung, den Inhalt und die Einstufung von Beamtenstellen festzulegen. Die Regierung ist beauftragt, Grundsätze, Verfahren und Genehmigungsbefugnisse für Stellen festzulegen, um Flexibilität zu gewährleisten und den Anforderungen des staatlichen Managements in jedem Zeitraum gerecht zu werden.

Delegierte der Nationalversammlung nehmen am Morgen des 7. Mai an einem Treffen in der Dien Hong Hall teil. Foto: QUANG PHUC

Das Volkskomitee stimmt den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zur Beurteilung von Beamten grundsätzlich zu und betont, dass die Beurteilung auf der Grundlage spezifischer Ergebnisse und Produkte für jede Stelle erfolgen soll. Die Beurteilungsergebnisse bilden die Grundlage für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen sowie für die Auswahl, Zuweisung an geeignete Stellen oder Entlassung von Beamten, die die Anforderungen der Stelle nicht erfüllen.

HERR. PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/lien-thong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh-post794094.html