Wie hoch wird das Gehalt von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sein, wenn das Grundgehalt nicht mehr gilt?

Viele Menschen sind besorgt über die Berechnung des Einkommens von Beamten und öffentlich Bediensteten, wenn anstelle des Grundgehalts (2,34 Millionen VND/Monat) das Referenzgehalt verwendet wird. Frage: Herr Dinh Viet Thanh (Beamter einer staatlichen Behörde) fragt sich, ob das Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat für Beamte, öffentlich Bedienstete und Streitkräfte in naher Zukunft abgeschafft und durch das Referenzgehalt ersetzt wird. Was ist also das Referenzgehalt, wenn es angewendet wird? Ändert sich etwas an der Zahlung und dem Bezug der Sozialversicherung (SI)? Antwort: Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024, das ab dem 1. Juli in Kraft tritt, ist die Referenzhöhe der von der Regierung festgelegte Geldbetrag, mit dem die Zahlung und der Bezug einiger SI-Systeme berechnet werden. Die Referenzhöhe ist nicht fest, sondern wird anhand des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums, der Kapazität des Staatshaushalts und des SI-Fonds angepasst. Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 legt außerdem klar fest, dass die Referenzhöhe dem Grundgehalt entspricht, sofern es nicht abgeschafft wurde. Bei Abschaffung des Grundgehalts ist die Referenzhöhe nicht niedriger als dieses Grundgehalt. Daher entspricht bei Abschaffung des Grundgehalts die niedrigste Referenzhöhe dem Grundgehalt von 2,34 Millionen VND/Monat. Ein Experte auf dem Gebiet Arbeit und Löhne fügte hinzu, dass die Beibehaltung oder Erhöhung der Referenzhöhe die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge beeinflussen wird. Das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer von 1 bis 7 bis zur niedrigsten Stufe dient, entspricht der Referenzhöhe und die höchste beträgt das 20-fache der Referenzhöhe, d. h. von 2,34 Millionen VND bis 46,8 Millionen VND.

Auch die Renten werden entsprechend dem Referenzniveau angepasst. Foto: VNN

Arbeitnehmer mit vietnamesischer Staatsangehörigkeit, die vor dem 1. Juli 2025 der Sozialversicherungspflicht nachgekommen sind und 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten die niedrigste monatliche Rente, die dem Referenzniveau entspricht.

Für Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2016 nach dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem sozialversicherungspflichtig sind, wird das Gehalt zum Zeitpunkt des Bezugs der Altersrente an das Referenzniveau angepasst.

Neben dem Lohn ändern sich auch eine Reihe weiterer Leistungen für Arbeitnehmer, wenn sich der Referenzlohn ändert. Dazu gehören das Recht auf einen Ruhetag, die Genesung nach Krankheit und die Genesung nach Mutterschaft in Höhe von 30 % des Referenzlohns sowie die einmalige Zulage für jedes Kind in Höhe des doppelten Referenzlohns im Monat, in dem die Arbeitnehmerin ein Kind zur Welt bringt, durch Leihmutterschaft ein Kind bekommt oder ein Kind adoptiert.

Für Angehörige sozialversicherungspflichtig Beschäftigter beträgt das Sterbegeld das Zehnfache der Bezugshöhe im Todesmonat.

Laut vietnamnet.vn

Quelle: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/