Mavin organisiert einen Kurs zum Thema „Mitarbeiter zur Arbeit motivieren“ – Begeisterung und Teamzusammenhalt schaffen

Am 18. März organisierte die Mavin Group in Hanoi das Schulungsprogramm „Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation“ für Führungskräfte mit dem Ziel, die Fähigkeit zu verbessern, zu motivieren, zu inspirieren und einen positiven Arbeitsgeist im Unternehmen zu fördern.

Der Kurs ist in einer Kombination aus Online- und Offline-Kursen organisiert, um den Studierenden eine umfassende Teilnahme zu ermöglichen und gleichzeitig die höchste Trainingseffizienz zu erreichen.

Bei der Eröffnungsfeier betonte der stellvertretende Generaldirektor der Mavin Group, Nguyen Anh Tuan: „Die Fähigkeit, Motivation für die Arbeit zu schaffen, ist sehr wichtig. Sie hilft nicht nur einem selbst, sondern auch Kollegen und Teams, ihre Leistungsfähigkeit zu maximieren.“ Gleichzeitig ermutigte er die Studierenden, sich aktiv Wissen anzueignen, um es in der Praxis anzuwenden und so zu einem effektiveren Arbeitsumfeld bei Mavin beizutragen.

Auf die Frage, was sie sich von dem Kurs erhoffen, äußerten die Studenten ihre begeisterten Erwartungen, etwa: „Möchten neue Denkweisen und neue Wege erlernen, um der Gruppe einen Mehrwert zu bieten“ (Phan Si Toan – MHO-IT-Abteilung) oder „Erwarten mehr Motivation für sich selbst und das gesamte Personal“ (Dao Duc Canh – MA2, Duong Vinh Tho – Mavin Anh Son).

Der Kurs vermittelt nicht nur Wissen, sondern bietet Mavin-Managern auch die Möglichkeit, praktische Erfahrungen auszutauschen und das Team zu motivieren, effektiver und professioneller zu arbeiten. Insbesondere Gruppenaktivitäten und Diskussionen zu realen Situationen helfen den Studierenden, eine mehrdimensionale Perspektive zu gewinnen und diese unmittelbar im täglichen Personalmanagement bei Mavin anzuwenden.

Die Organisation dieses Kurses unterstreicht das Engagement der Mavin Group, in Menschen zu investieren und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter motiviert ist, sich weiterzuentwickeln und seinen Beitrag zu leisten. Dies ist auch Teil der Bemühungen, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu entwickeln und Mavin dabei zu unterstützen, immer stärker zu werden und das Ziel zu erreichen, der führende Agrar- und Lebensmittelkonzern Vietnams zu werden.

Quelle: https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm