„Wir werden weiterhin die notwendigen organisatorischen Änderungen vornehmen, um uns in einem sich verändernden Marktumfeld optimal zu positionieren“, sagte ein Microsoft-Sprecher in einer E-Mail an CNBC.
Die jüngste Entlassungswelle bei Microsoft macht auf keiner Ebene, in keiner Branche und in keiner geografischen Region Halt, doch der Schwerpunkt scheint auf dem Abbau der mittleren Managementebenen zu liegen. Selbst scheinbar solide Unternehmen wie Xbox und LinkedIn sind vor den Auswirkungen nicht gefeit.
Microsoft entlässt weltweit 6.000 Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position |
Dies ist die erste Massenentlassung seit Anfang 2023, als Microsoft 10.000 Mitarbeiter (fast 5 % der Gesamtbelegschaft) entließ. Im Januar dieses Jahres kam es zudem zu einer kleineren Entlassungswelle auf Grundlage von Leistungsbeurteilungen, ein Vorbote größerer Veränderungen.
Ende Juni 2024 beschäftigte Microsoft 228.000 Mitarbeiter. In den letzten Jahren stand der Windows-Hersteller unter dem Druck, die Kosten unter Kontrolle zu halten und sich gleichzeitig auf Rechenzentren zu konzentrieren. Das Unternehmen wird dieses Jahr voraussichtlich 80 Milliarden Dollar für diese Zentren ausgeben.
Laut Bloomberg strukturiert Microsoft üblicherweise seine Geschäftsbereiche um und kündigt andere Änderungen an, wenn sich das Geschäftsjahr dem Ende zuneigt. Ende letzten Monats gab das US-Technologieunternehmen außerdem Pläne bekannt, Software über Drittanbieter an kleine und mittelgroße Kunden zu verkaufen.
Nicht nur Microsoft, sondern auch viele andere große Technologieunternehmen haben in letzter Zeit Personalanpassungen vorgenommen. Panasonic etwa hat 10.000 Stellen abgebaut, Meta hat 5 % der „Mitarbeiter mit der niedrigsten Leistungsbewertung“ (das entspricht fast 4.000 Personen) entlassen und CrowdStrike hat 5 % abgebaut. Intel plant im Rahmen einer Umstrukturierungskampagne außerdem, rund 20.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Quelle: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
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