„Wir werden weiterhin die notwendigen organisatorischen Änderungen vornehmen, um uns in einer sich verändernden Marktlandschaft optimal zu positionieren“, sagte ein Microsoft-Sprecher in einer E-Mail an CNBC.
Microsofts Entlassungen betreffen weder Ebene noch Branche oder Region, doch der Schwerpunkt scheint auf dem Abbau der mittleren Managementebenen zu liegen. Selbst scheinbar solide Unternehmen wie Xbox und LinkedIn sind von den Auswirkungen nicht verschont geblieben.
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| Microsoft entlässt weltweit 6.000 Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position |
Dies ist der erste groß angelegte Personalabbau seit Anfang 2023, als Microsoft 10.000 Mitarbeiter (fast 5 % seiner Gesamtbelegschaft) entlassen hatte. Zuvor hatte es bereits im Januar dieses Jahres eine kleinere Entlassungswelle aufgrund von Leistungsbeurteilungen gegeben, die als Vorbote größerer Veränderungen galt.
Ende Juni 2024 beschäftigte Microsoft 228.000 Mitarbeiter. Der Windows-Hersteller stand in den letzten Jahren unter dem Druck, die Kosten im Griff zu behalten und sich gleichzeitig auf Rechenzentren zu konzentrieren, für die das Unternehmen in diesem Jahr voraussichtlich 80 Milliarden Dollar ausgeben wird.
Laut Bloomberg strukturiert Microsoft üblicherweise seine Geschäftsbereiche um und kündigt weitere Änderungen an, wenn sich das Geschäftsjahr dem Ende zuneigt. Ende letzten Monats gab der US-Technologieriese zudem Pläne bekannt, Software über Drittanbieter an kleine und mittlere Unternehmen zu verkaufen.
Nicht nur Microsoft, sondern auch viele andere große Technologieunternehmen haben in letzter Zeit Personalanpassungen vorgenommen. Panasonic beispielsweise strich 10.000 Stellen, Meta entließ 5 % der „Mitarbeiter mit der schlechtesten Leistung“, also fast 4.000 Stellen, und CrowdStrike strich 5 %. Auch Intel plant, im Zuge der Reformkampagne rund 20.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Quelle: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
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