Überblick über das Treffen zwischen MISA und Western Pacific Group (WPG)
Die Delegation wurde von MISA durch Lu Thanh Long, Vorstandsvorsitzenden, Nguyen Thanh Thuy, Direktorin des Center for Large Enterprise Solutions, Doan Thi Bich Ngoc, Geschäftsführerin des Institute for Business Innovation und Leiterin der Kommunikationsabteilung, begrüßt. Von WPG waren Generaldirektor Tran Anh Vuong sowie weitere Manager und Führungskräfte des Unternehmens anwesend.
Tran Anh Vuong erklärte auf dem Treffen, dass das Unternehmen in Zukunft expandieren werde und daher in die Entwicklung der Unternehmenskultur sowie in den Einsatz von Technologielösungen im operativen Management investieren müsse. Als Grund für die Wahl von MISA als Ziel für diese Expansionsreise lobte er MISA für den Aufbau einer starken, lernwürdigen Unternehmenskultur. Darüber hinaus sei MISA ein Technologieunternehmen, das stets auf dem neuesten Stand sei und Trends schnell aufgreife.
Herr Tran Anh Vuong - Generaldirektor der WPG teilte auf dem Treffen
Im Rahmen des Treffens stellten Vertreter von MISA das Unternehmen anhand seiner 30-jährigen Geschichte und Entwicklung vor und erläuterten die Besonderheiten der Unternehmenskultur. Die MISA-Kultur basiert auf dem Prinzip „Dienst an der Gesellschaft“, von dem sie sich ausbreitet und in allen Gewohnheiten, Verhaltensweisen und Einstellungen der Mitarbeiter verankert ist. Die MISA-Kultur wird zudem durch Prozesse und Vorschriften konkretisiert und durch ein systematisches und umfassendes internes Kommunikationssystem in die tägliche Arbeit integriert.
Frau Nguyen Thi Ha Trang, Leiterin der PR-Abteilung, sprach bei dem Treffen über die kulturellen Besonderheiten von MISA.
Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter der WPG zeigten großes Interesse und Lernbereitschaft und diskutierten enthusiastisch über das Thema und stellten direkte Fragen. Die Fragen betrafen unter anderem Sozialpolitik, die Gewinnung und Bindung von Talenten, den Zusammenhalt der Organisation und die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele, Disziplin, Methoden zum Aufbau eines Teams talentierter Mitarbeiter und Governance-Prinzipien.
[Weitere Artikel des Vorstandsvorsitzenden Lu Thanh Long zum Thema „Wie MISA eine Unternehmenskultur aufgebaut hat“ finden Sie HIER]
Gleichzeitig interessiert sich der WPG-Vorstand auch für die digitalen Lösungen von MISA, insbesondere die einheitliche Unternehmensmanagementplattform MISA AMIS. Diese gilt als praktische Lösung für die umfassende digitale Transformation von Unternehmen und wird direkt bei MISA eingesetzt. In Zukunft wird WPG diese Lösung auch in der Praxis einsetzen, um die Produktivität zu steigern und Betriebsabläufe zu optimieren.
Führung, Management und Mitarbeiter der WPG diskutierten begeistert und stellten direkte Fragen zu diesem Thema.
Herr Lu Thanh Long, Vorsitzender des MISA-Vorstands, überreichte dem Vorstand, der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern der Western Pacific Group Souvenirs.
Die WPG ist ein Pionier in der Entwicklung von Industrieparks und Logistikclustern, baut Industriepark- und Logistikinfrastrukturen auf und betreibt und entwickelt eine komplette Logistikdienstleistungskette. Mit 18 Jahren Erfahrung zählt die WPG derzeit elf Mitgliedsunternehmen und ist Investor, der Projekte zum Aufbau und Betrieb von Industrieparkinfrastruktur mit einem Investitionskapital von mehreren Milliarden VND umsetzt.
Das Treffen und der Austausch boten WPG eine wertvolle Gelegenheit, MISAs Ansatz zum Aufbau und zur Entwicklung der Unternehmenskultur kennenzulernen. Gleichzeitig hatte MISA die Möglichkeit, neue Perspektiven kennenzulernen, um die Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern und zu fördern. Wir hoffen, dass sich beide Seiten in Zukunft noch häufiger über Management- und Betriebserfahrungen austauschen und Werte für eine nachhaltige Entwicklung vermitteln können.
Quelle: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/
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