Das Modell der Universitätszweigstelle bietet viele herausragende Vorteile.

Vizeminister Nguyen Van Phuc bewertet das Modell der Universitätszweigstellen – Foto: CHI HANH

Am 3. Januar veranstaltete die Vinh Long-Niederlassung der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt eine Feier zum 5-jährigen Bestehen und stellte offiziell ihre regionale Größe auf UEH Mekong um.

An der Veranstaltung nahmen teil: Associate Professor Dr. Nguyen Van Phuc – stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung ; Professor Dr. Nguyen Dong Phong – Vorsitzender des UEH-Rates; Professor Dr. Su Dinh Thanh – Direktor der UEH, sowie führende Persönlichkeiten der Provinz Vinh Long und der Regionen im Mekong-Delta.

Bei der Zeremonie sagte außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Van Phuc, dass das Ministerium in letzter Zeit eine Politik verfolgt habe, bei der ineffektive lokale Hochschulen nach dem Zweigstellenmodell großer Universitäten umstrukturiert würden.

„Durch den Zusammenschluss mit einer Universitätsfiliale eröffnen sich uns größeres Potenzial, eine stärkere Marke und ein höherer Ruf. So können wir unsere Einrichtungen und Stärken optimal nutzen und unsere Ausbildungsziele erreichen. Am wichtigsten ist es, hochqualifizierte Fachkräfte für die Region auszubilden.“

Einige Kommunen haben nach Zusammenarbeit mit dem Ministerium ihre Absicht, eigene Universitäten zu gründen, zurückgezogen. Stattdessen haben sie Zweigstellen großer Universitäten eingerichtet. Dies wird dazu beitragen, Ressourcen zu schonen, die finanzielle Belastung zu reduzieren und den Ausbildungsbedarf zu decken. „Das ist ein herausragender Vorteil“, sagte Herr Phuc.

Angesichts der positiven Ergebnisse, die UEH Vinh Long nach 5 Jahren erzielt hat, schlug Herr Phuc 6 weitere wichtige Themen vor, auf die sich UEH Mekong in der kommenden Zeit für die Entwicklung konzentrieren sollte.

Damit ist die effektive Umsetzung der zentralen Beschlüsse und der Richtlinien des Premierministers zur Bildungsentwicklungsstrategie bis 2030, Vision 2045, gemeint.

Gleichzeitig soll ein Forschungszentrum entstehen, das innovative Lösungen für die Mekong-Delta-Region und die Länder der Mekong-Subregion bietet. Bewährte Richtlinien zur Unterstützung von Lernenden werden weiterhin umgesetzt und beibehalten. Die digitale Transformation in Bildung und Verwaltung wird vorangetrieben.

Innerhalb von fünf Jahren hat die UEH Vinh Long 3.000 Studierende auf allen Ebenen aufgenommen. Das Ausbildungsangebot wurde von anfänglich sechs auf 15 Programme erweitert. Die Studierendenzahl stieg von 223 auf 2.180 im Jahr 2024 und deckt damit den Bedarf des regionalen Arbeitsmarktes.

Prof. Dr. Su Dinh Thanh erklärte, dass die Niederlassung mit einer größeren Rolle und einem erweiterten Handlungsfeld eine neue Reise antreten werde. Es gehe um ein UEH Mekong für ein nachhaltiges Mekong-Delta und die Mekong-Subregion.

Zur Erfüllung dieser Mission wird UEH Mekong synchron 5 Ausbildungsprogramme einsetzen: Personalentwicklung; wissenschaftliche Forschung, angewandte Forschung und Beratung; Bau und Betrieb von Grünflächen; Forschung, Entwicklung und Anwendung optimaler Governance- und Managementsysteme sowie Förderung der Verbindungen zwischen staatlichen Verwaltungsbehörden, Unternehmen, Experten, Wissenschaftlern und nationalen und internationalen Gemeinschaften.

Quelle: https://tuoitre.vn/mo-hinh-phan-hieu-dai-hoc-co-nhieu-uu-diem-noi-troi-20250103143419108.htm