Erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten

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- Im Laufe der letzten Zeit hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz viele umfassende Lösungen umgesetzt, insbesondere die Organisation von groß angelegten Jobmessen und Beschäftigungsveranstaltungen, die die Aufmerksamkeit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern, Studenten und Unternehmen in der Region auf sich zogen.

Aufgrund der gebirgigen Struktur der Provinz mit ihrer großen Fläche und der verstreuten Bevölkerung haben nicht alle Arbeitnehmer Zugang zu umfassenden Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten. Um dieser Realität zu begegnen, hat das Provinzielle Arbeitsamt die Berufsberatung und -vermittlung proaktiv direkt auf die lokale Ebene gebracht. Es organisiert Jobmessen in Gemeinden, Schulen und Wohngebieten, um den Arbeitnehmern den Zugang zu Informationen zu erleichtern. Parallel dazu wurden die Aufklärungsbemühungen intensiviert, um das Bewusstsein für Berufsausbildung und Beschäftigung zu schärfen, die Denkweise der Bevölkerung schrittweise zu verändern und sie zu ermutigen, aktiv Karrierewege zu wählen, die ihren tatsächlichen Lebensumständen und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Auf einer Jobmesse erhalten Studierende Berufsberatung.

Die erste Jobmesse des Jahres 2026 fand kürzlich statt und lockte rund 2.000 Teilnehmer an. Über 25 Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen aus der Provinz und darüber hinaus präsentierten sich. Die Messe diente nicht nur der Personalrekrutierung, sondern bot Studierenden auch die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und ihre berufliche Zukunft zu planen.

Vu Hoang Phuong Nga, eine Schülerin der 12. Klasse der Chu Van An High School, berichtete: „Früher war ich mir bei der Berufswahl ziemlich unsicher. Die Teilnahme an der Jobmesse hat mir konkrete Hinweise zu den Personalbedürfnissen und den Stellenmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen gegeben. Dadurch habe ich nun eine klarere Richtung für meine Zukunft.“

Bildungseinrichtungen stellen ihre Programme auch aktiv vor und helfen den Studierenden, die Ausbildungsinhalte, die Lernbedingungen und die Berufsmöglichkeiten nach dem Abschluss besser zu verstehen, wodurch sie in die Lage versetzt werden, besser geeignete Karrierewege einzuschlagen.

Jobmessen bieten auch praktische Chancen für Arbeitnehmer. Frau Loc Thuy Huong aus dem Stadtbezirk Tam Thanh berichtete: „Nach meinem Abschluss hatte ich verschiedene Jobs, aber mein Einkommen war unregelmäßig. Auf der Jobmesse bekam ich dann Tipps und bewarb mich bei Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). Mein durchschnittliches Gehalt liegt derzeit zwischen 10 und 15 Millionen VND pro Monat, und ich habe eine sichere Stelle, wodurch mein Leben deutlich stabiler ist.“

Auf Unternehmensseite ist der Arbeitskräftebedarf weiterhin sehr hoch, insbesondere für ungelernte Arbeitskräfte. Frau Tran Thi Huong, stellvertretende Generaldirektorin der Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung der Elektronik-, Bekleidungs- und Holzverarbeitungsindustrie. Zunächst benötigt das Unternehmen rund 1.000 Mitarbeiter für den Bekleidungssektor mit Gehältern zwischen 9 und 11 Millionen VND pro Monat, abhängig von der jeweiligen Position. Sobald die Projekte in Betrieb und stabil sind, wird der Arbeitskräftebedarf des Unternehmens voraussichtlich weiter steigen und somit mehr Arbeitsplätze für lokale Arbeitskräfte schaffen.“

Herr Vi Hoai Nam, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, erläuterte die Effektivität der Arbeitsvermittlungsmaßnahmen: „Das Zentrum sieht seine Hauptaufgabe darin, als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen zu fungieren. Durch Präsenz- und Online-Jobmessen werden zeitnah Informationen zu Personalbedarf, Gehältern und Arbeitsbedingungen bereitgestellt, wodurch Arbeitnehmern passendere Optionen zur Verfügung gestellt werden. Eine aktuelle Entwicklung ist der verstärkte Einsatz von Informationstechnologie, insbesondere die Inbetriebnahme einer Online-Jobbörse. Dadurch wird der Kontaktbereich erweitert und die Effizienz der Arbeitsvermittlung verbessert.“

Im Jahr 2025 organisierte das Zentrum 100 Jobmessen in seinen Einrichtungen, Gymnasien, Weiterbildungszentren und Berufsbildungszentren; es beriet und informierte über Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitiken für über 38.000 Menschen; über 2.500 Arbeitnehmer wurden in Jobs vermittelt und fast 1.700 eingestellt, ein Anstieg von 20,38 % gegenüber 2024. Darüber hinaus gingen fast 150 Arbeitnehmer ins Ausland, um in Ländern wie Japan, Südkorea und China zu arbeiten.

Dank der koordinierten Anstrengungen aller Ebenen und Sektoren sowie der positiven Resonanz der Bevölkerung zeigen die Maßnahmen zur Arbeitsvermittlung zunehmend deutliche Erfolge. Sie helfen Arbeitnehmern, stabile Arbeitsplätze zu finden und ihr Einkommen zu steigern, und tragen gleichzeitig zur sozioökonomischen Entwicklung der Region bei.

Quelle: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html