Ein Beamter in Hanoi betreut 684 Menschen, also fast dreimal so viele wie das ganze Land.

Am 14. Oktober fragte der Delegierte Tran Kim Huyen, Sekretär der Jugendunion des Bezirks Hoan Kiem, beim Dialog zwischen dem Vorsitzenden des Volkskomitees von Hanoi , Tran Sy Thanh, und jungen Menschen: „Wird es in der kommenden Zeit bei der Anwerbung und Ernennung von Intellektuellen für staatliche Stellen zu Änderungen in der Personalarbeit kommen?“

Laut Delegiertem Huyen muss die Auswahl talentierter und tugendhafter Menschen nicht nur auf der Umsetzung bevorzugter Behandlungs- und Gehaltsregelungen basieren, sondern auch auf ihrem Engagement, ihrer Aufrichtigkeit in der Wahrnehmung und ihrem reinen und legitimen Wunsch, einen Beitrag zu leisten.

Herr Tran Dinh Canh, Direktor des Innenministeriums von Hanoi (Foto: Mitwirkender).

Als Reaktion auf dieses Thema sagte Tran Dinh Canh, Direktor des Innenministeriums, dass die Stadt stets daran interessiert sei, talentierte Menschen für die Arbeit zu gewinnen, und zwar mithilfe zahlreicher Mechanismen und hochbezahlter Richtlinien.

Laut Herrn Canh ist die Anwerbung und Aufnahme hervorragender Studierender im öffentlichen Sektor aufgrund von Personalquoten und Gehaltsrichtlinien jedoch noch immer eingeschränkt. Diese Schwierigkeiten werden „teilweise gelöst“, wenn das geänderte Kapitalgesetz am 1. Januar 2025 in Kraft tritt.

Herr Canh bekräftigte, dass sich das Innenministerium auf das Hauptstadtgesetz stützen werde, um die Stadt bei der Verabschiedung von Richtlinien zur Talentförderung zu beraten, darunter Einstellungsrichtlinien, Gehaltsrichtlinien, Arbeitsbedingungen und Richtlinien zur Einstellung von Führungskräften. Diese Richtlinien werden voraussichtlich im Juni 2025 verkündet.

Der Direktor des Innenministeriums von Hanoi erklärte, dass ein Beamter der Stadt 684 Personen betreue. Im Vergleich zum nationalen Durchschnitt, wo ein Beamter 246 Personen betreut, ist die Quote in Hanoi 2,7-mal höher. Aufgrund der Personalquote kann die Stadt 3.000 weitere Beamte und Zehntausende öffentliche Angestellte einstellen.

Laut Herrn Canh wird die Stadt Hanoi dem Volksrat im November 2024 eine Richtlinie zur Erhöhung des Einkommens von Arbeitnehmern entsprechend ihrer Arbeitsstelle vorlegen. Diese Richtlinie sieht auch vor, dass Leiter von Agenturen und Einheiten Verträge mit Arbeitnehmern abschließen dürfen, die in Agenturen und Einheiten berufliche Aufgaben erfüllen.

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm