Wie hoch ist das Grundgehalt im Jahr 2023?

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Wie hoch ist das Grundgehalt im Jahr 2023? Wann erhöht sich das Grundgehalt im Jahr 2023? Welche Zulagen werden auf Basis des Grundgehalts berechnet?

Wie hoch ist das Grundgehalt im Jahr 2023 und wann steigt das Grundgehalt im Jahr 2023?

Wie hoch ist das Grundgehalt im Jahr 2023?

Gemäß der Resolution 69/2022/QH15 wird das Grundgehalt für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte ab dem 1. Juli 2023 auf 1,8 Millionen VND/Monat erhöht.

Und vor Kurzem, am 14. Mai 2023, erließ die Regierung das Dekret 24/2023/ND-CP, mit dem das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 auf 1,8 Millionen VND erhöht wird.

Derzeit beträgt das Grundgehalt 1,49 Millionen VND und wird seit dem 1. Juli 2019 eingeführt (gemäß Dekret 38/2019/ND-CP).

Somit erhöht sich das ab dem 1. Juli 2023 geltende neue Grundgehalt um 20,8 % gegenüber dem aktuell geltenden Grundgehalt.

Wann steigt das Grundgehalt im Jahr 2023?

Gemäß Dekret 24/2023/ND-CP ist der Umsetzungszeitpunkt für die Grundgehaltserhöhung 2023 der 1. Juli 2023.

Daher werden im Jahr 2023 zwei Grundgehaltsstufen gelten, und zwar:

+ Vom 1. Januar 2023 bis 30. Juni 2023: Das Grundgehalt beträgt 1,49 Millionen VND/Monat;

+ Ab 1. Juli 2023: Das Grundgehalt beträgt 1,8 Millionen VND/Monat.

Wenn das Grundgehalt im Jahr 2023 ansteigt, verbessern sich die Einkommen der Beamten und Staatsbediensteten deutlich.

Derzeit werden die Gehälter der Beamten gemäß Dekret 204/2004/ND-CP nach der folgenden Formel berechnet:

Gehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient

Beispielsweise beträgt der Einstiegsgehaltskoeffizient für Beamte der Laufbahngruppe A1 2,34.

Berechnet man das aktuelle Grundgehalt von 1,49 Millionen VND, beträgt das erhaltene Gehalt 3,486 Millionen VND/Monat.

Bei einer Berechnung nach dem Grundgehalt von 1,8 Millionen VND kann das Gehalt bis zu 4,212 Millionen VND/Monat betragen.

Berechnet man das neue Grundgehalt, erhöht sich das Einkommen für Beamte in diesem Fall somit auf 725.400 VND/Monat.

Einige Zulagen werden auf Grundlage des Grundgehalts berechnet.

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP und seinen Änderungen und Ergänzungen haben Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst Anspruch auf folgende Zulagen auf Grundlage ihres Grundgehalts:

- Giftige Zulage.

Gemäß Klausel 7, Artikel 6 des Dekrets 204/2004/ND-CP gelten Gift- und Gefahrenzulagen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in Berufen oder Jobs mit giftigen und gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, insbesondere unter giftigen und gefährlichen Arbeitsbedingungen, die nicht in der Gehaltsstufe festgelegt sind.

Gemäß Klausel 1, Abschnitt II des Rundschreibens 07/2005/TT-BNV umfasst die Giftzulage vier Stufen: 0,1; 0,2; 0,3 und 0,4 im Vergleich zum Grundgehalt.

- Führungszulage.

Basierend auf der Tabelle der Zulagen für Führungspositionen (gewählt, ernannt) in staatlichen Behörden; staatlichen öffentlichen Diensteinheiten, herausgegeben mit Dekret 204/2004/ND-CP.

- Regionale Zulage.

Gemäß dem gemeinsamen Rundschreiben 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT haben Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes Anspruch auf regionale Zulagen mit 7 Koeffizienten: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 und 1,0.

- Mobilitätsbeihilfe.

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP und Rundschreiben 06/2005/TT-BNV umfasst die Mobilitätsbeihilfe drei Koeffizienten: 0,2; 0,4; 0,6, die auf Beamte und öffentliche Angestellte angewendet werden, die in bestimmten Berufen oder Tätigkeiten tätig sind, die häufige Wechsel des Arbeitsplatzes und Wohnorts erfordern.

Das Grundgehalt dient neben der Berechnung der Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst auch der Berechnung der Lebenshaltungskosten, der Betriebskosten und der Höchstgrenze der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge.

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Quelle