Wie hoch war das Grundgehalt im Jahr 2023?

Wie hoch ist das Grundgehalt im Jahr 2023? Wann wird das Grundgehalt im Jahr 2023 erhöht? Welche Zulagen werden auf Basis des Grundgehalts berechnet?

Wie hoch ist das Grundgehalt im Jahr 2023 und wann wird das Grundgehalt im Jahr 2023 erhöht?

Wie hoch war das Grundgehalt im Jahr 2023?

Gemäß Beschluss 69/2022/QH15 wird ab dem 1. Juli 2023 das Grundgehalt für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige öffentliche Bedienstete auf 1,8 Millionen VND/Monat erhöht.

Und kürzlich, am 14. Mai 2023, erließ die Regierung das Dekret 24/2023/ND-CP, mit dem das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 auf 1,8 Millionen VND erhöht wurde.

Das Grundgehalt beträgt derzeit 1,49 Millionen VND und gilt seit dem 1. Juli 2019 (gemäß Dekret 38/2019/ND-CP).

Daher erhöht sich das neue Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 um 20,8 % gegenüber dem derzeitigen Grundgehalt.

Wann wird das Grundgehalt im Jahr 2023 erhöht?

Gemäß Dekret 24/2023/ND-CP tritt die Erhöhung des Grundgehalts für 2023 am 1. Juli 2023 in Kraft.

Daher werden im Jahr 2023 zwei Grundgehaltsstufen gelten:

+ Vom 1. Januar 2023 bis zum 30. Juni 2023: Das Grundgehalt beträgt 1,49 Millionen VND/Monat;

+ Ab dem 1. Juli 2023: Das Grundgehalt beträgt 1,8 Millionen VND/Monat.

Wenn das Grundgehalt im Jahr 2023 erhöht wird, wird sich das Einkommen der Beamten deutlich verbessern.

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP werden die Gehälter der Beamten derzeit nach folgender Formel berechnet:

Gehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient

Beispielsweise haben Beamte der Kategorie A1 einen Einstiegsgehaltskoeffizienten von 2,34.

Ausgehend vom aktuellen Grundgehalt von 1,49 Millionen VND würde das monatliche Gehalt 3,486 Millionen VND betragen.

Berechnet man das Gehalt jedoch auf Basis eines Grundgehalts von 1,8 Millionen VND, könnte es 4,212 Millionen VND pro Monat erreichen.

Auf Basis des neuen Grundgehalts würde sich das Einkommen der Beamten in diesem Fall um 725.400 VND/Monat erhöhen.

Einige Zulagen werden auf Basis des Grundgehalts berechnet.

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP und seinen Änderungen haben Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst Anspruch auf verschiedene Zulagen, die sich nach ihrem Grundgehalt richten, darunter:

- Gefahrenzulage.

Gemäß Artikel 6 Absatz 7 des Dekrets 204/2004/ND-CP wird die Gefahrenzulage für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Beschäftigte im öffentlichen Dienst gewährt, die in Berufen oder Tätigkeiten mit gefährlichen, riskanten und besonders gefährlichen und riskanten Arbeitsbedingungen arbeiten, die nicht in ihren Gehaltsstufen enthalten sind.

Gemäß Klausel 1, Abschnitt II des Rundschreibens 07/2005/TT-BNV besteht die Gefahrenzulage aus vier Stufen: 0,1, 0,2, 0,3 und 0,4 Mal dem Grundgehalt.

- Zulage für Führungspositionen.

Basierend auf der Tabelle der Zulagen für Führungspositionen (gewählt, ernannt) in staatlichen Behörden und staatseigenen Unternehmen, die zusammen mit dem Dekret 204/2004/ND-CP herausgegeben wurde.

- Regionalzulage.

Gemäß Gemeinsamem Rundschreiben 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Staatsbedienstete Anspruch auf regionale Zulagen mit 7 Koeffizienten: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 und 1,0.

- Reisekostenvergütung.

Gemäß Dekret 204/2004/ND-CP und Rundschreiben 06/2005/TT-BNV besteht die Mobilitätszulage aus drei Koeffizienten: 0,2, 0,4 und 0,6, die für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gelten, die in bestimmten Berufen oder Tätigkeiten arbeiten, die häufige Wechsel des Arbeitsplatzes und des Wohnsitzes erfordern.

Neben der Verwendung zur Berechnung der Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst wird das Grundgehalt auch zur Berechnung der Lebenshaltungskosten, der Betriebskosten und zur Bestimmung der Höchsthöhe der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge herangezogen.

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