Im Jahr 2025 wird es am Nationalfeiertag 4 freie Tage und am 30. April und 1. Mai 5 freie Tage geben?

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird dem Premierminister nach der Zusammenstellung der Meinungen der relevanten Parteien einen Plan für den Nationalfeiertag sowie die Feiertage am 30. April und 1. Mai vorlegen.

Die Nationalflagge weht am 2. September im Herbstsonnenschein auf dem historischen Ba Dinh-Platz – Foto: NGUYEN KHANH

Nachdem das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sämtliche Stellungnahmen der zuständigen Behörden und Ministerien berücksichtigt hat, wird es dem Premierminister nun den Zeitplan für die Feiertage zum Tag des Sieges am 30. April und zum Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai vorlegen. Zuvor hatte das Ministerium vorgeschlagen, das chinesische Neujahrsfest mit neun aufeinanderfolgenden freien Tagen zu begehen. Dem neuesten Plan zufolge haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter vom 30. April bis zum 4. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende Tage frei, d. h., der Arbeitstag von Freitag, dem 2. Mai, wird auf Samstag, den 26. April 2025, verlegt. Durch die Verlegung des normalen Arbeitstages auf einen anderen Tag können Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter harmonische und erholsame Feiertage verbringen und gleichzeitig Tourismus, gesellschaftlichen Konsum und die wirtschaftliche Entwicklung gefördert werden. Am Arbeitszeitfonds wird durch die Verlegung nichts geändert. Anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vier aufeinanderfolgende freie Tage vom 30. August bis 2. September 2025 vorgeschlagen, darunter zwei gesetzliche Feiertage am Nationalfeiertag und zwei Wochenenden. Das Ministerium fordert die Unternehmen auf, die Urlaubspläne ihrer Mitarbeiter anhand der Realität und der oben genannten Optionen zu gestalten. Unabhängig von der gewählten Option müssen die Unternehmen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Urlaubsplan für das chinesische Neujahrsfest 2025 informieren. Auf die Frage, warum es notwendig sei, sich mit Behörden und Sektoren zu beraten, bevor der Entwurf dem Premierminister zur Entscheidung vorgelegt wird, sagte der Leiter der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales), dass alle konsultierten Behörden über ihre eigene Expertise verfügten, was Multidimensionalität und Demokratie zeige. Zu den Parteien, die dem Ministerium ihre Stellungnahmen zur Zusammenfassung vorlegten, gehören: Zentrales Organisationskomitee, Zentrales Parteibüro, Regierungsbüro , Büro der Nationalversammlung, Innenministerium, Vietnamesischer Industrie- und Handelsverband (VCCI), Vietnamesischer Gewerkschaftsbund usw. Bezüglich der Notwendigkeit, die Zahl der gesetzlichen Feiertage zu erhöhen, erklärte der Leiter des Ministeriums für Arbeitssicherheit, dass die Regierung, außer in dringenden Fällen, eine Gesetzesänderung beantragen und diese der Nationalversammlung zur Genehmigung vorlegen werde. Das Ministerium wird diese Empfehlung annehmen, weiter prüfen und sie künftig den zuständigen Behörden vorlegen.

In Vietnam haben Arbeitnehmer Anspruch auf insgesamt elf bezahlte Feiertage, darunter Neujahr (1 Tag), Mondneujahr (5 Tage), Gedenktag des Hung King (10. Tag des 3. Mondmonats) (1 Tag), Tag des Sieges (30. Tag des 4. Mondmonats), Internationaler Tag der Arbeit (1 Tag) und Nationalfeiertag (2 Tage). Ausländer, die in Vietnam arbeiten, haben Anspruch auf einen zusätzlichen freien Tag zum traditionellen Neujahr und zum Nationalfeiertag ihres Landes.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm