Verbessern Sie die Wirksamkeit der Identifizierung, Aufdeckung und Bekämpfung geringfügiger Korruption bei der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Die Teilnehmer des Workshops äußerten viele begeisterte und vielschichtige Meinungen und klärten über die aktuelle Situation und die Kleinkorruption im öffentlichen Dienst auf, insbesondere bei der Abwicklung von Verfahren in sensiblen Bereichen.

Konferenzszene.

Am Nachmittag des 15. Oktober veranstaltete der Ausschuss für innere Angelegenheiten des Parteikomitees der Provinz einen Workshop zum Thema „Aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Wirksamkeit der Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Belästigungen und negativen Handlungen (kleiner Korruption) bei der Erledigung von Aufgaben für Personen, Organisationen und Unternehmen durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in der Provinz“.

Es ist notwendig, Instrumente und Maßnahmen zur Bekämpfung und Aufdeckung von Kleinkorruption zu schaffen.

An dem Workshop nahmen die Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees und des Provinzkomitees der Vaterländischen Front sowie die Leiter zahlreicher Abteilungen, Zweigstellen, Bezirke, Städte und Gemeinden der Provinz und zugehöriger Einheiten teil. Den Vorsitz führte Genosse Nguyen Ngoc Tien, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees.

Delegierte, die am Workshop teilnehmen.

In seiner Eröffnungsrede des Workshops bekräftigte der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, Nguyen Ngoc Tien, dass die Partei in jüngster Zeit der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität (PCTNTC) große Aufmerksamkeit und Konzentration gewidmet habe. In Thanh Hoa betrachtet der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees dies stets als eine wichtige und regelmäßige politische Aufgabe, die eng mit der Arbeit zum Aufbau eines sauberen und starken Partei- und Staatsapparats und politischen Systems verbunden ist. Lösungen zur Verhütung von TNTC wurden gleichzeitig umgesetzt. Die Arbeit zur Bekämpfung, Aufdeckung und Handhabung von TNTC hat deutliche Veränderungen erfahren, wird von der Öffentlichkeit und der Bevölkerung unterstützt und von der Zentralregierung sehr geschätzt.

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, hielt auf dem Workshop eine Grundsatzrede.

Der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees fügte hinzu, dass die Arbeit zur Korruptionsbekämpfung trotz der erzielten Ergebnisse noch immer viele Mängel und Einschränkungen aufweise. Die Ergebnisse der Arbeit zur Korruptionsbekämpfung spiegelten noch nicht die tatsächliche Situation wider. In vielen Regionen und Sektoren gebe es eine öffentliche Meinung zur Korruptionsbekämpfung, insbesondere seien Schikanen und Negativität (kleine Korruption) bei der Arbeitsabwicklung im öffentlichen Dienst nach wie vor vorhanden. Dies führe zu Frustration bei Menschen und Unternehmen, beeinträchtige das Investitions- und Geschäftsumfeld und mindere das Vertrauen von Menschen und Unternehmen in den Partei- und Staatsapparat.

„Die oben beschriebene Situation hat die Notwendigkeit deutlich gemacht, die Schikanen und negativen Handlungen, die Probleme bei der Arbeitsbewältigung verursachen, klar zu identifizieren; Instrumente und Maßnahmen zu entwickeln, um Schikanen und negative Handlungen zu bekämpfen und aufzudecken; strenge Maßnahmen zur Abschreckung und Prävention zu ergreifen und einen sauberen und starken Partei- und Staatsapparat sowie ein politisches System aufzubauen, um den Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht zu werden“, betonte Genosse Nguyen Ngoc Tien.

Aus den oben genannten Gründen empfiehlt der Ausschuss für innere Angelegenheiten des Parteikomitees der Provinz – die ständige Agentur des Lenkungsausschusses der Provinz für Korruptionsbekämpfung und Negativität – die Entwicklung eines Projekts zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Schikanen und Negativität (kleiner Korruption) bei der Abwicklung der Arbeit von Personen und Unternehmensorganisationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz Thanh Hoa .

Die oben beschriebene Situation hat die Notwendigkeit deutlich gemacht, die Belästigungs- und Negativitätshandlungen, die Probleme bei der Arbeitslösung verursachen, klar zu identifizieren; Instrumente und Maßnahmen zur Bekämpfung und Aufdeckung von Belästigungs- und Negativitätshandlungen zu schaffen; strenge Maßnahmen zur Abschreckung und Prävention zu ergreifen und einen sauberen und starken Partei- und Staatsapparat sowie ein politisches System aufzubauen, um den Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht zu werden.

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Mitglied des Ständigen Ausschusses, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees

In diesem Sinne hofft Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, dass sich die am Workshop teilnehmenden Delegierten auf die Diskussion und Klärung dreier Inhalte konzentrieren werden. Erstens, die Dringlichkeit des Projekts zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Schikanen und Negativität (kleiner Korruption) bei der Verwaltung von Personal- und Unternehmensorganisationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz Thanh Hoa. Zweitens, die Vereinheitlichung des Konzepts der kleinen Korruption, da der Ausdruck „kleiner Korruption“ derzeit nicht in den Rechtsdokumenten des Staates, sondern nur in den Richtlinien der Partei und den Schlussfolgerungen, Reden, Gesprächen und Richtlinien der Partei- und Staatsführer vorkommt. Drittens, der Hinweis auf die kleinliche Korruption, die derzeit bei der Verwaltung weit verbreitet ist, insbesondere bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in den staatlichen Verwaltungsbehörden der Provinz.

Der Workshop zum Thema „Aktuelle Situation und Lösungen zur Verbesserung der Wirksamkeit der Identifizierung, Erkennung und Handhabung von Belästigung und negativem Verhalten bei der Erledigung von Aufgaben für Personen, Organisationen und Unternehmen durch Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in der Provinz“ umfasste 20 Präsentationen von Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten und Ortschaften in der Provinz.

Vielschichtige und vielschichtige Informationen zur Realität der Kleinkorruption

Auf dem Workshop äußerten die Delegierten viele begeisterte und vielschichtige Meinungen und klärten über die aktuelle Situation und die Kleinkorruption im öffentlichen Dienstleistungssektor auf, die bei Menschen und Unternehmen Frustration auslöst, insbesondere in sensiblen Bereichen: staatliche Landverwaltung, Finanzen – Haushalt, grundlegende Bauinvestitionen, Abwicklung von Verwaltungsverfahren zur Erteilung von Zertifikaten für Landnutzungsrechte, Landzuteilung, Landpacht … Sie bekräftigten damit die Dringlichkeit der Einführung des Projekts zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Schikanen und negativem Verhalten (Kleinkorruption) bei der Abwicklung der Arbeit für Menschen und Unternehmensorganisationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz Thanh Hoa.

Vertreter der Provinzialen Wirtschaftsvereinigung nahmen an der Diskussion im Rahmen des Workshops teil.

Die Teilnehmer analysierten und erläuterten außerdem die objektiven und subjektiven Ursachen dieses Verhaltens. Dadurch lieferte der Workshop ein vielschichtiges Bild der aktuellen Situation der Kleinkorruption in der Provinz.

Auf dem Workshop sprachen führende Vertreter der Provinzinspektion.

Viele Delegierte konzentrierten sich auch auf die Klärung des Konzepts der geringfügigen Korruption und wiesen auf einige Erscheinungsformen dieses Verhaltens hin, wie etwa: oberflächliche Entgegennahme von Dokumenten, das Unterlassen detaillierter Anweisungen und Erklärungen an Organisationen und Einzelpersonen und das anschließende Anfordern zusätzlicher Dokumente; die Verzögerung der Bearbeitungszeit von Arbeiten, die gegen Vorschriften verstoßen, oder das willkürliche Anfordern zusätzlicher Dokumente und Unterlagen außerhalb der Vorschriften …

Auf dem Workshop sprachen führende Vertreter des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt.

Von dort aus empfahlen die Delegierten dem Provinzparteikomitee, weiterhin darauf zu achten, die Umsetzung einer Reihe von Lösungen zu leiten und zu lenken, um die Wirksamkeit der Aufdeckung und Bekämpfung kleiner Korruption zu verbessern und dadurch das Vertrauen der Bevölkerung in die umfassende Führung der Partei zu festigen und zu stärken.

Die Verantwortlichen des Parteikomitees der Stadt Thanh Hoa stellten eine Reihe von Lösungen vor, die zur Verhinderung, Aufdeckung und Bekämpfung geringfügiger Korruption umgesetzt wurden.

Konkret ist es notwendig, Präventionsmechanismen aufzubauen und eine Kultur der Integrität bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben von Kadern, Beamten und Angestellten zu fördern. Darüber hinaus müssen die juristische Ausbildung und Propaganda verstärkt werden. Regelmäßige und außerplanmäßige Inspektionen und Überprüfungen müssen verstärkt werden. Die Arbeitspositionen von Kadern und Beamten in sensiblen Bereichen müssen verändert werden. Die Abwicklung von Verwaltungsverfahren muss öffentlich und transparent sein. Die Verwaltungsverfahren müssen überprüft und bewertet werden, um den zuständigen Behörden Empfehlungen zur Abschaffung, Änderung oder Ergänzung zu geben. Gleichzeitig müssen strenge Maßnahmen gegen Personen ergriffen werden, die gegen die Abwicklungsverfahren für Personen und Unternehmen verstoßen oder diese verzögern.

Die Leiter der Zollbehörde von Thanh Hoa diskutierten Lösungen zur Verhinderung kleinerer Korruption.

Darüber hinaus tauschten sich die Delegierten über viele effektive Arbeitsweisen in ihren Abteilungen, Agenturen und Einheiten aus. Sie konzentrierten sich auf die Veröffentlichung und Transparenz von Verwaltungsverfahren, die Veränderung der Arbeitsverhältnisse von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Stärkung der Aufsichtsfunktion der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischer Organisationen sowie regelmäßige Dialoge, um die Meinung der Bevölkerung einzuholen.

Auf dem Workshop waren sich viele Delegierte über eine Reihe von Schikanen und negativen Verhaltensweisen im Umgang mit der Arbeit von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst für Menschen, Organisationen und Unternehmen einig, wie zum Beispiel:

Die Leitung oder Beratung bei der Ausgabe von Dokumenten, die den Richtlinien und Vorschriften der Partei oder den Richtlinien und Gesetzen des Staates zuwiderlaufen, oder die Ausgabe von Dokumenten mit Schlupflöchern, die ausgenutzt werden und dem Staat, Organisationen und Einzelpersonen Schaden zufügen.

Vorsätzliches Verursachen von Schwierigkeiten und Belästigungen, um Unternehmen, Organisationen und Personen zu erpressen oder andere materielle oder immaterielle Vorteile zu fordern.

Dokumente oberflächlich entgegennehmen, ohne Organisationen und Einzelpersonen detaillierte Anweisungen oder Erklärungen zu geben, und dann weitere Dokumente anfordern.

Die Bearbeitungszeit von Arbeiten zu verlängern, die gegen Vorschriften verstoßen, oder willkürlich zusätzliche Dokumente und Unterlagen außerhalb der Vorschriften anzufordern.

Offenlegung von Informationen über Aufzeichnungen, Dokumente und Informationen im Zusammenhang mit Organisationen, Einzelpersonen oder Verwendung dieser Informationen zum persönlichen Vorteil oder für andere persönliche Zwecke ...

Genosse Nguyen Ngoc Tien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, hielt die Abschlussrede des Workshops.

In seiner Abschlussrede des Workshops würdigte der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees, Nguyen Ngoc Tien, die dem Organisationskomitee zugesandten Präsentationen sowie die direkt beim Workshop geäußerten Meinungen sehr.

Er analysierte und erläuterte auch die Meinungen der Delegierten und bekräftigte, dass der Workshop die Dringlichkeit der Veröffentlichung des Projekts zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Belästigungen und negativen Handlungen (kleiner Korruption) bei der Bearbeitung der Arbeit von Beamten, Staatsbediensteten und öffentlichen Angestellten für Personen und Unternehmensorganisationen in der Provinz Thanh Hoa verdeutlicht und das Konzept und die Handlungen der kleinen Korruption geklärt habe.

Der Vorsitzende des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees möchte die Meinungen der Delegierten entgegennehmen und die nächsten Schritte besprechen, um die Konsultation zum Projekt zur Identifizierung, Aufdeckung und Behandlung von Belästigung und negativem Verhalten (kleiner Korruption) bei der Bearbeitung der Arbeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für Personen- und Unternehmensorganisationen in der Provinz Thanh Hoa abzuschließen und es dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Do Duc

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-hieu-qua-nhan-dien-phat-hien-xu-ly-hanh-vi-tham-nhung-vat-trong-giai-quyet-cong-vec-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-227699.htm