Die Schönheit der Bürokultur

Im Kontext der aktuellen Integration spielt die Bürokultur eine wichtige Rolle. Sie bildet die Grundlage für die Qualität und Effizienz staatlicher Verwaltungsbehörden und trägt zum Aufbau einer professionellen, zivilisierten und modernen Verwaltung bei. Die Förderung einer positiven Bürokultur ist zudem ein praktisches Mittel zur Verwirklichung des Ziels unserer Partei, ein nationales Wertesystem, ein kulturelles Wertesystem und menschliche Standards zu entwickeln, die mit dem Erhalt und der Weiterentwicklung des vietnamesischen Familienwertesystems im neuen Zeitalter verbunden sind. In Can Tho wird die Bürokultur auf allen Ebenen, in allen Sektoren, Behörden und Einheiten durch zahlreiche wirksame und weitreichende Modelle und Methoden nachgeahmt.

Eine positive Bürokultur beginnt mit einer grünen, sauberen und ansprechenden Landschaft und einem Arbeitsumfeld im Einklang mit der Natur. Dieses Beispiel wird von allen Behörden, Einrichtungen und Schulen der Stadt nachgeahmt, insbesondere im Rahmen der Umsetzung des Programms „Behörden/Einrichtungen erfüllen kulturelle Standards“ der Initiative „Alle Menschen vereinen sich für ein kulturelles Leben“ gemäß den Richtlinien des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus. Auf dem Foto: Das wunderschön gestaltete Hauptquartier des Volkskomitees von Can Tho, dessen Gelände von vielen Bäumen und Zierblumen umgeben ist.

Die Bürokultur spiegelt sich auch in der Haltung von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern gegenüber den Bürgern wider. Viele Modelle wie „5 xin“ und „5 always“, „Binh dan hoc nuoc“ usw. wurden von Stadtteilen und Gemeinden eingeführt und tragen dazu bei, die Bürokultur bürgernäher und praxisorientierter zu gestalten. Gleichzeitig fördert sie den Aufbau einer professionellen, modernen Verwaltung und verbessert die Dienstleistungen für Bürger und Unternehmen stetig. Auf dem Foto: Mitglieder des Jugendverbands des Stadtteils Binh Thuy unterstützen und beraten Bürger engagiert und sorgfältig beim Ausfüllen von Verwaltungsunterlagen und der Erledigung von Verwaltungsangelegenheiten.

Der Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur fördert die Qualitäten und Fähigkeiten der Mitarbeiter und vermittelt positive Werte. Im Bild: Die Tran Hung Dao Sekundarschule organisiert in Zusammenarbeit mit Wohltätern, Lehrern, Eltern und Schülern Aktionen zur Spende von Schulmaterialien und anderen Dingen des täglichen Bedarfs, um Schüler in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.

Das Bücherregal „Ideologische Aktivitäten“ der Politischen Schule der Stadt Can Tho, direkt vor dem Foyer des Hörsaals, ist ein gutes Beispiel für die Gestaltung einer positiven Bürokultur und verkörpert gleichzeitig den Geist der Richtlinie Nr. 50-CT/TW vom 23. Juli 2025 des Sekretariats zur kontinuierlichen Innovation und Qualitätsverbesserung der Parteizellenaktivitäten in der neuen Ära. Das Bücherregal wird im Rahmen folgender Pläne genutzt: „Wöchentlich trägt mindestens ein Beitrag aus politischen Büchern zum Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei bei“; „Monatlich wird mindestens ein Buch für ideologische Aktivitäten ausgewählt“; und „Quartalsweise wird von jeder Parteizelle des Parteikomitees der Schule ein thematischer Aktivitätsinhalt behandelt“. Auf dem Foto: Herr Tran Van Huyen, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Can Tho, besucht das Bücherregal „Ideologische Aktivitäten“.

Da die Museumsführer des Stadtmuseums Can Tho sowohl inländische als auch ausländische Besucher betreuen, legen sie stets Wert auf Freundlichkeit und Begeisterung. Das Team der Museumsführer trägt traditionelle, gepflegte Kleidung und hinterlässt so einen guten Eindruck bei den Besuchern. Auf dem Foto: Ein Museumsführer des Stadtmuseums Can Tho begleitet Stadtvertreter bei einem Besuch der Ausstellung im Hung-King-Tempel in Can Tho.

Fotoreportage: DUY KHOI

Quelle: https://baocantho.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-a191103.html