Der 4. Kongress des Parteikomitees der Vietnam Development Bank (VDB), Amtszeit 2025-2030 - Foto: VGP/HT
Engpässe beseitigen, Finanzen verbessern
Bevor das VDB-Parteikomitee gemäß dem Beschluss Nr. 243-QD/TW des Politbüros vom 24. Januar 2025 direkt dem Regierungsparteikomitee unterstellt wurde, war es ein Basisparteikomitee, das dem Parteikomitee des Zentralen Unternehmensblocks unterstand. Die schrittweise Anpassung des Organisationsmodells hat dazu beigetragen, eine enge und effektive Führung von der Zentrale bis zur Basis sicherzustellen.
Von Beginn der Legislaturperiode an hat das VDB-Parteikomitee Inspektion, Aufsicht sowie die Bekämpfung von Korruption und Negativität als seine Hauptaufgaben identifiziert. Die Kontrolle der Führungskräfte wurde verstärkt, ebenso wie die ernsthafte Behandlung und Überwindung von Problemen nach der Inspektion, was zu einer Stärkung von Disziplin und Ordnung im gesamten System beiträgt.
In finanzieller Hinsicht hat die VDB die Lücke zwischen Einnahmen und Ausgaben schrittweise verbessert: von einem Minus von über 1.100 Milliarden VND im Jahr 2020 auf ein Minus von 666 Milliarden VND im Jahr 2021 und einer positiven Lücke ab 2022. Das Ziel, alle aufgelaufenen Verluste auszugleichen, soll bis 2027 erreicht sein.
Seit Ende 2023, nachdem das Problem des Zinsmechanismus durch das Dekret 78/2023/ND-CP gelöst wurde, hat VDB 34 neue Kreditverträge mit einem Gesamtkapital von etwa 14.000 Milliarden VND unterzeichnet und mehr als 4.100 Milliarden VND ausgezahlt – was dem Kreditwachstum neue Impulse verleiht.
Genosse Le Van Hoan – Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender des VDB – Foto: VGP/HT
Restrukturierung und Verbesserung der Organisationsqualität
Bis 2025 wird VDB über zwölf Niederlassungen am Hauptsitz und 29 Filialen und Transaktionsbüros im ganzen Land verfügen. Die VIDIFI Corporation – die Einheit, die die Autobahn Hanoi -Hai Phong direkt verwaltet – arbeitet weiterhin effizient und trägt seit Jahren zu stabilen Umsätzen bei.
Während der Amtszeit des VDB-Parteikomitees wurde eine gute Aufgabenerfüllung festgestellt; die Zahl der Parteiorganisationen und Parteimitglieder, die ihre Aufgaben gut und hervorragend erfüllen, steigt. Bis 2024 werden 100 % der angeschlossenen Parteiorganisationen und mehr als 96 % der Parteimitglieder ihre Aufgaben gut erfüllt haben, davon fast 15 % mit hervorragender Leistung. Durchschnittlich nimmt das gesamte Parteikomitee jedes Jahr mehr als 20 neue Parteimitglieder auf.
Die politische und ideologische Arbeit wird über verschiedene Kanäle durchgeführt: Aktivitäten der Parteizellen, Schulungen, interne Fanpages usw., wodurch positive Veränderungen der politischen Fähigkeiten und des Bewusstseins der Kader und Parteimitglieder bewirkt werden.
Das VDB-Parteikomitee hat außerdem zahlreiche wichtige Resolutionen verabschiedet, wie etwa: Resolution zur Umstrukturierung für den Zeitraum 2023–2027; Resolution zur digitalen Transformation bis 2025, Vision 2030. Dadurch wurde der Apparat gestrafft, die Lohnkosten gesenkt und die Qualität der Humanressourcen deutlich verbessert.
Digitale Transformation und gesellschaftliche Verantwortung
Der Lenkungsausschuss für die Modernisierung der Informationstechnologie des VDB wurde gegründet, um bis 2035 eine umfassende Digitalisierungsstrategie zu entwickeln, die Kernsoftware ersetzt, Geschäftsdaten digitalisiert und die Entscheidungsunterstützung sowie die Risikowarnung verbessert.
Darüber hinaus legt die VDB auch Wert auf soziale Verantwortung. Während ihrer Amtszeit hat die Bank fast 14 Milliarden VND für soziale Sicherheit, die Unterstützung der Armen, den Bau von Solidaritätshäusern und die Umsetzung von Wohltätigkeitsprogrammen ausgegeben.
In ihrer Gesamtbewertung sagten die VDB-Führungskräfte, dass das System stabil funktioniere und viele Ziele in den Bereichen Umstrukturierung, Schuldentilgung und Kreditwachstum erreicht worden seien. Der Parteiaufbau habe viele positive Veränderungen erfahren und die Einnahmen-Ausgaben-Lücke habe sich von negativ in positiv verändert. Einige Ziele wie die Tilgung uneinbringlicher Forderungen, die Mitarbeitereinkommen und die Verbesserung der internen Mechanismen müssten jedoch noch verbessert werden.
Der Exekutivausschuss des Parteikomitees der Vietnam Development Bank für die Amtszeit 2025 – 2030 wurde ins Leben gerufen – Foto: VDB
Phase 2025–2030: Stärkung staatlicher Finanzinstitute
In der kommenden Amtszeit möchte sich die VDB zu einem starken Finanzinstitut entwickeln und ihre Rolle als mittel- und langfristiges Finanzinstrument der Regierung bekräftigen.
Zu den konkreten Zielen zählen ein durchschnittliches jährliches Wachstum der staatlichen Investitionskredite um 10 %, der Ausgleich aller aufgelaufenen Verluste bis 2027, das Erreichen der Finanzziele ab 2028, eine deutliche Reduzierung der Forderungsausfallquote und eine Erhöhung der Vermögensgröße um 5 % im Vergleich zum Beginn der Laufzeit.
Um dieses Ziel zu erreichen, wird VDB synchron Lösungen einsetzen: Erhöhung der Autonomie, Reform der internen Mechanismen, Verbesserung der Betriebseffizienz, Umstrukturierung der Organisation, Rationalisierung des Personalbestands, Förderung der Technologieanwendung und digitalen Transformation, wirksames Risikomanagement, Ausgabe staatlich garantierter Anleihen und Aufbau einer Unternehmenskultur, die auf Disziplin beruht.
VDB ist außerdem bestrebt, strategische Durchbrüche umzusetzen, darunter: die Perfektionierung interner Governance-Mechanismen, die Innovation von Organisationsmodellen, die Verbesserung der Personalqualität und die Förderung einer umfassenden digitalen Transformation.
Der VDB-Parteivorstand für die Amtszeit 2025–2030 besteht aus 23 Genossen (4 Genossen wurden während der Amtszeit hinzugefügt bzw. ergänzt). Genosse Le Van Hoan – Vorstandsvorsitzender des VDB – ist der Parteisekretär, Genosse Dao Quang Truong – Generaldirektor und Genosse Nguyen Gia The sind die stellvertretenden Parteisekretäre.
Herr Minh
Quelle: https://baochinhphu.vn/ngan-hang-phat-trien-viet-nam-khang-dinh-vai-tro-dinh-che-tai-chinh-cua-chinh-phu-102250806172202624.htm
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