Diplomatie – eine Reise voller Stolz und immer wieder neu

Diplomatie ist ein anspruchsvoller und bedeutungsvoller Beruf. Jeder Tag bringt neue Erfahrungen und wertvolle Lektionen.

Vietnamesischer Botschafter in den Vereinigten Staaten, Nguyen Quoc Dung. (Quelle: Vietnamesische Botschaft in den Vereinigten Staaten)

Im Laufe meiner über 40-jährigen Tätigkeit im diplomatischen Bereich – von fünf Jahren Studium an der Diplomatenschule, der heutigen Diplomatenakademie, bis hin zu 35 Jahren Arbeit im Außenministerium – habe ich zunehmend erkannt, dass die Diplomatie ein ehrenwerter Beruf ist, der über eine ganz besondere Eigenschaft verfügt: Er ist immer neu, nie alt oder langweilig.

Der Beruf des „ersten Mals“

Die bemerkenswerteste Erkenntnis, die ich im Laufe meiner Karriere gewonnen habe, ist, dass Diplomatie ein Beruf ist, den man zum ersten Mal ausüben muss. Das mag paradox klingen – wie kann jemand mit langjähriger Erfahrung immer noch mit Dingen konfrontiert werden, die er zum ersten Mal tun muss?

Die Antwort liegt in der Einzigartigkeit diplomatischer Arbeit. Im Gegensatz zu anderen Berufen, die repetitiv, mechanisch und vorhersehbar sind, stellt uns die Diplomatie immer wieder vor neue Situationen und beispiellose Herausforderungen. Jede Verhandlung, jedes Treffen, jedes diplomatische Ereignis hat seine eigenen einzigartigen Elemente und unvorhersehbaren Variablen.

In einer Welt , die sich ständig verändert und in der die internationalen Beziehungen immer komplexer und vielschichtiger werden, sind die Situationen, mit denen ein Diplomat konfrontiert wird, nie genau gleich. Dies erfordert von uns, ständig zu forschen, zu lernen und zu verstehen, um effektiv reagieren zu können.

Erfahrungen aus früheren Jobs und Erfahrungen spielen eine wichtige Rolle, allerdings auf andere Weise. Erfahrung hilft uns, eine bessere Herangehensweise zu haben, professionelle Intuition zu entwickeln und Situationen schnell und genau einzuschätzen.

Das konkrete Verhalten in jeder neuen Situation erfordert jedoch stets Kreativität, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Erfahrung ist wie ein Kompass, keine feste Formel.

Ich hatte das Glück, eine Zeit lang als Sekretärin für Minister Nguyen Dy Nien arbeiten zu dürfen. Dies kann als eine der wichtigsten und prägendsten Phasen meiner Karriere angesehen werden. In dieser Position hatte ich die Möglichkeit, auf viele wichtige Informationen zuzugreifen, zu beobachten, wie Führungskräfte ihre Arbeit erledigen und mit vielen komplexen Situationen umgehen. Das Besondere an dieser Rolle ist, dass ich den Minister bei vielen wichtigen Aufgaben unterstützen kann, ohne direkt für die endgültige Entscheidung verantwortlich zu sein. Dies schuf eine ideale Lernumgebung, in der ich beobachten, lernen und Erfahrungen sammeln konnte, ohne durch große Verantwortung unter Druck gesetzt zu werden.

Als Sekretär des Ministers habe ich auch viel über Führung gelernt. Ich habe miterlebt, wie Führungskräfte in komplexen Situationen Entscheidungen treffen, wie sie verschiedene Faktoren abwägen, wie sie Konsens herstellen und wie sie die Umsetzung politischer Maßnahmen vorantreiben.

Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass Führung nicht nur darin besteht, Befehle zu erteilen oder Entscheidungen zu treffen, sondern auch darin, zu inspirieren, Vertrauen aufzubauen und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine gute Führungskraft muss nicht nur gut kommunizieren können, sondern auch zuhören, die Ansichten anderer verstehen und konstruktive Lösungen finden können.

Der stellvertretende Außenminister Nguyen Quoc Dung und seine Kollegen erhielten am 27. August 2020 bei der Zeremonie zum 75. Jahrestag der Gründung des vietnamesischen diplomatischen Dienstes die Arbeitsmedaille. (Foto: Tuan Anh)

Seien Sie sich immer Ihrer Grenzen bewusst

Der „immer neue“ Charakter der Diplomatie lehrt mich eine Lektion: Seien Sie niemals subjektiv. Subjektivität kann dazu führen, dass uns viele wichtige Details und subtile Veränderungen im internationalen Umfeld entgehen. In der Diplomatie kann jedes übersehene Detail große Folgen haben. Ausgehend von der Entschlossenheit, „nicht subjektiv zu sein“, glaube ich auch, dass wir bereit sein müssen, von allen zu lernen, nicht nur von den Älteren und Älteren. Wenn wir meinen, wir wüssten alles und hätten genug Situationen erlebt, versteifen wir uns eher in unserem Denken und verlieren die Fähigkeit, uns an neue Veränderungen anzupassen. Die jüngere Generation hat oft Zugang zu neuen Technologien, verfügt über bessere Sprachkenntnisse und ein tiefes Verständnis der zeitgenössischen Kultur. Und deshalb kann ihre Generation neue Perspektiven und ein Verständnis von Technologie, sozialen Medien und zeitgenössischer Kultur einbringen, die unserer Generation vielleicht entgehen.

Eine der wichtigsten Lektionen, die ich im Laufe der Jahre gelernt habe, ist, mir meiner eigenen Grenzen bewusst zu sein. Obwohl ich die Möglichkeit hatte, viele verschiedene Bereiche zu durchlaufen, sowohl die externen als auch die internen Aspekte der Branche kennenzulernen, in Europa zu studieren und viele neue Ideen kennenzulernen, stelle ich immer noch fest, dass mein Horizont immer begrenzt ist.

Die Welt wird komplexer, die internationalen Beziehungen werden vielschichtiger und volatiler. Niemand kann all diese Veränderungen erfassen. Es ist wichtig, bescheiden zu bleiben, seine Schwächen zuzugeben und stets bereit zu sein, zu lernen.

Dieses Bewusstsein für Grenzen motiviert mich, weiter zu lernen und meinen Horizont ständig zu erweitern. In der modernen Welt muss ein Diplomat nicht nur Politik, sondern auch Wirtschaft, Kultur, Technologie, Umwelt und viele andere Bereiche verstehen. Aus diesem Grund ist dies vielleicht ein Beruf, der immer wieder neu ist.

Den eigenen Horizont zu erweitern bedeutet nicht nur, neues Wissen zu erwerben, sondern auch, die eigene Perspektive und Herangehensweise an Probleme zu ändern. Man muss offen für neue Ideen sein und bereit, die Perspektive zu ändern, wenn man auf neue Erkenntnisse stößt.

Der stellvertretende Außenminister Nguyen Quoc Dung spricht am 18. Mai 2020 in Hanoi mit Vertretern der Länder bei der Zeremonie zur Übergabe medizinischer Hilfsgüter zur Unterstützung der Prävention und Kontrolle von Covid-19. (Foto: Tuan Anh)

Erbe der „alten Bäume“ und der Wert der Kameradschaft

Während meiner Karriere hatte ich das Glück, von den „alten Hasen“ des vietnamesischen diplomatischen Sektors zu lernen – Menschen, die ihr ganzes Leben der diplomatischen Karriere des Landes gewidmet haben. Die hochrangigen Führungskräfte des Außenministeriums, unter denen ich arbeitete, wie meine Onkel Nguyen Dy Nien, Vu Khoan, Pham Gia Khiem und weiter Le Mai, Nguyen Manh Cam, sind für mich nicht nur talentierte Diplomaten, sondern auch engagierte Lehrer.

Von meinen Vorgängern habe ich nicht nur fundiertes Fachwissen und ausgefeilte Verhandlungsfähigkeiten gelernt, sondern auch einen professionellen Arbeitsstil und bescheidenes Verhalten. Meine Onkel und Tanten haben mir gezeigt, dass ein wahrer Diplomat nicht nur Intelligenz und Fähigkeiten braucht, sondern auch Persönlichkeit und eine hohe Berufsethik.

Einer der Aspekte, die ich im Laufe meiner Berufslaufbahn und meines Berufslebens sehr schätze und gelernt habe, ist, dass Diplomatie die Kunst der Geduld ist. Erfolg in der Diplomatie stellt sich oft nicht schnell ein, sondern erfordert Zeit, Ausdauer und Durchhaltevermögen. Je mehr ich mit hochrangigen Führungskräften austausche, desto mehr erkenne ich, wie wichtig eine strategische Vision ist, die Fähigkeit, weit zu blicken und sich nicht nur auf den unmittelbaren Nutzen zu konzentrieren.

Im diplomatischen Beruf ist die Beziehung zu Kollegen eines der wertvollsten Güter. Menschen, die viele Jahre zusammen studiert und gearbeitet haben, bilden ein äußerst wertvolles Beziehungsnetzwerk. Tiefes Verständnis und Sympathie zwischen Kollegen, die Fähigkeit, sich ohne viel Reden zu verstehen, sind das Ergebnis langjähriger Zusammenarbeit und des Erfahrungsaustauschs. Dank dieser Beziehungen werden viele Aufgaben schnell und effektiv erledigt. In wichtigen Momenten, in denen schnelles und präzises Handeln erforderlich ist, sind Vertrauen und gegenseitiges Verständnis zwischen Kollegen entscheidende Faktoren.

Insbesondere während der Zeit der starken Entwicklung der ASEAN, als Vietnam eine immer wichtigere Rolle in der Region spielte, trugen persönliche Beziehungen zwischen Diplomaten und gegenseitiges Vertrauen, beispielsweise zwischen den Leitern der ASEAN SOM, in der ich eine Zeit lang diese Position als Vertreter Vietnams innehatte, zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Lösung komplexer Probleme bei.

Botschafter Nguyen Quoc Dung traf sich mit den CEOs von zehn führenden US-Unternehmen. (Quelle: Vietnamesische Botschaft in den Vereinigten Staaten)

Einige Vorschläge für zukünftige Generationen

Nach 40 Jahren diplomatischer Tätigkeit bin ich immer zufriedener, je mehr ich darüber nachdenke. Ich möchte einige Gedanken mit den jüngeren Diplomatengenerationen teilen. Obwohl dies nichts Neues oder Hochtrabendes ist und jeder es sagen kann, ist das Besondere daran, dass ich es umso mehr bestätige, je mehr ich darüber nachdenke. An erster Stelle steht der Geist der Bescheidenheit. Bescheidenheit bedeutet nicht mangelndes Selbstvertrauen, sondern ein richtiges Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten und die Bereitschaft, von anderen zu lernen.

Bescheidenheit führt zum zweiten Punkt, nämlich zum Geist des kontinuierlichen Lernens. Der diplomatische Beruf erfordert von uns, unser Wissen ständig auf den neuesten Stand zu bringen, unser Verständnis zu erweitern und uns ständig weiterzuentwickeln. Dies ist nicht nur in der Anfangsphase unserer Karriere sinnvoll, sondern muss auch während des gesamten Arbeitsprozesses aufrechterhalten werden.

Demut hilft uns auch, nicht selbstgefällig zu werden. In einer sich schnell verändernden Welt kann das, was wir heute wissen, morgen schon nicht mehr stimmen. Deshalb müssen wir uns immer selbst im Auge behalten, uns selbst in Erinnerung rufen, auf dem Laufenden bleiben und unsere Ansichten bei Bedarf anpassen.

Prinzipielle Flexibilität ist vielleicht der letzte Punkt, den ich hier hervorheben möchte. Ich gebe nur ein Beispiel für Anpassungsfähigkeit. In der Diplomatie können sich Pläne jederzeit ändern, Situationen können sich unvorhergesehen entwickeln. Ein guter Diplomat muss in der Lage sein, diese Veränderungen zu antizipieren, sich darauf vorzubereiten und sich schnell darauf einzustellen, während er gleichzeitig die etablierten politischen Ziele und Prioritäten im Auge behält.

Auch wenn wir über Erfahrung verfügen, müssen wir unsere Fähigkeiten ständig verbessern, denn jede diplomatische Situation hat ihre eigenen Besonderheiten. Erfolg im Beruf beruht nicht nur auf Fachwissen, sondern auch auf der Fähigkeit, Beziehungen, gegenseitiges Vertrauen und Solidarität im Team aufzubauen.

Diplomatie ist ein wahrhaft schöner Beruf – schön, weil sie dem Leben tiefen Sinn verleiht, schön, weil wir zum Frieden und zur Zusammenarbeit zwischen den Nationen beitragen können. Obwohl er voller Herausforderungen steckt, sind es gerade diese, die den Beruf attraktiv und bedeutsam machen.

Ich hoffe, dass zukünftige Diplomatengenerationen mit diesen Anteilen die guten Traditionen dieser Branche weiterführen und gleichzeitig neue Beiträge und kreative Ansätze einbringen, um die vietnamesische Diplomatie weiterzuentwickeln und ihre Position auf der internationalen Bühne zu festigen.

Quelle: https://baoquocte.vn/nghe-ngoai-giao-hanh-trinh-day-tu-hao-va-luon-moi-me-325312.html