Neben dem Mittherbstfest haben die Arbeitnehmer auch Sommer- und Weihnachtsferien.

Für viele Arbeitnehmer ist das Mittherbstfest noch immer etwas Fremdes, für die Firma von Frau THT (Jahrgang 1986) ist es jedoch etwas ganz Normales. Seit vielen Jahren erhalten die Mitarbeiter dieser Firma diesen Feiertag bei vollem Gehalt und ohne Anrechnung auf den Jahresurlaub.

Frau T. arbeitet seit einem Jahr in einem koreanischen Büromöbelunternehmen (Bezirk Nam Tu Liem, Hanoi ). Sie verbrachte dort auch die gesamten Mittherbstfestferien mit ihrer Familie.

„Ich war damals auch überrascht, dass das Unternehmen diesen Feiertag anbot. Im Gespräch mit Kollegen, die schon lange dort arbeiteten, erfuhr ich, dass es sich dabei um eine jährliche Regelung handelte“, sagte Frau T.

Auch diese Mitarbeiterin erinnerte sich an die ersten Tage ihrer Bewerbung bei dem Unternehmen und machte sich Gedanken über die Wahl des für sie am besten geeigneten Arbeitsplatzes.

Viele Unternehmen geben ihren Mitarbeitern zum Mittherbstfest frei.

Frau T. sagte: „Anfangs war ich auch sehr zögerlich zwischen einem gut bezahlten Job, bei dem ich aber auch samstags arbeiten muss und nur Sozialversicherungsbeiträge für ein Gehalt von 5 Millionen VND zahlen muss, und der aktuellen Lagerstelle des Unternehmens.“

Obwohl das Gehalt bei der Möbelfirma niedriger ist, hat sie sich für diesen Arbeitsplatz entschieden, da die Arbeitszeit nur von Montag bis Freitag ist. Als verheiratete Frau schätzt Frau T. die zwei freien Tage am Wochenende sehr. Seitdem hat sie mehr Zeit, sich um ihre Kinder zu kümmern.

Nach der Probezeit erfuhr Frau T., dass das Unternehmen noch viele weitere Vorteile für die Mitarbeiter bietet.

„Es stellt sich heraus, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern einmal im Jahr eine Gehaltserhöhung gewährt. Darüber hinaus werden bei der Durchführung zugewiesener Projekte alle Reisekosten übernommen“, sagte sie.

Darüber hinaus besteht das Highlight darin, dass es mehr Feiertage gibt als die allgemeinen Bestimmungen des vietnamesischen Rechts.

Zusätzlich zu den regulären Feiertagen gewährt das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch Urlaub zum Mittherbstfest und zu Weihnachten. Als koreanisches Unternehmen nimmt das Unternehmen diese Feiertage sehr ernst.

Laut Frau T. dauert das Mittherbstfest in Korea sogar drei Tage. Zu diesem Anlass hält jede Familie eine Zeremonie ab, dankt dem Himmel für eine erfolgreiche Ernte und betet für Glück im neuen Jahr. Zu diesem Anlass reisen Koreaner und bringen Geschenke zu ihren Eltern nach Hause, um ihnen ein langes und gesundes Leben zu wünschen.

Aus diesem Grund hat das Unternehmen seinen Mitarbeitern diesen Feiertag geschenkt. Darüber hinaus hatte Frau T. dieses Jahr auch Sommerferien.

„Seit Jahresbeginn haben wir viel zu tun. Deshalb hat der Chef beschlossen, der gesamten Firma zwei Tage Sommerurlaub zu geben. Die genaue Zeit kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen.“

Frau T. plant, sich den 18. und 21. August freizunehmen. Zusammen mit dem Wochenende hat sie vier aufeinanderfolgende freie Tage. In dieser Zeit wird sie ihre gesamte Zeit mit Reisen und Entspannen mit ihrer Familie verbringen.

„Das Unternehmen hat flexible Arbeitszeiten von 9 bis 17:30 Uhr und viele gute Richtlinien, die den Mitarbeitern helfen, sich zu verbinden und hart zu arbeiten. Wer könnte einen solchen Arbeitsplatz verlassen?“, lachte Frau T.

Im September können Arbeitnehmer am Nationalfeiertag vier aufeinanderfolgende Tage frei haben.

Das Unternehmen, in dem Frau Nguyen Trang in Ba Ria – Vung Tau arbeitet, veranstaltet für seine Mitarbeiter ebenfalls einen Feiertag zum Mittherbstfest.

„Ich sehe, dass viele Unternehmen mit koreanischen oder chinesischen Investitionen diese Feiertagsregelung haben. Dies ist auch eine sinnvolle Aktivität, damit die Mitarbeiter wieder mit ihren Familien zusammenkommen können“, teilte Frau Nguyen Trang mit.

Zuvor hatte ein Unternehmen aus dem Bereich der Online-Medizinschulungstechnologie in Ho-Chi-Minh-Stadt seinen Feiertagsplan zum Mittherbstfest bekannt gegeben.

Der Ankündigung des Unternehmens zufolge ist das Mittherbstfest in den Köpfen der Vietnamesen schon seit langem ein wichtiger Feiertag und wird sogar erst nach dem chinesischen Neujahrsfest als wichtig erachtet.

Daher haben die Mitarbeiter am 29. September (15. August des Mondkalenders) einen Feiertag. Somit haben die Mitarbeiter des Unternehmens drei volle freie Tage (1 Tag zum Mittherbstfest und zwei Wochenendtage).

Insbesondere ist es den Arbeitnehmern gestattet, bei vollem Lohnausgleich freizustellen, was nicht auf den Jahresurlaub angerechnet wird.

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer ab 2021 insgesamt 11 freie Tage für Feiertage und Tet und erhalten ihr volles Gehalt.

Genauer gesagt: Neujahr hat einen freien Tag (1. Januar), das Mondneujahr hat fünf freie Tage, der Gedenktag des Hung King hat einen freien Tag (10. März des Mondkalenders), der 30. April, der Tag des Sieges hat einen freien Tag – der Internationale Tag der Arbeit hat einen freien Tag (1. Mai), der Nationalfeiertag hat zwei freie Tage (2. September und einen Tag davor oder danach).

Wenn das Unternehmen zum Mittherbstfest Feiertage hat, haben die Mitarbeiter im September viele Feiertage.

Konkret haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter anlässlich des Nationalfeiertags 2023 vier Tage frei, und zwar von Freitag (1. September) bis Montag (4. September).

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm