Neben dem Mittherbstfest haben Arbeitnehmer auch Sommer- und Weihnachtsurlaub.

Das Mittherbstfest ist für viele Arbeitnehmer immer noch ungewohnt, doch für Frau THTs Firma (gegründet 1986) ist es ganz normal. Seit vielen Jahren erhalten die Angestellten dieses Fest bei voller Bezahlung und es wird nicht als Jahresurlaub angerechnet.

Frau T. arbeitet als Lagerangestellte bei einem koreanischen Büromöbelunternehmen (Bezirk Nam Tu Liem, Hanoi ). Sie ist seit einem Jahr dort beschäftigt. Letztes Jahr konnte sie das Mondfest mit ihrer Familie in vollen Zügen genießen.

„Damals war ich auch überrascht zu erfahren, dass das Unternehmen diesen Feiertag gewährt. Im Gespräch mit Kollegen, die schon lange dort arbeiteten, erfuhr ich, dass dies eine jährliche Regelung ist“, sagte Frau T.

Als sich diese Mitarbeiterin an die ersten Tage ihrer Bewerbung bei dem Unternehmen erinnerte, hatte sie ebenfalls Schwierigkeiten, den am besten geeigneten Arbeitsplatz zu finden.

Viele Unternehmen geben ihren Mitarbeitern am Mittherbstfest frei.

Frau T. sagte: „Zuerst war ich auch sehr unschlüssig zwischen einem hochbezahlten Job, bei dem ich samstags arbeiten müsste und für den ich bei einem Gehalt von nur 5 Millionen VND in meiner jetzigen Lagerposition nur Sozialversicherungsbeiträge zahlen müsste.“

Obwohl das Gehalt bei der Möbelfirma niedriger ist, entschied sie sich für diese Stelle, weil dort nur von Montag bis Freitag gearbeitet wird. Als verheiratete Frau schätzt Frau T. die zwei freien Tage am Wochenende sehr. Seitdem hat sie mehr Zeit für ihre Kinder.

Nach Ablauf der Probezeit erfuhr Frau T., dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern noch viele weitere Vorteile bietet.

„Es stellte sich heraus, dass das Unternehmen die Gehälter seiner Mitarbeiter einmal im Jahr erhöht. Außerdem werden bei der Durchführung von Projekten alle Reisekosten übernommen“, sagte sie.

Darüber hinaus ist die Besonderheit, dass es mehr Feiertage gibt als die allgemeinen Bestimmungen des vietnamesischen Rechts.

Zusätzlich zu den regulären Feiertagen gewährt das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch Urlaub zum Mondfest und zu Weihnachten. Als koreanisches Unternehmen nimmt es diese Feiertage sehr ernst.

Laut Frau T. dauert das Mittherbstfest in Korea sogar drei Tage. Zu diesem Anlass veranstaltet jede Familie eine Zeremonie, dankt Gott für eine reiche Ernte und bittet um Glück im kommenden Jahr. Die Koreaner reisen während des Festes zu ihren Eltern und bringen ihnen Geschenke, um ihnen ein langes und gesundes Leben zu wünschen.

Deshalb hat das Unternehmen seinen Mitarbeitern diesen Feiertag gewährt. Darüber hinaus hat Frau T. dieses Jahr auch Sommerurlaub.

„Seit Jahresbeginn hatten wir sehr viel zu tun. Deshalb hat der Chef beschlossen, der gesamten Firma zwei Tage Sommerurlaub zu gewähren. Die genaue Uhrzeit kann jeder Mitarbeiter selbst wählen.“

Frau T. plant, am 18. und 21. August Urlaub zu nehmen. Zusammen mit dem Wochenende hat sie somit vier aufeinanderfolgende freie Tage. In dieser Zeit wird sie reisen und sich mit ihrer Familie erholen.

„Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten von 9:00 bis 17:30 Uhr und viele gute Richtlinien, die den Mitarbeitern helfen, sich zu vernetzen und hart zu arbeiten. Wer könnte so einen Arbeitsplatz verlassen?“, lachte Frau T.

Im September können Arbeitnehmer wegen des Nationalfeiertags 4 aufeinanderfolgende Tage frei nehmen.

Das Unternehmen, in dem Frau Nguyen Trang in Ba Ria - Vung Tau arbeitet, gewährt seinen Mitarbeitern ebenfalls einen Feiertag zum Mittherbstfest.

„Ich sehe, dass viele Unternehmen mit koreanischen oder chinesischen Investitionen diese Urlaubsregelung haben. Das ist auch eine sinnvolle Maßnahme, damit die Mitarbeiter Zeit mit ihren Familien verbringen können“, teilte Frau Nguyen Trang mit.

Zuvor hatte ein Unternehmen aus Ho-Chi-Minh-Stadt, das im Bereich der Online-Schulungstechnologie für Mediziner tätig ist, seinen Zeitplan für die Feiertage zum Mittherbstfest bekannt gegeben.

Laut der Mitteilung des Unternehmens ist das Mittherbstfest in den Augen der Vietnamesen längst zu einem wichtigen Feiertag geworden, der sogar erst nach dem Mondneujahr als bedeutend angesehen wird.

Daher haben die Mitarbeiter am 29. September (15. August nach dem Mondkalender) frei. Somit haben die Mitarbeiter des Unternehmens insgesamt drei Tage frei (einen Tag des Mondfestes und zwei Wochenendtage).

Insbesondere haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub, der nicht als Jahresurlaub angerechnet wird.

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer ab 2021 Anspruch auf insgesamt 11 Feiertage sowie auf die Tet-Feiertage bei voller Gehaltszahlung.

Im Einzelnen: Neujahr ist ein Tag frei (1. Januar); das chinesische Neujahr ist ein Tag frei, der Hung-König-Gedenktag ist ein Tag frei (10. März des Mondkalenders), der Tag des Sieges am 30. April ist ein Tag frei, der Internationale Tag der Arbeit ist ein Tag frei (1. Mai), der Nationalfeiertag ist ein Tag frei (2. September und ein Tag davor oder danach).

Wenn das Unternehmen ein Mittherbstfest als Feiertag hat, dann haben die Mitarbeiter im September viele freie Tage.

Anlässlich des Nationalfeiertags 2023 haben Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter vier Tage frei, und zwar von Freitag (1. September) bis Montag (4. September).

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ngoai-tet-trung-thu-lao-dong-con-duoc-nghi-he-le-giang-sinh-20230814082301993.htm