Um der Entlassungswelle entgegenzuwirken, werden einige Banken Tausende weitere Mitarbeiter einstellen.

Herr Luu Trung Thai, Vorsitzender von MB, sagte, dass MB in diesem Jahr keine Stellen abbauen, sondern 1.000 neue Mitarbeiter einstellen werde – Foto: Beitragender

Am 26. April hielt die Military Commercial Joint Stock Bank (MB) ihre jährliche Aktionärsversammlung 2025 ab. Bei der Veranstaltung interessierte es die Aktionäre, ob die Strategie zur digitalen Transformation und der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) bei MB zu Personalabbau führen würden.

In Bezug auf diesen Inhalt sagte Herr Luu Trung Thai, Vorsitzender von MB, dass sich die Bank darauf konzentriere, Investitionen in zwei Plattformen für Privatkunden und Firmenkunden zu priorisieren.

Investitionen in Technologie und digitale Transformation zur Lösung von Problemen der Arbeitsproduktivität. In den vergangenen Jahren gab es bei MB keinen großen Personalzuwachs, doch die Gewinne stiegen aufgrund des Einsatzes von Technologie zur Produktivitätssteigerung stark an.

Im Rahmen eines stärkeren Expansionsplans plant MB jedoch, seine Belegschaft in diesem Jahr um voraussichtlich 1.000 Mitarbeiter aufzustocken.

Um weitere Informationen zu erhalten, erklärte Herr Vu Thanh Trung, Mitglied des MB-Vorstands, dass die Perspektive von MB bei der digitalen Transformation nicht darin bestehe, Personal abzubauen, sondern durch den Einsatz von Technologie die Arbeitskapazität zu erhöhen. Mit zunehmender Technologie werden sie in höherwertige Segmente vordringen.

Viele andere Banken bauen derweil drastisch ihr Personal ab. So sagte beispielsweise Herr Nguyen Hung, Generaldirektor der TPBank , auf der Jahreshauptversammlung 2025 am 24. April, dass die Bank die Anwendung von Technologie und KI fördere. KI-Systeme ermöglichen es Banken, große Kreditvolumina zu verarbeiten und innerhalb weniger Stunden auszuzahlen.

„Durch die Innovation der Prozesse und die Straffung des Systems kann TPBank weitere 300 bis 500 Mitarbeiter entlassen, die Betriebskosten senken und den Betrieb optimieren“, erklärte Herr Hung.

In Bezug auf die Personalkürzungen teilte Herr Vu Van Tien, stellvertretender Vorsitzender und Mitglied des Vorstands der ABBank, mit, dass die Bank ihren Apparat mutig gestrafft habe und einige Einheiten bis zu 30–40 % ihres Personals abgebaut hätten.

Man ist der Ansicht, dass es im digitalen Zeitalter unmöglich sei, einen schwerfälligen, ineffizienten Apparat weiter aufrechtzuerhalten, wenn die Anforderung besteht, dass eine Person die Arbeit vieler Menschen übernehmen kann.

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LE THANH

Quelle: https://tuoitre.vn/nguoc-chieu-lan-song-cat-giam-nhan-su-co-nha-bang-se-tuyen-them-ca-ngan-nguoi-20250426164344304.htm