Gemäß den geltenden Bestimmungen, insbesondere Artikel 58 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014, haben Arbeitnehmer, deren obligatorische Sozialversicherungsbeitragszeit länger ist als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % bei Renteneintritt entsprechen, zusätzlich zur Rente Anspruch auf eine einmalige Beihilfe.

Die einmalige Subvention wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre mit Sozialversicherungsbeiträgen berechnet, die die Anzahl der Jahre mit einem Rentensatz von 75 % übersteigen. Jedes Jahr mit Sozialversicherungsbeiträgen wird mit 0,5 Monatsgehältern für durchschnittliche Sozialversicherungsbeiträge angesetzt.

Für Teilnehmer an der freiwilligen Sozialversicherung sieht Artikel 75 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 Folgendes vor: Arbeitnehmer, deren Beitragszeit zur Sozialversicherung länger ist als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % entsprechen, erhalten bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur Rente eine einmalige Beihilfe.

Die einmalige Subvention wird auf Grundlage der Anzahl der Jahre mit Sozialversicherungsbeiträgen berechnet, die die Anzahl der Jahre mit einem Rentensatz von 75 % übersteigen. Für jedes Jahr mit Sozialversicherungsbeiträgen wird sie mit 0,5 Monatsgehältern des durchschnittlichen monatlichen Einkommens aus Sozialversicherungsbeiträgen berechnet.

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Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge zahlen und deren maximale Rentenbezugsdauer um 75 % überschritten ist, erhalten eine einmalige Leistung. Illustrationsfoto: Chi Hieu

Bei Sozialversicherungsbeiträgen, die höher sind als die Anzahl der Jahre, die dem Rentensatz von 75 % mit ungeraden Monaten entsprechen, wird wie folgt berechnet: 1 bis 6 Monate werden als ein halbes Jahr gezählt, 7 bis 11 Monate als ein Jahr.

Im Vergleich zum geltenden Sozialversicherungsgesetz sieht das Sozialversicherungsgesetz 2024 Änderungen für diejenigen vor, die mehr als die Anzahl der Jahre zahlen, in denen sie 75 % ihres Gehalts erreicht haben, und zwar ab dem Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlich vorgeschriebenen Rentenalters bis zum Zeitpunkt des Renteneintritts.

Artikel 68 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 hat die Bedingungen für den Bezug einer Einmalzahlung bei Renteneintritt geändert. Demnach erhalten männliche Arbeitnehmer mit einer Beitragsdauer von mehr als 35 Jahren und weibliche Arbeitnehmer mit einer Beitragsdauer von mehr als 30 Jahren zusätzlich zu ihrer regulären Rente eine Einmalzahlung bei Renteneintritt.

Die einmalige Leistung für jedes Beitragsjahr, das über den oben genannten Zeitraum hinausgeht, beträgt das 0,5-fache des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für jedes Beitragsjahr über dem Renteneintrittsalter dient.

Falls ein Arbeitnehmer Anspruch auf Rente hat, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlt, beträgt die Subvention das Zweifache des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, für jedes Beitragsjahr, das die Höchstzahl der Beitragsjahre (75 %) übersteigt, ab dem Zeitpunkt nach Erreichen des gesetzlich vorgeschriebenen Rentenalters bis zum Zeitpunkt des Renteneintritts.

Zuvor wurde in Kommentaren zum Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes in vielen Meinungen vorgeschlagen, den Subventionsbetrag für diejenigen zu erhöhen, die mehr als die maximale Rentenzeit (75 %) eingezahlt haben.