Schulpersonal zufrieden seit Verordnungsentwurf zu Vorzugszulagen

Der Verordnungsentwurf zur Regelung berufsbezogener Vorzugszulagen für Beamte und Angestellte in öffentlichen Bildungseinrichtungen sorgt bei vielen Schulmitarbeitern für Freude.

Die Freude des Schulpersonals in Hai Duong , als es von der geplanten Vorzugsvergütung für seinen Beruf erfuhr.

Den stillen Beitrag anerkennen

In den ruhigen Räumen von Schulbibliotheken, wo jedes Buch ordentlich geordnet und jedes Dokument sorgfältig aufbewahrt wird, gibt es Menschen, die still ihren Beitrag leisten, aber selten erwähnt werden. Doch seit kurzem freuen sich Bibliothekare, wenn ihnen erstmals Vorzugszulagen angeboten werden.

Frau Pham Thi Nhung, Bibliothekarin und Materialarbeiterin an der Quang Minh Grundschule (Gia Loc), erinnert sich noch gut an ihr erstes Gehalt von 836.000 VND pro Monat. Sie ist seit fast 19 Jahren in diesem Beruf tätig, verdient aber nur über 7,7 Millionen VND im Monat. Zeitweise verkaufte sie Waren online, um ihr Einkommen aufzubessern, doch das war nicht nennenswert. Frau Nhung hatte schon oft vor, ihren Job zu kündigen.

Sie sagte, dass die Aufgabe eines Bibliothekars nicht einfach darin bestehe, Bücher auszuleihen, wie viele denken. Bibliothekare nehmen regelmäßig Bücher entgegen, klassifizieren, kodieren und ordnen sie gemäß den Standards der Schulbibliothek. Sie führen ein Inventar durch, richten das Bücherlager ein und schützen die Bücher vor Beschädigungen.

Frau Pham Thi Nhung, Bibliothekarin an der Quang Minh-Grundschule (Gia Loc), hofft, dass der Vorschlag, bevorzugte Berufszulagen zu erhalten, bald Wirklichkeit wird.

„Ich beteilige mich außerdem an der Organisation von Erzählwettbewerben, Buchfestivals, freundlichen Leseecken, der Einführung einer wöchentlichen Buchaktion … und sorge dafür, dass das System stabil läuft, um den Innovationsanforderungen digitaler Bibliotheken gerecht zu werden. Alles, um die Freude am Lesen in Schulen zu verbreiten“, sagte Frau Nhung.

Frau Tran Thi Dao hat fast 20 Jahre lang als Bibliothekarin an der Ben Tam High School (Chi Linh) gearbeitet und nebenbei Büroarbeiten erledigt. Ihr Gesamteinkommen beträgt nur etwas über 8 Millionen VND pro Monat. Mit diesem Gehalt muss sie sehr sparsam sein und zusätzlich arbeiten, um ihr monatliches Einkommen aufzubessern.

Bibliothekare wie Frau Dao gelten auch als „stille akademische Assistenten“ für Schüler und Lehrer. Sie stellen Nachschlagewerke, Fachdokumente, Karten, Bilder und audiovisuelle Geräte zur Verfügung, geben Lehrern Anleitungen zur Suche und Verwendung gedruckter und elektronischer Dokumente, unterstützen Lehrer bei der Themenentwicklung, der Suche nach Unterrichtsmaterialien, helfen Schülern bei der Erstellung von Präsentationen, dem Verfassen von Berichten usw.

Frau Dao Thi Hong Quyen arbeitet seit 25 Jahren als Buchhalterin an der Kim Thanh High School, ihr derzeitiges Monatseinkommen beträgt jedoch nur knapp 10 Millionen VND.

Frau Quyen sagte, dass jeder denkt, die Arbeit als Schulbuchhalterin sei nur Schreibtischarbeit, aber in Wirklichkeit sei sie sehr stressig: von der Finanzberichterstattung über Haushaltsabschlüsse, Inspektionen und Prüfungen bis hin zum Einkauf von Ausrüstung, Schülerrichtlinien und Lehrergehältern. Es gibt viel Arbeit und große Verantwortung, aber nur eine geringe Vergütung, die der Intensität und Art der Arbeit angemessen ist. Eine Buchhalterin ist sowohl der „Finanzwächter“ als auch die Person, die den Ruf der Schule wahrt. Schon ein kleiner Datenfehler kann ausreichen, um zur Verantwortung gezogen zu werden. Aber wenn man gute Arbeit leistet, kennen nur wenige Menschen seinen Namen.

Wie viele andere Schulmitarbeiter freuten sich Frau Nhung, Frau Dao und Frau Quyen sehr, als die stillen Mitarbeiter der Schule zum ersten Mal erwähnt wurden. Obwohl es sich nur um einen Richtlinienentwurf handelt, handelt es sich bei diesem Vorschlag nicht nur um eine finanzielle Unterstützung, sondern auch um eine Anerkennung ihrer wichtigen Rolle bei der Aufrechterhaltung eines gesunden und effektiven Lernumfelds .

Wunsch

Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung bittet um Stellungnahmen zu einem Verordnungsentwurf zur Regelung von Vorzugszulagen je nach Beruf für Beamte und Angestellte in öffentlichen Bildungseinrichtungen. Darin werden auch Vorzugszulagen für Schulpersonal vorgeschlagen.

Frau Tran Thi Dao, Bibliothekarin an der Ben Tam High School (Chi Linh), hilft Schülern beim Ausleihen von Büchern.

Insbesondere erhalten Schulpersonal erstmals zusätzliche Zulagen in Höhe von 15 % für Unterstützungs- und Servicepositionen, 20 % für gemeinsame Berufsbezeichnungen und 25 % für Fachbezeichnungen.

Lehrer Nguyen Van Quan, Direktor der Quang Minh Grundschule, sagte, dass das Schulpersonal eine wichtige Rolle spiele und zum Erfolg jeder Schule beitrage. Dazu gehörten Mitarbeiter in Bibliothek, Ausstattung, Labor, Informationstechnologie, Büro, Buchhaltung, Kasse und Medizin. All diese Mitarbeiter seien in Schulen unverzichtbar. Mit dem Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, die oben genannte Sondervergütung zu gewähren, soll ihre wichtige Rolle bei der allgemeinen Entwicklung des Bildungssektors anerkannt werden.

Tatsächlich gelten für die meisten Stellen im Schulpersonal die Gehälter der Beamten der Kategorie B oder A0, die beiden niedrigsten Gehaltsstufen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte. Einige wenige Stellen erhalten zusätzlich zum Gehalt zusätzliche Zulagen. Grundsätzlich erhalten Schulpersonal jedoch nur Gehälter nach dem Grundgehaltskoeffizienten ohne zusätzliche berufliche Zulagen oder Dienstalterszulagen wie Lehrer.

Bibliothekare gelten zudem als „stille wissenschaftliche Assistenten“ der Studierenden.

Frau Duong Thi Tien, eine Mitarbeiterin der Ben Tam High School, arbeitet seit 14 Jahren an der Schule und verdient nur 6,8 Millionen VND pro Monat. Obwohl sie einen Universitätsabschluss hat, erhält sie ein College-Gehalt. Die Arbeit ist ziemlich anspruchsvoll und reicht von der Verwaltung und Instandhaltung von Ausrüstung, Vorräten und Werkzeugen bis hin zur Unterstützung der Lehrer im Unterrichtsprozess.

Angesichts der aktuellen Einkommens- und Beschäftigungsanforderungen fällt es Bildungseinrichtungen schwer, Vollzeitkräfte zu besetzen, um die Lehr- und Bildungsaktivitäten umfassend, zeitnah und in der erforderlichen Qualität zu unterstützen. Daher ist es notwendig, die Regelungen für berufsbezogene Sonderzulagen für Schulpersonal zu ergänzen. Das Schulpersonal hofft, dass der Richtlinienentwurf bald verabschiedet und in die Praxis umgesetzt wird, um die Motivation zu stärken, dem Beruf treu zu bleiben.

DAS ANH

Quelle: https://baohaiduong.vn/nhan-vien-truong-hoc-vui-tu-khi-du-thao-nghi-dinh-phu-cap-uu-dai-412940.html