Viele Nachteile, wenn Arbeitnehmer ihren Job kündigen und mit dem Ausscheiden aus der Sozialversicherung auf einmal warten

Wenn Arbeitnehmer einmal Sozialversicherungsschutz (SI) beziehen, sind sie stark benachteiligt, da sie weder eine monatliche Rente noch eine kostenlose Krankenversicherungskarte (HI) für die Gesundheitsversorgung erhalten.

Die Behörden empfehlen Arbeitnehmern, die Entscheidung für den Bezug einmaliger Sozialversicherungszahlungen sorgfältig zu prüfen.

Seit Jahresbeginn erhielten in der gesamten Provinz 11.386 Menschen eine einmalige Sozialversicherung. Laut Nguyen Thi Thanh Xuan, Direktorin der Sozialversicherung der Provinz, gibt es viele Gründe, warum sich Arbeitnehmer für eine einmalige Sozialversicherung entscheiden. Grundsätzlich sei das Leben jedoch immer noch schwierig und man verstehe die wichtige Rolle und Bedeutung der Sozialversicherung als staatliche „Ersparnis“, die für die Altersvorsorge der Menschen sorgt, nicht vollständig.

Gemäß den Vorschriften beträgt der gesamte Sozialversicherungsbeitrag 22 % des Monatsgehalts. Davon trägt der Arbeitnehmer 8 % und der Arbeitgeber 14 %. Wenn sich der Arbeitnehmer für eine einmalige Sozialversicherung entscheidet, ist der Betrag, den er erhält, wesentlich geringer als der in den Sozialversicherungsfonds eingezahlte Betrag. Genauer gesagt entspricht ein Jahr Sozialversicherungsbeitrag 2,64 Monatsgehältern, während der Arbeitnehmer für die Beitragsjahre vor 2014 nur einen Betrag erhält, der 1,5 Monatsgehältern und für die Beitragsjahre ab 2014 nur 2 Monatsgehältern entspricht. Der Arbeitnehmer verliert also jedes Jahr 0,64 Monatsgehälter. Bei jährlichem Rentenbezug erhält der Arbeitnehmer 12 Monatsgehälter des Durchschnittsgehalts sowie zusätzlich einen einmaligen Zuschuss bei Renteneintritt. Der einmalige Zuschuss berechnet sich anhand der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre, die höher sind als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entsprechen. Für jedes Sozialversicherungsbeitragsjahr wird er mit 0,5 Monatsgehältern des Durchschnittsgehalts berechnet.

Darüber hinaus sind die Renten nicht fest, sondern werden entsprechend dem Preisindex und dem jährlichen Wirtschaftswachstum angepasst. Daher ist der Gesamtgeldanspruch des monatlichen Rentners bei zwei Personen mit gleichen Arbeitszeiten, gleicher Höhe der Sozialversicherungsbeiträge und gleichem Alter deutlich höher, wenn sie die Sozialversicherung in einer Pauschalsumme erhalten.

Um Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem zu halten und die Situation eines plötzlichen Ausscheidens aus der Sozialversicherung zu begrenzen, erklärte Frau Nguyen Thi Thanh Xuan, Direktorin der Sozialversicherung der Provinz: „Wenn Arbeitnehmer in schwierigen Zeiten nicht sozialversichert sein können, kann jeder seinen Zahlungszeitraum freihalten. Bei Anspruch können sie für die verbleibenden Jahre der obligatorischen oder freiwilligen Sozialversicherung beitreten, um Anspruch auf eine monatliche Rente zu haben und eine Krankenversicherungskarte mit einem Leistungsniveau von 95 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen während des Rentenbezugs zu erhalten, damit sie im Ruhestand gesundheitlich abgesichert sind.“

Es liegt auf der Hand, dass die Sozialversicherung Arbeitnehmern große Vorteile bietet. Um die Situation des einmaligen Bezugs von Sozialversicherungsbeiträgen zu verringern und Arbeitnehmern zu ermöglichen, beim Erreichen des Rentenalters langfristig maximale Leistungen zu erhalten, enthält der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes zahlreiche Änderungen und Ergänzungen zur Leistungssteigerung und zur Erhöhung der Attraktivität, um Arbeitnehmer zu ermutigen, ihre Beitragszeit für den Rentenbezug aufzusparen, anstatt einmalig Sozialversicherungsbeiträge zu beziehen. Dazu gehören beispielsweise: Verkürzung der Rentenbezugsfristen (von 20 auf 15 Jahre); Bezug von monatlichen Zuschüssen für Arbeitnehmer, die zwar Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber noch keinen Anspruch auf Rente haben und noch nicht alt genug sind, um Sozialrentenleistungen zu beziehen; staatlich garantierte Krankenversicherung während des Bezugs der monatlichen Zuschüsse. Darüber hinaus haben arbeitslose Arbeitnehmer Anspruch auf Kreditunterstützung zur Überwindung unmittelbarer finanzieller Schwierigkeiten.

Am Rande der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung äußerte Frau Le Thi Thanh Lam, stellvertretende Leiterin der Delegation der Abgeordneten der Nationalversammlung der Provinz Hau Giang , ihre Ansichten und Beiträge zu einem „heißen“ Thema: Arbeitnehmer, die ihre Arbeit aufgeben und darauf warten, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu erhalten.

Frau Le Thi Thanh Lam, stellvertretende Leiterin der Delegation der Abgeordneten der Nationalversammlung der Provinz Hau Giang. Foto: NVCC

Die stellvertretende Delegationsleiterin der Nationalversammlungsdelegation der Provinz Hau Giang, Le Thi Thanh Lam, äußerte ihre Meinung: „Ich bin mit der Aufnahme von Option 2 in den Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) einverstanden, da diese Option dem Bedürfnis nach einer einmaligen Sozialversicherung der Arbeitnehmer bei Bedarf entspricht und auch den Anforderungen der langfristigen Sicherung der Systemstabilität und der Arbeitnehmerrechte gerecht wird. Mit dieser Option werden erstens die Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem gehalten und in Kombination mit anderen Lösungen kommt man dem Ziel einer allgemeinen Sozialversicherung näher. Zweitens werden die Beitragszeiten der Arbeitnehmer erhöht, wenn sie weiterhin sozialversichert sind, und sie kommen in den Genuss eines Sozialversicherungssystems mit höheren Leistungen. Die Arbeitnehmer werden motivierter sein, weiterhin sozialversichert zu sein und Beiträge anzusammeln, um rentenberechtigt zu sein. Außerdem haben die Arbeitnehmer bessere Chancen, rentenberechtigt zu sein, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Derzeit kommt es vor, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit kündigen und warten, bis ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal ausgezahlt werden. Das ist natürlich besorgniserregend. Lassen wir die makroökonomischen Auswirkungen beiseite, aber ich möchte auf fünf ganz konkrete Nachteile für Arbeitnehmer eingehen:

Erstens verlieren sie die Möglichkeit, im Ruhestand eine monatliche Rente zu beziehen, eine stabile und nützliche Einkommensquelle. Wenn Sozialversicherungsteilnehmer eine Rente beziehen, wird die Höhe der Rente regelmäßig an den Verbraucherpreisindex und das Wirtschaftswachstum angepasst. Es gibt keine feste Rentenhöhe, wenn sie sich für den Ruhestand entscheiden.

Zweitens verlieren Arbeitnehmer die Möglichkeit, während ihrer Rentenzeit eine kostenlose Krankenversicherungskarte zu erhalten und so die Leistungen der Krankenversicherung und der Gesundheitsversorgung für alle zu nutzen. Insbesondere beträgt die Krankenversicherungsprämie für Rentner bis zu 95 %, was über dem 80-prozentigen Niveau der freiwilligen Krankenversicherung liegt.

Drittens haben die Angehörigen des Arbeitnehmers keinen Anspruch auf Sterbegeld, wenn dieser unglücklicherweise verstirbt. Wenn ein Rentner unglücklicherweise verstirbt, erhält die für die Beerdigung zuständige Person eine einmalige Beerdigungsbeihilfe in Höhe des Zehnfachen des Grundgehalts im Todesmonat des Rentners.

Viertens ist die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge, die die Arbeitnehmer auf einmal erhalten, geringer als der Betrag, den sie in den Sozialversicherungsfonds eingezahlt haben.

Fünftens erhalten Arbeitnehmer, die die erforderliche Anzahl an Jahren in die Sozialversicherung eingezahlt haben, eine Rente. Wenn sie ihre Arbeit vor dem Renteneintrittsalter aufgeben, können sie ihre Zahlungszeit reservieren, um bei Erreichen des Renteneintrittsalters eine Rente zu erhalten.

Zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) werde ich dieses Mal einige inhaltlich vielfältige Stellungnahmen abgeben, wobei mich insbesondere die Inhalte zur einmaligen Sozialversicherung gemäß Artikel 70 des Gesetzesentwurfs interessieren.

Ich möchte darauf achten, Arbeitnehmern und freiwillig Sozialversicherten die bestmöglichen Leistungen zu sichern und eine Vorzugspolitik zu entwickeln, damit immer mehr Menschen der Sozialversicherung vertrauen und sich daran beteiligen. Alle Menschen sind sozialversichert, damit sich die Menschen im Ruhestand sicher fühlen können.“

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