Viele Vorteile für Arbeitnehmer bei der Arbeit im Ausland

DTO – Das Programm, Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland zu schicken, wurde in jüngster Zeit vom Parteikomitee und der Regierung gefördert und hat viele positive Ergebnisse gebracht. Nach dem Zugriff auf die Propagandainformationen der Abteilungen, Zweigstellen und des Dong Thap Employment Service Center haben sich die Menschen proaktiv registriert und ihre Angehörigen zur Teilnahme ermutigt.

Eine Delegation des Innenministeriums und des Dong Thap Employment Service Center besuchte Arbeiter und Farmbesitzer in Korea

Derzeit beschäftigen 100 % der Gemeinden und Bezirke der Provinz Arbeitnehmer, die für einen begrenzten Zeitraum im Ausland arbeiten. Mehr als 7.570 Menschen sind in verschiedenen Bereichen ins Ausland gegangen, um dort zu arbeiten. Das Innenministerium und das Dong Thap Employment Service Center konzentrieren sich auf die Beratung und Vernetzung sowie die Aufrechterhaltung wichtiger Märkte mit hohen Einkommen, die für Arbeitnehmer aus Dong Thap geeignet sind. Gleichzeitig überprüfen und beaufsichtigen sie regelmäßig Einrichtungen und Unternehmen, die Arbeitnehmer für die Arbeit im Ausland anwerben, um die Einhaltung vorgeschriebener Standards zu gewährleisten. Insbesondere koordinieren die Einheiten die Beratung bei der Entwicklung von Plänen und der Organisation von Arbeitsdelegationen der Provinz, die Feldstudien innerhalb und außerhalb der Provinz im Ausland durchführen, um mehr über den Markt, die Arbeit und das Leben der Arbeitnehmer zu erfahren. Untersuchungen haben ergeben, dass die meisten im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer der Provinz geeignete Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen und ein stabiles Einkommen haben. Im Mai 2025 reiste die Arbeitsgruppe des Employment Service Center nach Korea, um sich mit Farmbesitzern zu treffen und Saisonarbeiter zu besuchen, wenn in Korea Winter ist. Herr Nguyen Phu Hieu, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums von Dong Thap, erklärte: „Alle nach Korea gehenden Arbeiter wurden von den Farmbesitzern in Empfang genommen und erhielten ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeitsplätze. Sie waren daher sehr aufgeregt. Durch Treffen mit den Farmbesitzern ermutigte und beruhigte die Gruppe die Arbeiter, damit sie nicht von äußeren Faktoren beeinflusst würden. Gemeinsam versuchten sie, gute Arbeit zu leisten, solidarisch zu sein und einen freundlichen Umgangston zu bewahren, damit die Farmbesitzer erkennen konnten, dass ein guter Arbeitsgeist die bestmöglichen Bedingungen schafft. Während der Arbeitsreise schlug die Gruppe der Leitung des Landwirtschaftszentrums des Bezirks Cheorwon (Korea) vor, günstige Bedingungen zu schaffen und die Aufnahme vieler Arbeiter aus der Provinz Dong Thap in naher Zukunft in Erwägung zu ziehen.“

Die Führungskräfte und Mitarbeiter des Arbeitsvermittlungszentrums verbessern und vervollständigen regelmäßig den Beratungsprozess für Arbeitnehmer, schaffen geeignete Bedingungen für jeden Arbeitsmarkt, minimieren Verfahrensprobleme und erleichtern Arbeitnehmern den Zugang, die Vervollständigung ihrer Studienunterlagen und die reibungslose Ausreise. Darüber hinaus haben das Innenministerium und das Arbeitsvermittlungszentrum in Abstimmung mit den relevanten Sektoren und Einheiten Richtlinien zur Unterstützung von Arbeitnehmern entwickelt und umgesetzt, die im Ausland befristet arbeiten. Bisher wurden über 8.200 Arbeitnehmer bei der Berufsausbildung, dem Erlernen von Fremdsprachen, der Orientierungsschulung und Gesundheitsuntersuchungen unterstützt. Die Gesamtkosten beliefen sich auf über 22,5 Milliarden VND.

Mit den Ergebnissen des Programms zur befristeten Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland wird die Provinz in Zukunft weiterhin die Unterstützung von Arbeitskräften fördern, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, um das Ziel zu erreichen, gut bezahlte Arbeitsplätze zu schaffen und die Qualifikationen und Fertigkeiten der Arbeitskräfte zu verbessern. Gleichzeitig verfolgt sie beharrlich das Ziel „Arbeiten auf Zeit – zurückkommen als Chef“, lernt Erfahrungen, die in der Produktion anwendbar sind, und trägt so maßgeblich zur Armutsbekämpfung vor Ort bei. Die Provinz ist bestrebt, jedes Jahr 1.500 Arbeitskräfte auf Vertragsbasis ins Ausland zu entsenden. In 100 % der Gemeinden und Bezirke arbeiten Arbeitskräfte im Ausland. Das Dong Thap Employment Service Center organisiert weiterhin Jobmessen und koordiniert die Arbeit mit Organisationen und Unternehmen, die Arbeitskräfte ins Ausland entsenden, um die Arbeitsprozesse der im Ausland tätigen Arbeitskräfte genau zu überwachen und zu steuern. Es stellt umfassende Informationen zu den Mechanismen, Richtlinien und Bedingungen für die Auswahl von Arbeitskräften für die Arbeit im Ausland bereit, stellt die Einhaltung bilateraler Verpflichtungen, Verträge und Vereinbarungen sicher, veröffentlicht und transparent die Servicekosten und arbeitet an der Senkung der Servicekosten für im Ausland arbeitende Arbeitskräfte.

Quelle: https://baodongthap.vn/xa-hoi/nhieu-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-khi-sang-nuoc-ngoai-lam-viec-132472.aspx