Menschen kommen, um Verwaltungsangelegenheiten bei der Sozialversicherung der Provinz Hung Yen zu erledigen. (Foto: Dinh Van Nhieu/VNA)
Die Regierung hat am 25. Juni 2025 das Dekret Nr. 158/2025/ND-CP erlassen, das die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes zur obligatorischen Sozialversicherung detailliert beschreibt und regelt.
Subjekte, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen
Als sozialversicherungspflichtig gelten laut Verordnung: Arbeitnehmer, die sozialversicherungspflichtig sind, erfüllen die Bestimmungen in Artikel 2 Absatz 1 und Absatz 2 Buchstaben a, b, c, g, h, i, k, l, m und n des Sozialversicherungsgesetzes.
Arbeitnehmer im Sinne der Punkte a, b, c, i, k, l, Absatz 1 und Absatz 2 des Artikels 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung, die zum Studium, zur Ausübung einer Berufstätigkeit oder zur Arbeit ins In- oder Ausland entsandt werden und weiterhin im Inland Gehalt beziehen, unterliegen der Sozialversicherungspflicht.
Zu den in Punkt m, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes vorgeschriebenen Geschäftshaushaltsinhabern von Geschäftshaushalten, die der Pflichtversicherung in der Sozialversicherung unterliegen, gehören: Geschäftshaushaltsinhaber von Geschäftshaushalten mit Geschäftsregistrierung, die Steuern gemäß der Erklärungsmethode zahlen; Geschäftshaushaltsinhaber von Geschäftshaushalten mit Geschäftsregistrierung, die nicht den Bestimmungen in Punkt a oben unterliegen, unterliegen ab dem 1. Juli 2029 der Pflicht in der Sozialversicherung.
Gehören die in Absatz 2 oben und in Punkt n Absatz 1 Artikel 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung genannten Subjekte gleichzeitig mehreren in Absatz 1 Artikel 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung genannten Subjekten an, erfolgt die Teilnahme an der obligatorischen Sozialversicherung wie folgt: Die in Absatz 2 oben genannten Subjekte, die gleichzeitig einem der in den Punkten b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h und g Absatz 1 Artikel 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung genannten Subjekte angehören, nehmen gemäß den entsprechenden in den Punkten b, c, d, dd, e, i, a, l, k, n, h oder g Absatz 1 Artikel 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung genannten Subjekte in der Reihenfolge ihrer Priorität an der obligatorischen Sozialversicherung teil.
Die in Artikel 2 Absatz 1 Punkt n des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen, die auch in einem der Artikel 2 Absatz 1 Punkte b, c, d, dd, e, i, a, l und k des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen sind, unterliegen der Sozialversicherungspflicht in der Reihenfolge ihrer Priorität entsprechend den entsprechenden in Artikel 2 Absatz 1 Punkte b, c, d, dd, e, i, a, l oder k des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen.
Zu den Empfängern von Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Beihilfen, die nicht der Sozialversicherungspflicht gemäß Punkt a, Klausel 7, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes unterliegen, gehören: Personen, die monatliche Beihilfen bei Verlust der Arbeitsfähigkeit erhalten; Personen, die monatliche Beihilfen gemäß dem Dekret Nr. 09/1998/ND-CP vom 23. Januar 1998 der Regierung zur Änderung und Ergänzung des Dekrets Nr. 50/CP vom 26. Juli 1995 der Regierung über Lebenshaltungskosten für Gemeinde-, Bezirks- und Stadtbeamte erhalten; Personen, die monatliche Beihilfen gemäß der Entscheidung Nr. 91/2000/QD-TTg des Premierministers vom 4. August 2000 über Beihilfen für Personen erhalten, die zum Zeitpunkt des Endes des Bezugs der monatlichen Beihilfen bei Verlust der Arbeitsfähigkeit das Arbeitsalter erreicht haben; Beschluss Nr. 613/QD-TTg des Premierministers vom 6. Mai 2010 über monatliche Beihilfen für Personen mit 15 bis weniger als 20 Jahren tatsächlicher Berufserfahrung, deren Bezugszeitraum für Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit abgelaufen ist; Personen, die monatliche Beihilfen gemäß den Bestimmungen des Beschlusses Nr. 142/2008/QD-TTg des Premierministers vom 27. Oktober 2008 zur Umsetzung des Regimes für Soldaten erhalten, die am Widerstandskrieg gegen die USA zur Rettung des Vaterlandes teilnehmen und weniger als 20 Jahre in der Armee gedient haben, die demobilisiert und an ihre Einsatzorte zurückgekehrt sind; Beschluss Nr. 38/2010/QD-TTg des Premierministers vom 6. Mai 2010 zur Änderung und Ergänzung des Beschlusses Nr. 142/2008/QD-TTg des Premierministers vom 27. Oktober 2008 zur Umsetzung des Regimes für Soldaten, die am Widerstandskrieg gegen die USA zur Rettung des Vaterlandes teilnehmen und weniger als 20 Jahre in der Armee gedient haben, die demobilisiert und an ihre Einsatzorte zurückgekehrt sind; Beschluss Nr. 53/2010/QD-TTg des Premierministers vom 20. August 2010 zum Regime für Offiziere und Soldaten der öffentlichen Volkssicherheit, die am Widerstandskrieg gegen die USA teilnehmen und weniger als 20 Jahre in der öffentlichen Volkssicherheit gedient haben, die ihre Arbeit aufgegeben haben, demobilisiert und an ihre Einsatzorte zurückgekehrt sind; Beschluss Nr. 62/2011/QD-TTg des Premierministers vom 9. November 2011 zu Regelungen und Richtlinien für Personen, die am Krieg zur Verteidigung des Vaterlandes teilnehmen, internationale Missionen in Kambodscha durchführen, Laos nach dem 30. April 1975 helfen und die demobilisiert oder aus der Armee entlassen wurden oder ihre Arbeit aufgegeben haben; Personen, die monatliche Leistungen gemäß Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes erhalten.
Nicht sozialversicherungspflichtig sind die in Punkt a, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen und deren gemäß den Bestimmungen in Absatz 2, Artikel 7 dieser Verordnung berechnetes Monatsgehalt niedriger ist als das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht dient; Arbeitnehmer, die gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts auf Probe arbeiten, unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht.
Anmeldung zur Sozialversicherungspflicht und Ausstellung eines Sozialversicherungsbuches
Die Anmeldung zur Sozialversicherung und die Ausstellung der Sozialversicherungsbücher erfolgen nach den Bestimmungen des Artikels 28 des Sozialversicherungsgesetzes und sind im Einzelnen wie folgt geregelt:
Die in Absatz 2 und Absatz 1 Artikel 2 Punkt n des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen müssen bei der Anmeldung zur Teilnahme an der Sozialversicherung über einen Geschäftshaushalt, ein Unternehmen, eine Genossenschaft oder eine Genossenschaftsvereinigung, die an der Verwaltung beteiligt ist, die Bestimmungen in Absatz 1 Artikel 28 des Sozialversicherungsgesetzes einhalten.
Die in Absatz 2 oben und in Punkt n Absatz 1 Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen müssen bei der Anmeldung zur Teilnahme an der Sozialversicherung direkt bei der Sozialversicherungsagentur die Bestimmungen in Absatz 2 Artikel 28 des Sozialversicherungsgesetzes einhalten.
Die in Artikel 2 Punkt g, Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen müssen vor der Arbeitsaufnahme im Ausland das in Artikel 27 Punkt b, Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes genannte Antragsformular bei der Sozialversicherungsanstalt einreichen.
Agenturen und Organisationen, die Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter verwalten, bevor diese zu Mitgliedern von Vertretungsagenturen der Sozialistischen Republik Vietnam im Ausland ernannt werden, müssen sich gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 28 des Gesetzes über die Sozialversicherung für die in Punkt h, Absatz 1, Artikel 2 des Gesetzes über die Sozialversicherung genannten Personen zur Teilnahme an der Sozialversicherung registrieren.
Gehalt als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht
Das Dekret legt fest, dass das Gehalt als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes umgesetzt wird und im Einzelnen wie folgt festgelegt ist:
Das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung gemäß Punkt b, Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes verwendet wird, ist das Monatsgehalt, einschließlich des Gehalts je nach Arbeit oder Position, Gehaltszulagen und anderer Zulagen, wobei: Das Gehalt je nach Arbeit oder Position nach der Zeit (pro Monat) der Arbeit oder Position gemäß der vom Arbeitgeber gemäß Artikel 93 des Arbeitsgesetzbuches erstellten und im Arbeitsvertrag vereinbarten Gehaltsskala und Gehaltstabelle berechnet wird;
Gehaltszulagen zum Ausgleich von Faktoren im Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen, Arbeitskomplexität, Lebensbedingungen und Arbeitsattraktivität, die bei der Gehaltsstufe unter Punkt a nicht oder nicht vollständig berücksichtigt wurden, werden im Arbeitsvertrag vereinbart; ausgenommen sind Gehaltszulagen, die von der Arbeitsproduktivität, dem Arbeitsprozess und der Qualität der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängen oder entsprechend schwanken;
Andere zusätzliche Beträge, die durch bestimmte Beträge zusätzlich zum Gehalt gemäß Punkt a bestimmt werden, im Arbeitsvertrag vereinbart und regelmäßig und stabil in jeder Lohnperiode gezahlt werden; ausgenommen andere zusätzliche Beträge, die von der Arbeitsproduktivität, dem Arbeitsprozess und der Qualität der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängen oder entsprechend schwanken.
In der Verordnung wird eindeutig festgelegt, dass als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht für die in Punkt 1, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen das im Arbeitsvertrag vereinbarte Monatsgehalt gilt.
Ist im Arbeitsvertrag ein Stundenlohn vereinbart, errechnet sich das Monatsgehalt aus der Multiplikation des Stundenlohns mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitsstunden im Monat.
Ist im Arbeitsvertrag ein Tageslohn vereinbart, errechnet sich das Monatsgehalt aus der Multiplikation des Tageslohns mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitstage im Monat.
Falls im Arbeitsvertrag ein Wochengehalt vereinbart ist, wird das Monatsgehalt berechnet, indem das Wochengehalt mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl an Arbeitswochen im Monat multipliziert wird.
Das Dekret legt fest, dass der Lohn, der als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung für die in Punkt k, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Subjekte dient, die monatliche Zulage für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene ist.
Falls die monatliche Vergütung eines Teilzeitbeschäftigten auf Gemeinde-, Dorf- oder Wohngruppenebene niedriger ist als das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung verwendet wird, entspricht das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung verwendet wird, dem niedrigsten Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung verwendet wird, wie in Punkt d, Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes vorgeschrieben.
Der Lohn, der als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht der in Punkt i, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen dient, ist der Lohn, auf den diese Person gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Anspruch hat.
Falls das im Arbeitsvertrag angegebene Gehalt und das dem Arbeitnehmer ausgezahlte Gehalt in Fremdwährung lauten, wird das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung dient, in vietnamesischen Dong berechnet, und zwar auf Grundlage des Gehalts in Fremdwährung, das zum durchschnittlichen Umrechnungskurs durch den Transfer von vietnamesischen Dong in Fremdwährung in vietnamesische Dong umgerechnet wird. Dieser Umrechnungskurs wird von vier staatlichen Geschäftsbanken am Ende des Tages des 2. Januar für die ersten sechs Monate des Jahres und am Ende des 1. Juli für die letzten sechs Monate des Jahres bekannt gegeben; falls diese Tage auf Feiertage fallen, wird der Umrechnungskurs des nächsten Arbeitstages verwendet.
Beitragshöhe, -methode und -dauer der obligatorischen Sozialversicherungszahlung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Das Dekret legt die Beitragssätze, Zahlungsmethoden und Zahlungszeiträume für die obligatorische Sozialversicherung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gemäß den Bestimmungen der Artikel 33 und 34 des Sozialversicherungsgesetzes fest und wird im Einzelnen wie folgt festgelegt:
Bei Personen, die im Sinne von Artikel 2 Punkt k, Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes aufgeführt sind und an 14 oder mehr Arbeitstagen im Monat nicht arbeiten und keine Sozialleistungen erhalten, sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber für diesen Monat nicht sozialversicherungspflichtig.
Dieses Dekret tritt am 1. Juli 2025 in Kraft./.
Quelle: https://baolangson.vn/nhung-ai-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ke-tu-ngay-1-7-5051357.html
Kommentar (0)