Probleme, auf die Nghe An-Arbeiter achten müssen, die in Australien arbeiten möchten

Einige Arbeiter in Do Luong arbeiten in einer Küche in Australien. Foto: Mitwirkender

Australischer Arbeitsmarkt für hohe Einkommen

Für Arbeitskräfte, die nach Australien exportiert werden, gibt es eine große Auswahl an Berufen. In Australien herrscht kein Mangel an Arbeitsplätzen, von ungelernten Arbeitskräften ( Landwirtschaft , Industrie) bis hin zu höher qualifizierten Berufen wie Ingenieurwesen, Buchhaltung, Softwaretechnologie, Computer usw.

Allerdings ist es sehr schwierig, in den australischen Markt einzutreten, da es in Wirklichkeit weder ein unterzeichnetes Abkommen noch eine Arbeitskooperationsvereinbarung zwischen der vietnamesischen und der australischen Regierung gibt. Vor allem vietnamesische Unternehmen nutzen die Märkte aus und bemühen sich um Arbeitsverträge, um in den australischen Markt einzutreten.

Untersuchungen zeigen, dass in den letzten Jahren viele Nghe An-Arbeiter nach Australien ausgewandert sind, um dort zu arbeiten. Da der japanische Yen an Wert verloren hat, suchen Nghe An-Arbeiter verstärkt nach Australien, um dort ein höheres Einkommen zu erzielen. Nghe An-Arbeiter gehen hauptsächlich nach Australien, um im Ausland zu studieren, einen Beruf zu erlernen oder sowohl zu reisen als auch zu arbeiten und landwirtschaftliche Produkte zu ernten.

Ein Student aus der Gemeinde Thinh Son im Bezirk Do Luong, der an einer Universität im australischen Bundesstaat Sydney studierte, berichtete: „Als Student im zweiten Jahr musste ich für die Einreise nach Australien sehr strenge Formalitäten erfüllen, wie das Einreichen von Dokumenten und die Zulassung an einer australischen Universität im Bundesstaat Sydney. Zu den Formalitäten gehörten ein IELTS-Zertifikat mit der Note 5,5, ein Nachweis über die finanziellen Mittel der Familie und ein zufriedenstellendes Vorstellungsgespräch für die Erteilung eines Visums. Nach meinem Schuleintritt nutzte ich die Gelegenheit, nebenberuflich als Kellner und Reinigungskraft in Restaurants und Hotels zu arbeiten und verdiente 30 Millionen VND im Monat. Mit diesem Einkommen konnte ich meinen Lebensunterhalt bestreiten und es meiner Familie nach Hause schicken.“

Herr Tran Van T aus Cua Lo, ein auf die Obstpflege und -ernte auf einer australischen Farm spezialisierter Arbeiter, fügte hinzu: „Schon zu Beginn meiner Karriere in Australien konnte ich mehrere zehn Millionen VND pro Monat verdienen. Mit guten Fähigkeiten kann ich 70 bis 80 Millionen VND pro Monat verdienen.“

Aufgrund mangelnder Erfahrung werden neuen Mitarbeitern möglicherweise leichtere Aufgaben zugewiesen als erfahrenen Mitarbeitern. Die Gehälter richten sich daher nach der Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeiter. Kirsch- und Tomatenpflücker können 2 Millionen VND pro Tag verdienen.

Australien hat nach wie vor gut bezahlte Branchen mit Arbeitskräftemangel, insbesondere die Baubranche. Herr Tran Van M aus Vinh City arbeitet als Maurer in Melbourne, Australien. Er berichtet: „Maurer sind in Australien sehr gefragt, und qualifizierte Fachkräfte verdienen mit über 100 Millionen VND pro Monat recht gut.“ Wer sich mit dem Streichen von Wänden und dem Verlegen von Wasserleitungen auskennt, kann sein Einkommen steigern. Darüber hinaus mangelt es Projektmanagern und Bauleitern an Arbeitskräften.

Allerdings sind die Lebenshaltungskosten in Australien ziemlich hoch; ein Arbeitnehmer muss monatlich über 20 Millionen VND für Lebenshaltungskosten ausgeben, darunter Lebensmittel, Unterkunft, Transport, Strom, Wasser, Gas, Telefon usw.

Arbeiter der Nghe An in Australien während der Pause. Foto: Mitwirkender

Rigorose Rekrutierung

Die Einstellungsbedingungen in Australien sind strenger als in anderen Ländern. Laut der australischen Einwanderungsbehörde müssen ausländische Arbeitnehmer, die in Australien arbeiten, alle folgenden Bedingungen erfüllen: Alter zwischen 18 und 50 Jahren, Abitur (mindestens Abitur). Je nach Anforderung kann Berufserfahrung erforderlich sein (Schulungen werden später angeboten). Mindestens Englischkenntnisse von IELTS 4.5 oder PTE 31 oder höher. Technische Fachkräfte und Ingenieure benötigen ein IELTS1-Zertifikat und geringqualifizierte Arbeitnehmer ein IELTS2-Zertifikat (international anerkannt).

Insbesondere wird jeder spezifische Bereich von verschiedenen Berufsverbänden in Australien bewertet und genehmigt. Daher müssen sich Arbeitnehmer, die sich für den Export von Arbeitskräften nach Australien entscheiden, sorgfältig auf ihre Qualifikationen und Berufserfahrung vorbereiten und ihre Fachkenntnisse ständig verbessern, um die Einstellungsquote zu erhöhen.

Derzeit gibt es viele attraktive Stellen für australische Arbeitskräfte. Die Visumslaufzeit beträgt zwei Jahre, kann einmal verlängert werden und nach vier Jahren Arbeit wird ein unbefristetes Visum erteilt. Bei der Geburt von Kindern in Australien gibt es zahlreiche Anreize. Die Fremdsprachenkenntnisse verbessern sich im Laufe der Zeit, im Leben und im Beruf deutlich. Laut Angaben einiger australischer Arbeitnehmer sind die Anwerbungsbedingungen strenger als in anderen Ländern. Die Kosten für eine Arbeitsreise nach Australien liegen zwischen 180 und 550 Millionen VND. Dieser Betrag variiert je nach Art des Visums.

Vietnamesische Arbeiter in Australien werden in der Lebensmittelverarbeitung geschult. Foto: Beitragender

Und die Kosten für den Export von Arbeitskräften nach Australien umfassen Hauptposten wie: Beratungsgebühr, detailliertes Bewertungspaket, volle Vertretergebühr – kann je nach Antragsteller und Visumsart variieren... Auszahlung (Gesundheitscheck/IELTS-Test/Gebühr der australischen Agentur/Regierungsgebühr/Beglaubigung und Übersetzung von Bewertungsdokumenten) – kann je nach Einzelfall variieren.

Untersuchungen zeigen, dass Nghe An-Arbeiter trotz strenger Rekrutierungsmaßnahmen in der Vergangenheit auf vielfältige Weise auf den australischen Markt gelangen konnten. Sie kommen hauptsächlich als Studenten, Auszubildende oder Touristen nach Australien, in der Hoffnung auf ein besseres Leben. Manchmal bringen die Betroffenen auch Verwandte mit.

Frau Pham Thi Bich Thuy, Leiterin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales im Bezirk Do Luong, sagte: „Der Bezirk Do Luong bedient hauptsächlich den japanischen und taiwanesischen Markt. Für den australischen Markt gibt es im Bezirk keine zuständigen Behörden, die Bestellungen über offizielle Kanäle nach Australien einleiten. Arbeitnehmer aus Do Luong, die kürzlich zum Arbeiten nach Australien ausgewandert sind, finden ihren Weg hauptsächlich über private Kanäle, Auslandsstudienprogramme usw. Arbeitnehmer müssen sich vor betrügerischen Netzwerken in Acht nehmen.“

Frau Dang Thi Phuong Thuy, stellvertretende Leiterin des Ministeriums für Arbeit, Beschäftigung und Arbeitssicherheit, Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sagte: „Derzeit besteht zwischen der Provinz Nghe An und Australien kein Arbeitsvertrag zur Anwerbung von Arbeitskräften. Die meisten Arbeitskräfte werden mit Einzelverträgen beschäftigt. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales rät zur Vorsicht, um nicht von Personen betrogen zu werden, die Arbeitskräfte nach Australien exportieren.“

Die australische Regierung hat soeben die Genehmigung des Agrarvisums (Visum 403) bekannt gegeben, das vietnamesischen Arbeitnehmern die Einreise nach Australien ermöglicht, um im Agrarsektor zu arbeiten. Das Visum 403 ist der neueste Pass der australischen Regierung, der Arbeitnehmer für den Agrarsektor gewinnen soll. Inhaber dieses Visums können bis zu vier Jahre in Australien bleiben und dort arbeiten.

Dies ist eine gute Gelegenheit für vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer aus Nghe An im Besonderen, in Australien zu arbeiten. Visa 403 rekrutiert Arbeitnehmer für die Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei, beispielsweise in den Bereichen Anpflanzung, Aufzucht, Ernte, Verarbeitung und anderen unterstützenden Dienstleistungen.

Laut einem Bericht des australischen Landwirtschaftsministeriums fehlen in Australien jährlich allein im Agrarsektor rund 30.000 Arbeitskräfte. Auch in der Viehzucht, der Fleischverarbeitung, der Milchwirtschaft und der Agrarverpackungsindustrie herrscht ein erheblicher Arbeitskräftemangel. Das 403-Visum bietet australischen Bauernhöfen und lokalen Unternehmen daher die Möglichkeit, mehr Arbeitskräfte einzustellen und so den Personalmangel zu lösen, der die Entwicklung des australischen Agrarsektors bedroht.

Derzeit gibt es auch viele Maklereinheiten und Einzelpersonen, die mit Hochdruck daran arbeiten, Arbeitnehmer anzulocken, die sich dort registrieren, Dokumente erhalten, Kautionen zahlen usw., um in Australien zu arbeiten. Dabei ist vieles noch unklar, sodass diejenigen, die dorthin gehen möchten, ihre Entscheidung sorgfältig abwägen müssen.

Quelle: https://baonghean.vn/nhung-van-de-lao-dong-nghe-an-muon-sang-uc-lam-viec-can-quan-tam-post286564.html