Im städtischen Arbeitsvermittlungszentrum präsentierten sich 36 Unternehmen mit über 6.400 offenen Stellen. Darunter die Truong Son Construction Corporation, ein führendes Unternehmen im Bau von Verkehrsinfrastruktur, Wasserkraftwerken und Flughäfen, das an zahlreichen wichtigen nationalen Projekten beteiligt ist und Hunderte von Mitarbeitern sucht: Projektmanager, Bauingenieure, Baubuchhalter sowie Bediener von Straßenwalzen, Bulldozern, Baggern, Bohrgeräten und Rammgeräten. Die Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company sucht unter anderem CNC-Maschinenbediener, Gabelstaplerfahrer und Instandhaltungstechniker für Maschinen und Anlagen. Die Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company sucht Mitarbeiter für Positionen in Vertrieb, Marketing, Buchhaltung usw.
Arbeiter nehmen an einer Online-Jobmesse im Arbeitsamt der Stadt Can Tho teil. Foto: AP
Die Online-Jobmesse lockte Studierende von Universitäten und Hochschulen an, die sich über aktuelle Personalbedarfe informierten, die Gelegenheit nutzten, Unternehmen kennenzulernen, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, ihre Fähigkeiten einzuschätzen und ihr Selbstvertrauen in Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu stärken. Huynh Nhu Y, Studentin im vierten Studienjahr an der Technischen Universität Can Tho, sagte: „Die Universität hat die Jobmesse allen Studierenden der verschiedenen Fachbereiche umfassend angekündigt. Da ich kurz vor meinem Abschluss stehe, habe ich proaktiv an diesen Karriereberatungs- und Rekrutierungsveranstaltungen teilgenommen, um mein Selbstvertrauen zu stärken und sowohl national als auch international passende Stellen zu finden.“
Das städtische Arbeitsvermittlungszentrum organisiert vierteljährlich Online-Jobmessen, um die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsvermittlungszentren zu koordinieren und den Personalbedarf von Unternehmen zeitnah zu decken. Darüber hinaus unterstützt das Zentrum Unternehmen bei der Mitarbeitersuche durch eine Kombination aus direkten und Online-Methoden, beispielsweise über die Zalo- und Facebook-Seiten des Zentrums, E-Mail, TikTok und indirekt per Telefon. Das Zentrum bietet regelmäßig Veranstaltungen wie Arbeitgeber-Treffen alle zwei Wochen montags, wöchentliche Jobmessen samstags usw. an, präsentiert eine Vielzahl von Stellenangeboten, die sich an den Bedürfnissen der Unternehmen orientieren, und ermöglicht direkte Vorstellungsgespräche für Arbeitssuchende. Das Zentrum kooperiert außerdem mit Universitäten und Hochschulen, um Veranstaltungen zu organisieren und die Berufsberatung sowie die Bewerbungskompetenzen von Studierenden zu verbessern.
Laut dem Innenministerium der Stadt Can Tho wurden seit Anfang 2025 über 90.680 Arbeitsplätze geschaffen, davon mehr als 1.740 im Ausland. Damit wurden fast 96 % des Plans erfüllt. Das Innenministerium wies das städtische Arbeitsamt an, Informationstechnologie und digitale Transformation verstärkt zu nutzen und den Personalbedarf von Unternehmen und Arbeitssuchenden regelmäßig abzugleichen, um die Effektivität der Berufsberatung und -vermittlung zu steigern.
Frau Bui My Thu, wohnhaft im Stadtbezirk Ninh Kieu und Angestellte eines Unternehmens für Produktprüfung und -bewertung, erzählte: „Ich habe Lebensmitteltechnologie studiert und mich auf mehrere Stellen beworben, wurde aber aufgrund meines nicht überzeugenden Lebenslaufs nicht eingestellt. Daraufhin habe ich mich beim Arbeitsamt der Stadt registriert, Jobmessen besucht und mir Tipps zum Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs geben lassen. Dank dieser Maßnahmen habe ich eine feste Anstellung gefunden, die meinen Qualifikationen entspricht.“
Laut Arbeitsmarktstudien sind die Stellenangebote gleichmäßig unter denjenigen Arbeitnehmern verteilt, die bereit sind, Arbeit anzunehmen und ihre Einstellung zum Wert von Beschäftigung zu ändern. Dies gelingt insbesondere durch eine positive Haltung gegenüber Arbeitgebern, die Bereitschaft, Stellen anzunehmen, und proaktives Handeln. Einstellung und Fähigkeiten sind entscheidend dafür, dass sich Bewerber von anderen abheben und deren Leistungen übertreffen.
Um in der kommenden Zeit eine effektive und nachhaltige Arbeitsvermittlung zu gewährleisten, wird das städtische Arbeitsamt weiterhin Jobmessen durchführen und verbessern, die Organisation von Berufsberatung und Qualifizierungsmaßnahmen für Studierende koordinieren. Gleichzeitig wird es regelmäßig über seine Kanäle über offene Stellen informieren, die Rolle der Arbeitsvermittler auf Stadtteil- und Gemeindeebene stärken und Arbeitssuchende durch verschiedene Maßnahmen unterstützen und begleiten.
ANH PHUONG
Quelle: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html
Kommentar (0)