Nutzung der Arbeitskräfteressourcen in Phu Tho nach dem Export

Im Laufe der Jahre hat sich die Arbeitskräfteexporte zu einem wichtigen Weg entwickelt, um Tausenden von Arbeitern aus Phu Tho zu helfen, ihr Einkommen zu verbessern, Erfahrungen zu sammeln und ihre Qualifikationen auszubauen. Jeder Arbeiter, der nach Abschluss seines Arbeitsvertrags im Ausland zurückkehrt, bringt Fremdsprachenkenntnisse, Branchenkenntnisse und moderne Arbeitsfähigkeiten mit, die auf dem heimischen Arbeitsmarkt dringend benötigt werden. Daher hat die Provinz Phu Tho zahlreiche Maßnahmen verstärkt, um günstige Bedingungen für diese Arbeitskräfte zu schaffen, um vor Ort eine Anstellung zu finden.

Die größte Schwierigkeit für zurückkehrende Arbeitnehmer besteht darin, eine Stelle zu finden, die ihren Fähigkeiten, Erwartungen und dem gewohnten Einkommen aus dem Ausland entspricht. Nach jahrelanger Arbeit im Ausland, insbesondere in einkommensstarken Ländern wie Japan und Korea, haben sich die meisten an gute Gehälter und Sozialleistungen gewöhnt. Trotz ihrer Fremdsprachenkenntnisse und Berufserfahrung werden sie nach ihrer Rückkehr oft nur als Hilfskräfte mit Gehältern zwischen 9 und 12 Millionen VND pro Monat eingestellt – deutlich weniger als ihr vorheriges Einkommen. Diese Diskrepanz führt bei vielen zu Enttäuschung. Viele erwägen nach mehrmonatiger erfolgloser Jobsuche, sich erneut für eine Arbeit im Ausland anzumelden.

Das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz stärkt die Vernetzung, Beratung und Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmer.

Nach drei Jahren Arbeit in Japan kehrte Herr Le Xuan Luong aus der Gemeinde Tam Son in seine Heimat zurück und suchte dort eine Arbeitsstelle, um näher bei seiner Familie zu sein. Trotz seiner dreijährigen Auslandserfahrung und seiner guten Fremdsprachenkenntnisse fand er jedoch monatelang keine zufriedenstellende Anstellung. Herr Luong erzählte: „In Japan konnte ich nach Abzug der Kosten monatlich 25 bis 30 Millionen VND an meine Familie schicken. Als ich jedoch zurückkam, um zu arbeiten, wurde ich trotz meiner Fremdsprachenkenntnisse und Qualifikationen nur als Arbeiter mit einem Gehalt von etwa 10 Millionen VND im Monat eingestellt. Vielleicht werde ich mich in naher Zukunft erneut in Japan um eine Arbeitsstelle bewerben.“

Die Provinz Phu Tho hat das Problem erkannt und in den letzten Jahren zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um zurückkehrende Arbeitskräfte nach ihrer Auslandstätigkeit bei der Jobsuche, der Stabilisierung ihres Lebens und der Förderung ihrer Stärken zu unterstützen. Das Arbeitsamt der Provinz spielt dabei eine zentrale Rolle, indem es die Arbeitskräfte berät, vernetzt und begleitet. Im Laufe der Jahre hat das Amt ein Überwachungssystem etabliert, das den gesamten Prozess von der Auslandstätigkeit bis zur Rückkehr der Arbeitskräfte abdeckt. Der kontinuierliche Kontakt ermöglicht es den Behörden, Informationen und Wünsche zu erfassen und umgehend nach Beendigung des Arbeitsvertrags zu beraten.

Arbeitnehmer, die weiterhin im Ausland arbeiten möchten, erhalten Beratung zu den Verfahren zur Auswahl des passenden Marktes. Wer im Inland arbeiten möchte, wird direkt mit Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz in Kontakt gebracht. Dank ihrer Erfahrung und Fremdsprachenkenntnisse konnten viele Arbeitnehmer gut bezahlte Positionen als Teamleiter, Dolmetscher oder Produktionsleiter finden. Die Unterstützung konzentriert sich jedoch ausschließlich auf diejenigen Arbeitnehmer, die über das Zentrum vermittelt werden. Diese Gruppe macht etwa 20 % aller jährlich vermittelten Arbeitskräfte aus. Die meisten Arbeitnehmer, die über andere Vermittlungsstellen vermittelt werden, erhalten keine aktuellen Informationen, was eine umfassende Unterstützung erschwert.

Das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum koordiniert sich mit Unternehmen, um Studierenden beruflicher Ausbildungseinrichtungen in der Provinz Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste anzubieten.

Laut dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Phu Tho stellt die Arbeitskraft nach dem Export ein wertvolles Gut dar, das zur Verbesserung der Humanressourcen und damit zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung in der neuen Ära beitragen kann. Dank ihrer Fremdsprachenkenntnisse, praktischen Fähigkeiten, ihres Technologieverständnisses, ihrer Disziplin und ihrer internationalen Kompetenz können sie schnell auf die Bedürfnisse von Unternehmen in der verarbeitenden Industrie, im technischen Dienstleistungssektor und im internationalen Handel reagieren oder ausländische Direktinvestitionsunternehmen bei Produktionsaktivitäten und interner Kommunikation unterstützen. Bei gezielter und effektiver Nutzung bildet dieses Potenzial die treibende Kraft, um die Arbeitskräftequalität der Provinz zu verbessern, Investitionen anzuziehen und den Rückstand gegenüber Regionen mit stärkerer industrieller Entwicklung zu verringern.

Um diese Ressource optimal zu nutzen, wird Phu Tho künftig eine umfassende Datenbank aller im Ausland tätigen und zurückgekehrten Arbeitskräfte aufbauen, unabhängig vom gewählten Weg. Ein klares Verständnis dieser Informationen ermöglicht es den zuständigen Behörden, proaktiv Kontakt aufzunehmen, zu beraten und Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt anzubieten. Darüber hinaus wird die Provinz die Koordination zwischen Arbeitsvermittlungsstellen, ausländischen Direktinvestitionsunternehmen und Industrieparks verstärken, um die Rekrutierungskanäle zu erweitern und zahlreiche spezialisierte Jobmessen für im Ausland tätige Arbeitskräfte zu organisieren.

Für Arbeitnehmer ist es äußerst wichtig, während eines Auslandsaufenthalts aktiv ihre Fremdsprachenkenntnisse, Soft Skills, ihr technisches Wissen und ihre Managementfähigkeiten zu verbessern. Dies hilft ihnen nicht nur, ihre Karrierechancen nach der Rückkehr zu steigern, sondern auch, bessere Positionen im Unternehmen zu erreichen. Gleichzeitig sollten Arbeitnehmer sich über den heimischen Arbeitsmarkt informieren, um nicht von ausländischen Einkommensniveaus abhängig zu sein und dadurch nachhaltige Entwicklungschancen im Heimatland zu verpassen.

Le Minh

Quelle: https://baophutho.vn/tan-dung-nguon-luc-lao-dong-hau-xuat-khau-o-phu-tho-243333.htm