Sag Nein dazu, die Verantwortung abzuwälzen und sich ihr zu entziehen.

Angesichts der zunehmenden Forderungen nach Verwaltungsreformen und einer effizienteren Staatsführung hat die Provinz Lao Cai die Verwaltungsdisziplin und -ordnung konsequent wiederhergestellt und lehnt die Praxis des Verantwortungsabwälzens oder der Verantwortungsvermeidung bei der Ausübung der Amtspflichten entschieden ab. Dies ist sowohl eine Voraussetzung für den Arbeitsstil als auch ein Maßstab für die Kompetenz, Integrität und den Dienstgedanken des gesamten Beamten- und Angestelltenteams gegenüber der Bevölkerung.

Nach fast einem Jahr der Einführung und des Betriebs des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat sich die Arbeitsbelastung in vielen Ortschaften der Provinz deutlich erhöht. Im Bezirk Cau Thia gingen seit Jahresbeginn über 13.531 Dokumente ein, während mehr als 1.057 Dokumente ausgingen. Gleichzeitig herrscht in einigen Abteilungen Personalmangel, was zu einer hohen Arbeitsbelastung führt. Getreu dem Motto „Dem Volk dienen“ haben die Beamten und Angestellten des Bezirks die Schwierigkeiten bewältigt und sich proaktiv weitergebildet, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Frau Hoang Thi Ly, Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Cau Thia, erklärte: „Auf lokaler Ebene fällt ständig Arbeit an. Täglich erreichen uns über 80 eingehende und mehr als 20 ausgehende Dokumente. Trotz des hohen Arbeitsaufkommens vermeidet die Lokalverwaltung unnötige Verantwortungsverschiebungen zwischen den Abteilungen und scheut sich nicht vor schwierigen oder komplexen Aufgaben. Die Mitarbeiter bearbeiten die Aufgaben stets proaktiv und sorgen dafür, dass Akten und Verfahren nicht verzögert werden.“

Der Geist der Verantwortungsbereitschaft, des Mutes zum Denken, des Mutes zum Handeln und des Mutes, Verantwortung zu übernehmen, breitet sich in vielen Orten, Behörden und Einheiten der Provinz aus. Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen erkennen klar an, dass die Angst der Beamten vor Verantwortung und die Vermeidung von Aufgaben die Effektivität der Verwaltung mindern, Bürgern und Unternehmen Unannehmlichkeiten bereiten und das Vertrauen der Bevölkerung in die Verwaltung untergraben. Dies ist insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Investitionen und die Verbesserung des Geschäftsumfelds von Bedeutung.

Herr To Ngoc Lien, Sekretär des Parteikomitees des Wahlkreises Sa Pa, erklärte: „Die Arbeitsbelastung an der Basis ist derzeit sehr hoch, und es treten viele neue, schwierige und immer wieder auftretende Probleme auf. Daher muss jeder Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeigen, proaktiv recherchieren, beraten und die ihm zugewiesenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen. Die lokale Regierung will verhindern, dass sich jemand der Verantwortung entzieht oder auf Anweisungen wartet, bevor er handelt. Angelegenheiten, die in unseren Zuständigkeitsbereich fallen, müssen schnell und zügig gelöst werden, um den Bürgern und Unternehmen größtmöglichen Komfort zu bieten.“

Um der Angst vor Fehlern und Verantwortung entgegenzuwirken, hat der Bezirk Sa Pa in letzter Zeit verstärkt darauf geachtet, Verantwortlichkeiten klar bestimmten Personen und Aufgaben zuzuweisen. Gleichzeitig wurden die Überwachung des Arbeitsfortschritts intensiviert und die administrative Disziplin und Ordnung gestärkt. Darüber hinaus fördert der Bezirk den Einsatz von Informationstechnologie und die digitale Transformation in der Verwaltung, um Transparenz, Offenheit und Effizienz im Dienste der Bevölkerung zu verbessern.

Um die Qualität der Beamten auf Gemeindeebene in der neuen Ära zu verbessern, hat der Ständige Parteiausschuss der Provinz kürzlich die Resolution Nr. 72-NQ/TU zur Verbesserung der Qualifikation und Leistungsfähigkeit von Beamten, Angestellten und Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes auf Gemeindeebene erlassen, um den Anforderungen der neuen Ära gerecht zu werden. Laut Resolution spielen Beamte auf Gemeindeebene eine direkte Rolle bei der Vermittlung der Parteirichtlinien und -politiken sowie der staatlichen Gesetze und Verordnungen an die Bevölkerung und sind zudem die zentrale Kraft der staatlichen Verwaltung an der Basis.

Darüber hinaus sollen die Lösungen für das Projekt Nr. 02-DA/TU des Provinzparteikomitees „zur Konsolidierung und zum Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis, zur Verbesserung der Führungskapazität der Parteikomitees auf allen Ebenen; zum Aufbau eines Teams von Kadern und Parteimitgliedern, um die Anforderungen der Amtszeit 2025-2030 zu erfüllen“ weiter umgesetzt und konkretisiert werden; der Schwerpunkt liegt auf der Fertigstellung des Stellenbeschreibungsschemas, der Rangstruktur und der Standards für Stellenbezeichnungen; die Überprüfung des Personalbestands entsprechend den Stellen und dessen Verknüpfung mit dem Fahrplan zur Straffung und Umstrukturierung der Belegschaft.

Insbesondere um die Kontrollen des öffentlichen Dienstes zu stärken, die Verwaltungsdisziplin zu verschärfen und die individuelle Verantwortung an die Arbeitsergebnisse zu knüpfen, müssen die Leiter von Behörden und Einheiten die Verantwortung übernehmen, wenn es bei der Bearbeitung von Aufgaben zu Verzögerungen oder Versäumnissen kommt. Daher haben viele Kommunen und Einheiten Arbeitsordnungen erlassen, die Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fristen klar definieren; den Einsatz von Informationstechnologie zur Überwachung des Bearbeitungsfortschritts verstärkt; und die Situation von „Arbeit ohne Verantwortlichkeit“ reduziert. Dementsprechend haben viele Beamte, anstatt sich nur auf die reine Aufgabenerledigung zu konzentrieren, proaktiv nach Lösungen gesucht, den Mut bewiesen, mutig zu denken, mutig zu handeln und mutig Verantwortung zu übernehmen. Zahlreiche gute Modelle und effektive Methoden wurden implementiert, wie beispielsweise der direkte Dialog mit Unternehmen, die Bearbeitung von Anfragen über eine zentrale Anlaufstelle und die Verkürzung interner Verfahren. Laut Einschätzungen vieler Kommunen führt der Aufbau eines Teams von Beamten, die „mutig denken, mutig handeln und mutig Verantwortung übernehmen“, zu positiven Veränderungen in der Bearbeitung von Anfragen für Bürger und Unternehmen. Die Quote der fristgerecht oder vorzeitig bearbeiteten Fälle steigt. Viele langjährige und komplexe Fälle werden auf der Ebene der Basis gelöst.

Mit umfassenden und entschlossenen Maßnahmen überwindet Lao Cai schrittweise die Situation des „Verantwortungsabwälzens“ und baut ein Team verantwortungsbewusster und engagierter Beamter auf, die dem Volk dienen. Dies ist eine entscheidende Grundlage für die Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Staatsführung, die Förderung der sozioökonomischen Entwicklung und die Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung in die Regierung.

Präsentiert von: Huu Huynh

Quelle: https://baolaocai.vn/noi-khong-voi-tinh-trang-dun-day-ne-tranh-post900363.html